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  • 레벨 원사 3 밤기술장인 21.05.24 15:08 답글 신고
    그것도 잠시 좀 있음 다시 잘 돌아감
    답글 1
  • 레벨 상사 3 베네일 21.05.24 17:27 답글 신고
    보통 이런 경우는
    업무분장이 안되어있는 경우가 많아서
    일 잘하는 직원한테 '이것도 좀'이 지속되다보니
    어느순간 일 잘하는 직원이 2~3인분 하게 되어있음

    그 직원 소중한지 모르고
    다들 그 자리에서 그만큼 하겠지 란 생각에 사람 바꾸려 하다보니
    새로운 직원이 미쳤다고 2~3인분 하겠음? 돈도 얼마 차이 없을텐데
    그래서 도망가고 하다보면 결국 원래 일하던 사람의 소중함을 알게됨
    뭐 이미 늦은 바이지만...

    하지만 어쨋든 회사는 돌아감.

    왜냐? 두번째로 일 잘하는 애한테 일이 가기 시작하거든

    결국 하나 둘 떠나고 일은 진창되고 하다가
    운좋게 일 잘하는 애 들어오면 그 애한테 일 또 넘어가기 시작함...

    좆소의 악순환
    답글 1
  • 레벨 대령 2 아니진짜근데어쩔 21.05.24 15:00 답글 신고
    키워준다 = 내똥꼬빨아라
    답글 1
  • 레벨 대령 2 아니진짜근데어쩔 21.05.24 15:00 답글 신고
    키워준다 = 내똥꼬빨아라
  • 레벨 상사 3 가꿍 21.05.24 18:15 답글 신고
    어떻게 알았지!?
  • 레벨 대위 3 빌로다 21.05.24 15:01 답글 신고
    어휴 좃소기업.
  • 레벨 대령 3 이십구만원 21.05.24 15:01 답글 신고
    정말 좆소의 현실을 반영한 글이다..정말 그렇다...
  • 레벨 소장 내년에사십시불 21.05.24 15:02 답글 신고
    키우긴 뭘키우냐 화분이냐
  • 레벨 하사 1 개구손3001 21.05.24 15:02 답글 신고
    좆소기업이네..
  • 레벨 상사 1 낭만곰 21.05.24 15:03 답글 신고
    키워줘 봤자 나이묵으면 몇명안되는 회사 임원임...아니면 그전에 회사 없어지던지
  • 레벨 소장 깜장심바 21.05.24 15:08 답글 신고
    나도 차장때
    직원 뽑아서 업무지원 얘기해도
    알겠다고 대답만하고 최저시급 공고내고
    (그돈받고 올사람없음...)
    (여러가지 쌓인것들 얘기해도 해결×)

    결국
    업무과중에 열받아서
    사표내도 계속반려되고..
    추석시작때 본부장책상에
    사표던져놓고 이메일 남겨놓음..

    딱 출근하는날 외국행 비행기탐
    (일본ㅡ홍콩 10박코스)

