아웃소싱을 해야 한다고 생각 함
미국과 영국 독일만 봐도 그렇고 운전직과 동사무소 등본 셔틀 하는 사람도 그렇고
먼가 예산을 효율적으로 사용 해야 하는데 공먼 월급으로 다 빠져 나가는 생각이
공먼들 월급을 많이 주는대신 연금을 줄이는 방법도 잇고
공무원법 계정을 해서 기존의 호봉제 폐지하고 성과급제 화 해야 한다고 생각함
먼가 가만히 책상에 앉아서 걍 시간만 때우다 집에가고 월급 타먹고 하는 인간들이 주변에 많음
이번정부가 관치를 다는 아니래도 위에서 아래까지 쓸어야 한다고 생각 함
글고 어떤분은 울나라 공먼 숫자가 많은게 아니라는데 300만이 넘음 울나라 공먼 숫자가 이렇게 많은 나라도 없을꺼임
인구 대비율로 머만 하면 예산부족이니 인력 부족이 하는 거짓은 공먼 밖에 못하는 같음
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호봉제와 성과제는 유지하되 의심되는 공무원의 감찰조사가 되야된다고 생각되네요.
사무직의 성과금으로 힘든 소방공무원 호봉을 많이 올려줬으면 좋겠네요...
총100만명이긴한데 그중에 20만이 직업군인과 경찰 소방, 30만명이 교원.
그래서 일반 공무원은 40만명대라는...
절대 공무원 수가 적은게 아니예요. 어떤 직종은 인원이 모자라서 매일 야근에 당직해야하는 공뭔도 있지만 다른 직종은 하루종일 일은 안하고 노닥거리기만 하는 공뭠도 많더군요. 예를 들면 7급 건축 공뭔같은???
공뭔 연봉을 성과급제로 바꾸고 인원 배분을 효율적으로 배분해야 하는게 시급함!!
국가에서 이익축 위해 성과연봉제 하자는 이런 ㅂㅅ 닽은 조또 모르는 운지
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