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다음 타선에서 홈런쳐야하니깐
이말씀에 심히 공감이 가네요. .
IMF터졌을때 비정규직이 생긴것으로 아는데요.
비정규직 계약직 조건으로 거의 대부분의 노동자(비정규직노동자 비율이 전체 노동자의 80%프로 넘는다고 헀던것 같은데.)가
비정규직으로 일하고 있는 현재 상황.
비정규직 계약직 기강제근로자 파견직 다 마찬가지지요?
대부분의 기업에서 쓰고 있는 이 비정규직 관련된 법을 일단 싹다 갈아 엎어야 합니다.
그래야지 좀더 손쉽게 갈수 있습니다.
그들만은 제외하겠다는것은 또 아니될 말씀입니다.
귀족노조를 제외하기 보다는.
모든 노동자들이 불안함 없이 일할수 있도록.
비정규직 철폐를 먼저 얘기 하는것이 옳은 길인것 같습니다.
다음 타선에서 홈런쳐야하니깐
내가 보기엔 국민이 삥 뜯기는것 같구만..
어짜피 차값도 같은데
조금만 그래도 너무 극단적이다 너무 많이 앞서나간다.
같은 생각을 하게 되는것 입니다.
비정규직 임금 그러한 관련에 대해서는 급진적으로 바꿔나가야할 과제라고 생각합니다.
직원들은 이걸 아무도 상여금이라고 생각 안합니다 그냥 월급인거죠
그래서 최저시급은 올라도 월급은 그대로.캬아.ㅋㅋㅋㅋ
그 포괄임금도 못받고 공장에서 생산일을 하면서 최저시급을 받는 친구들도 존재합니다.
좋아할일만은 아님.
우리나라의 기업이 성장함에 있어서 낙수효과를 보기위한 정책적인 이득을 그동안 보아오지 않았다 할수가 없는데.
전기세를 싸게해준다거나. 싼이자로 돈을 빌려준다거나. 비정규직같은 기업에게만 이로운 노동법을 만든다거나.
그러한데 그동안 낙수효과를 이용하여 성장주도를 할때에는 단물만 빨아먹다가 이제 분배성장을 하려하니 바로 외국으로 튄다?? 이건 말도 안될일이죠.
돈 빌려주면서 이자 감면한거. 전기세 감면해줬던거. 노동법 위반한거.
비리 및 관련 수사하고. 사돈에 팔촌까지 털어버려서 그런생각보단 우라나라 경제 발전에 이바지 하는 쪽으로 생각을 바꾸게 만드는 것이 옳바른 방법이라고 생각합니다.
그걸 대갈들이 공유하는건 더문제
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