혼류 생산 같은거 회사에서 하자 교육도 받고 하자하면 분명 파업을 할테니
파업을 하면 파업 동참한 사람들 전부 자르겠다고 하고 언제까지 복귀하라고 한뒤
복귀한사람 빼곤 다 잘라 버리는 겁니다.
그뒤에 요즘 청년 실업 문제잖아요
신입 사원을 젊은 청년들로 대거 뽑은뒤
파업에 참여를 안한 사람이거나 돌아온 사람을 관리직으로 옮긴뒤 신입사원 교육을 빡씨게 한다음
생산에 투입 하는겁니다.
신입 사원이 자기 역활을 할때까지는 시간이 걸리겠지만 국민들에겐 더이상 노조에 끌려다니며 국가 경쟁력을 떨어지게
만드는 노조를 더이상 두고 볼수가 없다면서 현대가 새롭게 태어날테니 믿고 기다려 달라고 하면
회사 신뢰도 오르고 현대가 환골탈퇴가 가능할꺼 같은데요.
도저히 불가능한 방법인가요???
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우리의날개
nicepung85
ccoway
소위 지도부 동지들의 정치적 성향이 현다이를 장인정신 없는 회사로 만들고 있다고 봅니다(물론 경영충들도 문제 있슴) 현다이 노조들이 "생존권"을 위해 투쟁한다는 말을 들으면 머리로 이해가 안갑니다. 뭔 생존권?
크크.
거참 답답하네요.
말씀하신대로 여기서는 노조 파업을 경멸하지만..솔직히 몇몇 인기 모델을 제외하고는 오히려 그게 재고량을 감소시키는 결과를 가져올수도 있죠. YF 같은 경우는 혼류 생산을 해야할 경우 아예 다른 공장에서 생산하는 경우라 내부 검토 결과 울산에서의 생산을 포기한 걸로 알고 있어요. YF 나오기 전부터 말이 많았죠.
동우자동차 직원들을 생각해 보세요. 하청업체도....
한국도 왜 비정규직이 있을까요?
1. 대기업 노조의 생산성 이상의 임금 버블과 기득권 유지 때문에 정규직 신규 채용을 꺼리기 때문
2. 비정규직은 저임금의 중국이 치고 올라오는 와중에 그 나마 생산시설을 한국에 유지할려고 하는 노력의 일환
결국 모든 것은 인건비와 비용 경쟁이라는 관점에서 생각해야 합니다. 건전지를 예를 들면 저임금 중국에서 생산하면 8개에 1000원에 판매할 수 있는데, 한국에서 생산하면 2개에 1500원입니다. 중국에서는 8개에 1000원에 파는데, 한국에서 생산해가지고는 경쟁이 되겠습니까? 비정규직을 정규직으로 전환하라고, 그리고 정규직들의 기득권을 달라고 자꾸 경영자들을 쪼아봤자. 이 사람들은 조용히 공장을 베트남이나 동남아로 옮길 뿐입니다. 상식적으로 한국같은 노사문화, 정규직 기득권, 경직된 노동 구조를 그대로 유지하면서 정규직 전환만 요구하는 것은 무리입니다. 왜 외국계 기업 3m이 한국에서 공장을 버리고 나갈려고 할까요? 당신이 사업주면 현대차 노조같은 애들 밑에 두고 사업할 수 있겠습니까?
문제는 노조의 특권 행사로 오히려 법이 보호하고자 했던 근로자의 근로조건이 악화될 수 있다는 점이다. 노조가 파업에 성공해 생산성 이상으로 임금을 높게 올리면 올릴수록 기업은 일자리를 줄이게 된다. 연구에 따르면 새로 노조가 결성되면 이들 기업의 일자리가 5~10% 감소한다.
그리고 지난 30년간 노조가 결성되지 않은 제조업의 일자리는 6% 증가한 반면 노조가 결성된 제조업의 일자리는 75% 감소했다. 이때 일자리를 잃게 되는 근로자는 상대적으로 기술이 부족하거나 생산성이 낮은 한계적 근로자들이다. 노조의 특권 행사가 일부 근로자를 열악한 근로 환경으로 내몰거나 아예 근로기회를 빼앗아버리는 결과를 초래한 셈이다.
