제 남편은 금호고속 승무원으로 재직중이며 이곳 게시판을 즐겨 찾습니다.
이글을 남편이 본다면 어떤 반응을 보일지 모르겠지만 이곳에 다른 운송회사 또는 일반회사에 근무하시는 분들도 같은 일을 당하지 않으셨으면 하는 바램에 글을 올립니다.
문재인 대통령 취임후 친노정책의 일환으로 최저임금을 인상하게 되었지만 남편이 근무하는 금호고속의 경우 노동조합의 지부장과 회사와의 일방적인(조합원들 다수가 반대했고 집회도 했습니다. 그 뜻도 분명히 전했고요) 협의로 두달에 한번 받는 상여를 기본급에 포함시키는 꼼수 임금협정을 하였습니다.
그 결과 승무사원의 기본금은 최저임금을 충분히 넘었지만 급여는 그대로인채 세금만 늘어난 샘이지요.
이 답답한 현실은 금호고속뿐 아니라 다른회사도 분명히 해당될것이며 대기업의 제대로된 정부 조사가 실시되지 않는다면 중소기업 사원들은 더 큰 피해를 볼게 뻔해 보입니다.
아래 링크 주소는 청와대 국민소통 광장이며 20만명 이상의 국민들이 동의한 청원에 대해 정부 및 각 부처 담당 및 수석 비서관들께서 답하는 곳입니다. 번거로우시겠지만 모두들 들러 동의해주시면 감사하겠습니다.
지금 이시간에도 명절 막바지 귀경 승객들을 모시고 밤잠 설쳐가며 심야 운행하는 남편을 대신해 이글을 남겨봅니다.
널리 널리 공유해주셔서 피땀흘려 고생하는 우리의 가장이자 남편들의 수고가 헛되이되지 않게 도와주세요!
새해 복 많이 받으시고 항상 사고없이 안전운행하시길 바랍니다.
https://www1.president.go.kr/petitions/140420
안타깝네요. 업계1위라고 할수있는곳이
버스기사라면 대부분 꿈꾸던곳이
그런 꼼수를 부리다니요.
불법이 아닌데 되돌려질까요?..
최저임금에 상여금 포함해도 된다는것을
현정부에서 합의 해준것입니다.
이러라고 기득권들이 법을 이따위로
만든거겠지요. 눈가리고 아웅식...
조합원들끼리 뭉치고 힘을 합치세요.
추천하고 갑니다.
매달 나와야할 호봉수당?을 기본급에 쳐 포함시켜서 결국은 또이또이..
매달 나와야할 호봉수당?을 기본급에 쳐 포함시켜서 결국은 또이또이..
안타깝네요. 업계1위라고 할수있는곳이
버스기사라면 대부분 꿈꾸던곳이
그런 꼼수를 부리다니요.
불법이 아닌데 되돌려질까요?..
최저임금에 상여금 포함해도 된다는것을
현정부에서 합의 해준것입니다.
이러라고 기득권들이 법을 이따위로
만든거겠지요. 눈가리고 아웅식...
조합원들끼리 뭉치고 힘을 합치세요.
추천하고 갑니다.
다수의 정의의 소리를 두려워하는 세상을 기원하며 저도 동참하고 추천드리겠습니다
두달에 한번받는 상여금 없어진다고 생각하니 울화통터집니다..도대체누굴위한 임금협상인지....
상여금을 최저임금에 포함시켜서 월급이 오르면 머합니깐 그만큼 세금을 더 많이 띄어가는데..
도대체 임금협상을 왜 이렇게 하는지 모르겠네요
답답해죽겠습니다
내놓기전에 고심을 좀 해라.좋은 머리 놔두고 어따 쓸래.
이렇게 상여금제도 만든것도 적폐임
갓 들어온 신입이나 10년 20년된사람이나 급여차이 나는건 당연하다고 보는데요?
그 부메랑이 30,40대 블루 칼라쪽에 피해가
가장 크네요.
최저시급 인상은 이번 정부의 소득 주도 성장, 균형발전, 빈부격차 해소 등 여러가지 목표를 가지고 있습니다.
이런 좋은 정책을 악용하는 무리들이 잘못이지 과정이 나쁘다고 하여 비판하는 것은 시기상조라 생각됩니다.
현실적으로 가장 타격받는 곳이 블루칼라군과 40대이상 여성분입니다.
상여금 받는곳이 보통 블루칼라군과 중소기업 다니는 분이죠.
요즘 월급제나 연봉제가 많으나 이쪽은 보통
시급얼마에 상여급몇%입니다.
이번 최저 임금인상으로 알바생만 혜택를 받고 나먼지 보통 동결이죠.
물가상승률 계산하면 마이너스입니다.
근데 문제는 애초부터 각 회사별로 급여나 상여책정 부분이 틀려서..
정확하게 딱 찝어서 "급여 얼마에 상여 몇프로해라." 이런 기준이나 규정을 만들기가 애매하죠.
좋은 방법이 나오지 않고서야 바뀌기 쉽지 않을듯 하네요.. ㅠ.ㅠ
상여금은 회사재량이니
안타깝죠 그런업체 많습니다
모든게 처음부터 잘 해결된다면 그게 더 웃긴거라고 생각해요 잘 헤쳐나가 봅시다
어찌되었든 안타깝게 생각합니다
당신은 기본적인 산수도 못하나요?
요즘 최저임금 꼼수로 상여금 각종수당
기본급에 포함하는데 뭔 장기적 미래...
님 글 다시보세요. 뭔 망언도...
이건 문슬람도 아니고...
최저시급 7530원으로 올라봐야 최저월급 약160만원 정도인데..아무리 상여금 비중이 높다고 해도 기본급 참 짜네요..
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