입금 체불 인지 궁금 합니다.
5월초에 장인 어른 상을 당해서 6일을 유급 휴가를 받았습니다.
장례 후 회사에 복귀 하여 5월달에 23일을 근무하였습니다. 5월달 23일 정상 근무 및 6일 유급 휴가 해서 총 29일치 수당을 받아야 합니다.
그런데 사측에선 상조시 만근만 인정을 하니 5월달 근무는 23일만 인정하구 6일 유급 휴가에 대해선 6월에 16일만 근무 하게 해서 6월달 22일 만근를 하게끔 하겠답니다.
이게 정상 인가요?
저희 회사는 27일 근무 부터 수당이 더해져서 제가 32일 근무 한게 되어 급여를 덜 지급 할려구 꼼수 부리는거 같습니다.
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