보배드림

저는 자재관리인데 인원이 26명  되는 조그만 회사입니다

모든제품이 조립제품이죠 그래서 자재야 거의 항상 다있고 가끔 바닥이 보인다 싶으면

가지러 가고 완제품도 거의 대부분 우체국택배차가와서 가져가고

바쁜건 가까운데 직접 납품하죠

그래서 사실 말이 자재관리이지 인원도 저혼자입니다 그래서

사장이 제가 너무 할일없이 노는게 아쉬운지

할일없으면 생산반 가서 도와주라고 합니다 ㅋㅋ 젠장

월급쟁이 입장이다보니 서로 좋은게 좋은거니 하고 자주갑니다 사실

사무실에 거의 텅하니 없고 경리라고해봤자 사장 딸(결혼한 중년 =ㅅ=;;)뿐이니

생산반 가서 노가리 까면서 일 도와주는게 더좋긴합니다

근데 보면서 느낀점은 사장은 자기도 담배피면서 중간에 담대피고 오는사람들 보고 한마디합니다

점심때 피면되징 중간에 못피면 죽나이럼 근데 보면 자기는 꼴초처럼 생산반에서 막피고다님

그리고 회식을 하면 자주하는것도 아니에요 봄이왔다고해서 한번 그리고 연말에 1번 이렇게 해서

회사경비로 하는건 딱2번입니다 나머진 사람들이 그냥 자비들여서 주말에 가끔하구요

그런데 2번해주면 30명인데 솔직히 100만원넘는게 정상아닌가요??

근데 한해 2번해주는걸 맨날 100만원이상나왔다고 많이먹었다고

한 1주일이상은 일하는도중에 그소릴합니다 고역이죠

그리고 점심값도 근처 제일싼값에 흥정해서 하는가보더라구요

제가 사람들 체크해서 일지 기록하는데 맨날 식당 부부들이 말못할 하소연을 하더군요

그러니 당연히 식당밥이나 반찬도 형편없습니다

제가알기론 1인당 2500원인가 계산해주는걸로알아요

딸이 경리로 있으니 법에 최대한 안걸리는 상태에서 직원들 노동법 모르는사람들이 태반이니

교모하게 월급 띵까먹음;;

대략 30명이하로  유지하는 회사인데 30명이상 안늘리는 이유도 먼가 있는거같더라구요

밑에 사장글 보고 꼼쌩이 사장들이 많은거같더라구요

그러면서도 한편으로 ㅅㅂ!! 저렇게 해야 부자되는구낭 하고 느끼기도 합니다