제가 아는 여자가 있습니다..
서울의 1류 k대 출신에 k대 대학원 출신... 그리고 k 은행에 정직원 입사하여 주로 본점에서만 근무한 엘리트죠..
그런데 결혼후....
첫째 임신
1년 유급, 1년무급 출산휴가....
2년이 되어 복귀해야 하니
둘째 임신
또다시 1년유급, 1년무급 출산휴가...
은행 입장에서는 일도 하나도 안했는데 2년치 기본급 줘야하고... 근무호봉 올라가고..
티오를 한자리 차지하고 있으니 신입직원 한사람을 뽑지도 못하죠....
이야기를 해보니..
일부러 복귀 날짜에 맞춰서 둘째 임신...하!!!!!!
저라도 여직원 안뽑겠습니다....
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그냥막가
espkh3
출산은 생산적인 활동이므로 그정도는 당연합니다.
아이를 낳아서 그 아이들로 인해 새로운 소비시장이 형성됩니다
밥을먹고 옷을사고 놀이공원도 다니고 장난감도사고 교육을하고 책도사고 자라서 다시 생산 소비활동을 합니다
님이 말하는 금융기관의 고객이될수도 있습니다
크게 생각합시다
제가 태어나던해에 아이들이 80만정도태어났는데 지금은 40만도 안됩니다
소비시장이 반으로줄었고 생산가능인구도 점점 줄고 있어요
국가 위기상황인데 여자들먹이면서
남녀싸움 조장하는것은 옳지 않아요
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밥을먹고 옷을사고 놀이공원도 다니고 장난감도사고 교육을하고 책도사고 자라서 다시 생산 소비활동을 합니다
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크게 생각합시다
제가 태어나던해에 아이들이 80만정도태어났는데 지금은 40만도 안됩니다
소비시장이 반으로줄었고 생산가능인구도 점점 줄고 있어요
국가 위기상황인데 여자들먹이면서
남녀싸움 조장하는것은 옳지 않아요
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