    6개월~1년사이
    3명 뽑아서 쓰다가 다그만두고
    다시 2명뽑아쓰다가 그만두고
    다시 3명 뽑아서 쓰다가...
    (타부서 전무에게 연락옴)
  • 레벨 원사 3 밤기술장인 21.05.24 15:08 답글 신고
    그것도 잠시 좀 있음 다시 잘 돌아감
  • 레벨 상사 1 티둥이 21.05.24 15:14 답글 신고
    ㅋㅋㅋ 유튜부 좋좋소 내용이구만 완전히 ㅋㅋㅋ
  • 레벨 중위 1 마감작업 21.05.24 15:17 답글 신고
    이직한지 6개월이 지났는데 XX업무 어떻게 하는건지 알려달라고 연락오더라 그동안 어케 했누? ㅋㅋㅋ
  • 레벨 하사 3 당일가입 21.05.24 16:17 답글 신고
    3년 미친듯이 일해주고 월급이 도저히 안맞아서 시원하게 그만두고 2년정도 지나서 다른곳에 회사차리는데 일할사람없어서 5번전화오더군요 회사 차리고 6개월사이에 5명일하러왓는데 다 하루이틀만에 그만두고 ㅋㅋㅋ 5번전화오고 2번정도 면담하고 월급협상하고 다시왓는뎅 뭐 제일만 하면 누구하나 터치할사람없어서 좋아요~~ 매일 잔업에 토요일특근은 좀 힘들지만... 그래도 남들 쉴때 일해야 돈버는거 아니겟습니까 ㅋㅋㅋ 진즉에.돈좀 올려주지 그럼 퇴사안햇을거 아냐 ㅋㅋ
    꼭 필요할때 사정사정 ㅋㅋ
  • 레벨 소위 2 뉴스포트징 21.05.24 16:46 답글 신고
    1-3년다니다 급여 안맞아 회사 그만둠
    2-그만두고 2년정도 지나서 그사장이 다른곳에 회사차림 일할사람 없어 스카웃 제의 들어옴
    3-다른 회사 생활중 2번 면담후 전 사장님 회사로 이직 이라는 말씀인거죠?
  • 레벨 중령 2 재효기다 21.05.24 16:32 답글 신고
    자기 급하면...빌빌..자기 편하면... 짜름 ㅋ
  • 레벨 대령 3 가끔은나도 21.05.24 16:33 답글 신고
    (새로운 노예 구할때 까지) 키워준다.
  • 레벨 하사 3 KNIPM 21.05.24 16:34 답글 신고
    ㅋㅋㅋ망상글
  • 레벨 대장 소드마스터고길동 21.05.24 16:35 답글 신고
    저상황에서 돈올려준다는소린 절대안함 ㅋ
  • 레벨 하사 1 데묜 21.05.24 16:38 답글 신고
    희망고문 쌰발라새끼들!!!
    일이 많으면 미리 사람을 더 붙여줬어야지~
  • 레벨 상사 1 Vock 21.05.24 17:03 답글 신고
    ㅋㅋㅋㅋ 키워준다? 키워주긴 뭘 키워줘... ㅋㅋㅋ
  • 레벨 소장 드림스컴트루 21.05.24 17:18 답글 신고
    일존나잘했나보네 ㅋㅋㅋㅋ
  • 레벨 소위 2 투은아빠 21.05.24 17:25 답글 신고
    어차피 회사 입장에선 이또한 지나가리~할껍니다~
  • 레벨 상사 3 베네일 21.05.24 17:27 답글 신고
    보통 이런 경우는
    업무분장이 안되어있는 경우가 많아서
    일 잘하는 직원한테 '이것도 좀'이 지속되다보니
    어느순간 일 잘하는 직원이 2~3인분 하게 되어있음

    그 직원 소중한지 모르고
    다들 그 자리에서 그만큼 하겠지 란 생각에 사람 바꾸려 하다보니
    새로운 직원이 미쳤다고 2~3인분 하겠음? 돈도 얼마 차이 없을텐데
    그래서 도망가고 하다보면 결국 원래 일하던 사람의 소중함을 알게됨
    뭐 이미 늦은 바이지만...

    하지만 어쨋든 회사는 돌아감.

    왜냐? 두번째로 일 잘하는 애한테 일이 가기 시작하거든

    결국 하나 둘 떠나고 일은 진창되고 하다가
    운좋게 일 잘하는 애 들어오면 그 애한테 일 또 넘어가기 시작함...

    좆소의 악순환
  • 레벨 대령 3 코트씨 21.05.24 17:30 답글 신고
    키우긴 뭘키우냐고 강아지 고양이도 아니고,,참 드런것덜이나베,,,
  • 레벨 중령 2 짱구의하루 21.05.24 17:33 답글 신고
    일기 잘 읽었다...
  • 레벨 원사 2 킥애스 21.05.24 17:50 답글 신고
    ㅈ같은 현실인데
    저렇게 그만두면 회사에 타격이 갔으면 좋겠지만
    현실은 일하는 직원들만 죽어나고
    회사는 결국 잘 돌아감.
  • 레벨 상사 1 동네오빠차 21.05.24 18:27 답글 신고
    짜르기 한 달전에 통보해야 하는 거 아닌가요 이거 노동청에 신고하면 걸릴껀데 ;; 골탕 좀 먹여야하는데 ㅋ
  • 레벨 대위 1 천년학 21.05.24 20:02 답글 신고
    1개월 월급주면됨
  • 레벨 중령 1 인생이란 21.05.24 23:24 답글 신고
    대기업도 똑같죠
    일좀 한다 싶음 겁나시킴
  • 레벨 원수 검둥개 21.05.25 00:32 답글 신고
    키워주는건 딱 거짓말
    키워새끼
  • 레벨 대위 2 북경오리맨손으로발골 21.05.25 08:55 답글 신고
    ㅋ 인수인계로 해결될 업무라면 결국 회사는 어떻게든 돌아감. 아~ 00있을때 좋았는데 그런애 또 없나 라는 정도?

    인수인계로 해결안되는 부분의 실력문제는 ㅋ 클래임과 컴플래인이 해일처럼 밀려옴.

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