또한 대기업 노조가 파업에 성공할수록 상대적으로 열악한 중소기업 근로자들의 근로조건은 악화될 수 있다. 대기업은 임금 인상을 중소기업의 납품가에 전가시켜 이로 인해 중소기업 근로자의 임금 인상 여력을 축소시킨다. KDI 연구보고서가 이미 지적했듯이 정규직 노조 근로자의 높은 수준의 임금프리미엄과 고용 보호를 그대로 두고는 풀기 어려운 실정이다.
이처럼 노조의 특권은 원래 보호하려던 열악한 환경의 근로자를 더 이상 보호하지도 못하면서 오히려 사회적 비용만 가중시키고 있다. 이러한 노조의 특권을 현재 수준에서 그대로 보호해야 할 것인지 아니면 어떤 방법으로 열악한 환경의 근로자를 보호할 것인지를 진지하게 재검토해 보아야 한다. 물론 사회적 합의를 거쳐 방법을 마련해야겠지만 최소한 불법적인 특권의 행사에 대해서는 더 이상 사회적 약자라는 명분으로 온정주의적 태도를 취해서는 안 된다. 특권을 부여했던 법체계 자체를 무시하는 특권의 행사는 특권의 존재이유를 스스로 부정하는 것임을 잊지 말아야 한다.
결국 한정된 파이를 현기차 노조 같은 정규직 노조 기득권층만 독식하는 현재의 먹이 사슬 구조를 아셔야 합니다. 모든 것은 전부 연관되어 있습니다. 노조들이 파업해서 억대 연봉 원하고, 과도한 복지와 노조 전임자 혜택을 요구할 수록 그 비용은 어딘가에서 빼서 벌충해야 합니다. 하청업체 쪼기와 소비자가 인상으로...
연봉 8천만원짜리 현기차 노조 1명 짜르면 청년층 3명을 더 고용할 여력이 생깁니다. 반대로 말하면 현기차 노조 1명의 기득권 유지로 청년 3명의 신규 채용을 막고 있는 것입니다.
정규직 노조의 가공한 기득권으로 짜르지도 못하고, 임금 삭감도 못하고, 가공할 임금 버블때문에 사원을 더욱 채용하는 것도, 국내에 더 투자하는 것도 꺼려지고요. 해외에 공장만 지을뿐.
현기차 수준의 노조가 버티고 있는 한, 국내외 기업들은 한국에 최대한 투자를 하지않는다고 보면 맞습니다. 이런 노조문화속에서는 어느 누구도 더이상의 투자를 고려하지 않고요. 결국은 민노총과 현기차 노조같은 대기업 기득권층들이 젊은 백수를 양산하고, 40대 명퇴자를을 속출시키고 있다고 보면 맞습니다. 중산층 붕괴의 근원은 민노총과 현기차 대기업 노조들입니다.
1. 회사가 존재하지 않으면 사원들 월급을 줄 수 없다.
일단 이 기본에서 출발해야 합니다.
그럼 회사를 존재시킬려면? 경쟁력 있어야 합니다.
회사가 망하는 것은 경쟁 회사에 밀려 도태되는 것이 99% 망함의 이유입니다.
GM이 왜 파산했습니까? 근본적으로는 고비용구조에 일본차에 시장 점유율이 밀려서 파산한 것입니다.
그렇다면 현대를 망하게 할 적은 누구일까요? 토요타, 혼다, 중국 자동차 회사들입니다.
이들의 임금수준은 현대차 보다 낮고요, 파업도 안 할뿐 아니라, 비용 구조는 현대차 보다 우월합니다.
우리나라 물가와 국민소득에 비하면 현기차 노조의 임금버블은 세계 최고로 알고 있습니다. 토요타는 커녕 포르쉐 생산직 연봉을 초월한 것으로 알고 있습니다. 국민 소득 대비 연봉으로만 따지고 볼때 전 세계 자동차 공장 근로자중에 최고죠.
