보배드림

안녕하세요..

나름 규모있는 중소기업  제조 개발 회사..입니다 

3월에 막내 하나가 들어왔는데 이걸 어찌 받아들여야 할 지

남자고 사회생활 첫 직장이라고 합니다 

그리고 좀 배운..스카이 출시입니다

아니다..그냥 융통성이 없어요 잘못하는건 없음

그냥 협동 배려 이런게 전혀 없음

출근 칼같이 정시 출근

물론 일이 아무리 밀리고 쌓여있고 현장에 사고가 터져도

칼같이 퇴근

자기일 아닌건 무조건 패스

바빠서 아무도 전화를 못 받는 상황 

사무실에 전화가 미친듯 울어도 자기 자리 전화아니면 당겨서 받는거 절대없음

시키는거에서 자기 업무랑 조금만 빗겨가도 패스해버림  안함

제 업무 아닌데요 이라고 얼굴도 안쳐다 봅니다

예시)현장 사고 나면 사진좀 찍어오라해도 자기 업무 아니다 하고 안간다고 단칼에 자름 ,탕비실 비품 들어오면 전부 나서서 정리하는데 안함  같이 좀 하자 하면 자기일 바쁘다고 하고 안일어남...바이어 pt잡혀서 회의실 세팅 한다해도 절대 안함

그냥 자기 업무 아니면 손가락 하나 까딱 안함

와..이건 뭐 뭐라 해야할지 모르겠음

자기 일만 하는걸 뭐라 할 수도 없고..

사무실 직원을 전부 따 시키고 있음

저희가 강제 따 당하고 있는데..

직원들이 전부 조치를 취해달라고 하는데 

머리가 지끈거려요..

어찌 교육을 시켜야 할지..

할  말이 없어요 자기일만 한다는데

참고로 회사밥이 이렇게 나와도 

밥 정말 구리다고 투덜 궁시렁 거려요..

나름 준비 잘하고 주변회사 직원들이 부럽다 소리도 듣는데

이게 회사 식당 밥으로 부족한가요?

헉..회사 밥 사진 내렸습니다 

한 번에 알아보고 연락들이 엄청 오네요ㅡㅡ 역시 보배..

댓글들 많은 도움 됐습니다

흠..그 친구의 문제로만 볼게 아니라

회사 내부의 문제로 봐야겠네요

그친구야 자기 할 일만 하는거니 

당연히 잘못 한게 없는거죠..본문에도 작성

이건 누구 개개인의 잘잘못의 문제가 아닌듯 합니다

역시 보배..답이 분명 나올줄 알았습니다

그 친구가 아닌 전체의 문제로 접근을 다시 해 보겠습니다

보는 관점에 따라 문제의 본질이 다르겠네요

역시..댓글보고 답을 찾았습니다 그냥 잡일할 사람을 더 뽑으면 되는거 같은데...이걸 왜 생각 못했을까요

감사합니다