1. 여자가 남자보다 돈 적게 받는다?
: 애초에 직원 뽑을 때 남녀로 갈리는 것이 아니라 뽑으려는 직급으로 갈리죠.
사원급을 뽑는다면 그 연봉 범위가 있고 차부장급을 뽑는다면 거기에 맞는 연봉 범위 안에서 밀당을 합니다.
같은 직급인데 남녀가 다르다? 남녀가 다른 것이 아니라 남남 녀녀 사이도 다를 수 있습니다.
전 직장 연봉 감안해서 조율하는거죠. 전 직장 최종 연봉이 3천인데 갑자기 7~8천씩으로 못 오르죠?
다만 직책과 상황에 따라 선호하는 성별은 있을 수 있습니다. 하지만 그것도 면접에 따라 뒤집힐 수 있죠.
연봉은 본인이 만들어가는 겁니다.
2. 여자는 남자보다 승진 기회가 적다?
: 당연히 업종에 따라, 직원 비율에 따라 다르죠. 단순하게 이미용쪽 보면 여자분들이 더 많고 승진도 더 많이 합니다.
3. 똑같이 일해도 대우가 다르다.
: 똑같이 일하는 기준이 멀까요.. 단순히 노동 시간?
오너는 얼마나 일했냐를 보는 것이 아니라
무엇을 어떻게를 더 중요하게 봅니다.
일은 안하면서 같은 월급 원함
우리회사 여직원도
이건 냄새나서 못해요.
여자는 못해요.
애가 있어서 쉬는날 못해요.
남자는 냄새 못맡고 남자는 잘하고 남자도 집에 애 없냐?
남녀차별 극혐하고 진짜 싫어하지만
남녀차별을 무기로 휘두르는 여자땜에 남녀차별이 생길 지경..
워라밸 챙기는게 당연한거 아닌가? 여기서 왜 남자 여자를 들이대
난독이냐 글내용자체가 남녀에대한관점인건데
구멍가게라도 니돈으로 월급 줘봐라~
돈 벌어다 주는 애 더 많이 주는건 어쩔수 없다~
적은글은 워라밸 챙기는 부류 대부분이 여자이다 보니
월급이 적다.. 뭐 이렇게 적은거잖슴
그래놓고 월급 불평등 하다고 개소리 하니깐 글쓴거 아녀
글 이해력이 이렇게 딸리나
매출에 1월아라도 더 도움돠는건 사장입장에서 선호하게되는 포인트죠.
일단 남이든 여이든 1원아라도 매출에 도움되는 직원을 선호하게 된다는 글인듯 하네요 워라벨이야기는 아니구요
성취도 추구 - 업무의욕, 적극성, 성과 상대적 높음 - 연봉높음 : 대체로 남자
난독이신 분을 위하여 본문내용 2줄 요약 해드렸어요!!
일은 안하면서 같은 월급 원함
한다고 하면 그런애들만 뽑으면됌
최저임금만줘도되고 더 달라거나 노조만든다거나
이러면 빨갱이행동으로 아는애들임
그리고 어떤경우라도 기업이 우선인애들임
우리회사 여직원도
이건 냄새나서 못해요.
여자는 못해요.
애가 있어서 쉬는날 못해요.
남자는 냄새 못맡고 남자는 잘하고 남자도 집에 애 없냐?
남녀차별 극혐하고 진짜 싫어하지만
남녀차별을 무기로 휘두르는 여자땜에 남녀차별이 생길 지경..
순도99.999% 맞는 말임
일 잘하는 사람이 월급도 높다
업무와 임금의 관계를 봐야지 그걸 왜 남여를 나누나
월급 반도 안주고
더 달라하면 졸라패고
빨갱이하면 되는데
남자든 여자든 나이가 많든 적든..
현실에선 남자들이 3D 궂은 일 다 떠맡고 당당히 더 많이 돈 받아서 생기는 차이임
설마, 일도 안 하면서 남자들 받는만큼 내놔라 심보 아니겠지?
사업가가 땅파서 장사함?
진짜 같은 일을 하는거면,
인건비 아깝게 왜 더 비싸게 주고 남자 씀?
여자 쓰면 되지.
그러니까 애초에 같은 일이 아니란 거잖아?
그러니까 애초에 페미들 말은 안 맞잖아?
: 애초에 직원 뽑을 때 남녀로 갈리는 것이 아니라 뽑으려는 직급으로 갈리죠.
사원급을 뽑는다면 그 연봉 범위가 있고 차부장급을 뽑는다면 거기에 맞는 연봉 범위 안에서 밀당을 합니다.
같은 직급인데 남녀가 다르다? 남녀가 다른 것이 아니라 남남 녀녀 사이도 다를 수 있습니다.
전 직장 연봉 감안해서 조율하는거죠. 전 직장 최종 연봉이 3천인데 갑자기 7~8천씩으로 못 오르죠?
다만 직책과 상황에 따라 선호하는 성별은 있을 수 있습니다. 하지만 그것도 면접에 따라 뒤집힐 수 있죠.
연봉은 본인이 만들어가는 겁니다.
2. 여자는 남자보다 승진 기회가 적다?
: 당연히 업종에 따라, 직원 비율에 따라 다르죠. 단순하게 이미용쪽 보면 여자분들이 더 많고 승진도 더 많이 합니다.
3. 똑같이 일해도 대우가 다르다.
: 똑같이 일하는 기준이 멀까요.. 단순히 노동 시간?
오너는 얼마나 일했냐를 보는 것이 아니라
무엇을 어떻게를 더 중요하게 봅니다.
언제든지 문의, 상담 가능한 회계사무소, 변호사 vs 9~18시 근무시간 외 답장 안하는 회계사무소, 변호사
연중무휴 병원 vs 토일공휴일 휴무 병원
워라벨은 직원입장이지만, 급여는 사장입장이죠.
높은대가는 이유가 있습니다.
그 700받는 여직원은 이사나 상무 겠지. 마누라거나 동생일 테고.. 그게 아니라면 강하게 주작이 의심되는데..
능력없는 남자직원의... 작격지심에 쓴 글인걸... 술기운에도 알겠음...
이쁜직원이라고 네모박스 안에 있는데...
잘생긴 남직원이라고는... 없음..
문맥상... 이쁜직원이라는건... 여직원이라는게 오해의 소지가 많음...
그리고... 단점은 주관적입장으로 성별을 가리고... 장점은 구체적으로 서술하심....
야근이나 술자리는... 제가 꼰대인지는 모르나... 갑이 여자라면? 남직원이 술영업을하겠음?
그리고... 애딸린 가정에서... 맞벌이부부가 회식을한다치면... 여자남자... 부부중 누가 먼저 들어와야된다는게 맞음?
이건 그냥... 소설입니다...
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