어쨌든 만족못하고 탐욕만 부리고, 자신이 지금 임금보다 더 받을 인간이라고 진정으로 생각한다면, 회사 나가서 다른데 취직하세요. 정 싫으면 그 회사 떠나주시면 안되겠습니까? 그 자리를 대신해 들어가 더 열심히 일 할 다른 누군가는 항상 대기중일 것입니다. 전국에 현대차 수준의 연봉과 복지를 받는다면 황공무지로소이다 할 사람들이 전국민중 95%는 될걸요? 지금 88만원 세대와 희망 근로도 많은데, 현대차 노조는 그에 비하면 부르주아의 배떼기 부른 기득권층이거든요.
결국 당신 논리는 이것입니다.
"부족하다! 더 달라!"
당연히 이런 양반들은 편하게 살아와서 억대 연봉이어도 부족하겠지요. 파업만 몇번하면 연봉이 오르는 편한 세상에서 살았기 때문에. 그런데 실상을 보세요. 회사 떠나면 그 연봉 만큼 받을 수 있나요? 없죠. 아쉬운 것은 노조들입니다. 그들이 하는 것은 그들 임금의 1/6만 받고도 열심히 일하는 중국인들도 하는 일.
현대차 30년 근속으로도 이렇게 애 둘 대학보내기 힘든데..다른 가장들은 오죽할까요..대한민국 평균 임금이 확 올라가던가..사회적 임금이 늘지 않는 이상..대한민국 답 없습니다..
글쓴님이 말한거 처럼 노조사람들 빼버리고 다른 인원으로 대체한다.....그래서 임금을 낮게 하자 ... 글쓴분 생각 이신거 같아요...... 단순하게 보시면 원간절감이죠.......자 원가 절감을 했어요 인건비로... 그럼 회사에서 인건비로 빠진 원가를 반영할까요????그건 저도 모름니다... 회사 고위층만 알겠죠....소비자 분들은 알아서 판단하시구요.....그리고 님이 생각하시는거 처럼 대체 인원이 회사에 봉사 하는것도 아니고 월급을 적게 받고 일하고 싶겠어요... 사람 심리라는게..... 더 받고 싶겠죠......만약에 님께서 만약이라는 조건입니다..
난 그런거 안한다 하면 할말없구요... 만약엔 님께서 현대차 공장에서 주야 맞교대 12시간씩 일하면서 월급이 얼마인지 모르겟지만... 회사에 봉사한다는 느낌을 받는 월급으로 일하실수 있을꺼 같나요?....... 일할수 있다 난 조금만 받아도 주야 12시간씩 일할수 있다 그럼
일하시면됨니다 그런정신으로 일하면 나중에 남는건 교대 후유증만 남을걸요..................
님이 생각 하시는건 이명박이가 처음에 이런말 했죠 국민은 봉사하는 정식으로 회사에 다녀라? 맞나 모르겠지만 이런소리 들은거 같아요... 미친거죠 ㅋ 전이러케 생각 한다구요 ㅋ
노조위원장뽑을때 무슨 대선하는줄 알았다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
쫄다구 데리고 전 라인 돌아댕기면서 악수하고 인사하고 곳곳에 홍보까지 하고ㅋㅋㅋㅋㅋ
정작 실행도 못할 말들을 얼마나 잘하던지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
거기서 근무하는사람들은 잘 알거다~ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
파업때 라인돌리면 노조특공대들이 투입해서 장비 다 때려부쉈던일은 알고나있나? ㅋㅋㅋ
회의때는 간부들이 재털이도 갖다준다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
연휴때 출근 한번도 안하고 특근비 다 챙겨가고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
현대자동차 들어가면 노조부터 가입해라 ㅋㅋㅋ 든든한 빽이 되어주실게다 ㅋㅋㅋㅋ
선거에서 그런건 기본이지요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
여튼 노조가 진리요 법이니 회사는 돈퍼주면서 비위맞춰주기 바쁜곳인지라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
훗... 기회?