보배드림

눈팅만하다가 저도 글 남겨 봅니다.

조무사 경력이 많아지면 간호사 국시 자격을 주자 말자 이런 논쟁인거 같은데.

많이들 싸우시네요. 주말동안 시급만원 간호사 조무사 이런 내용만. ㅠ

동네의원만 가보면 xxx님 들어오세요, 체온 체크하고 주사 놔주고, 수납하고

이런거만 보면 누가 간호사인지 조무사인지.

그리고 업무강도도 별로 쎄 보이지도 않고.

의료기관내에서 행해지는 업무를 겉으로만 보고 판단해서 일정기간을 거친 조무사에게 국시 자격 주는게 뭐 어떻냐??

이렇게 생각하시는 분들이있습니다.

그렇게 된다면 현 간호교육체제를 부정하고 제도 자체를 부정하는건데

아 물론 이런 체제는 바꿀수는 있겠죠..(하지만 간협파워도 무시하지못해서)

그러나 설사.. 기회를 준다고 해도 과연 몇명이나 이 기회를 살려서 간호사 면허증을 얻게 될까요.??

애초의 시작의 길이 다릅니다.

각자의 형편이 달라서 누구는 3년제 누구는 4년제

또 누구는 알바하면서 간호학교 다니면서

의료기관또는 공공기관에서 일하는 꿈을 가지고 공부를 임하게 되는데요

정식 간호사를 배출하기 위한 기간

조무사 배출하는 기간

여기서 상당한 차이가 있고요

의료법 및 의료기사법으로 실무가 정해진 부분의 업무 차이.

실무 뿐만아니라 3~4년동안 교육 커리큘럼안에서 지성, 사회성과 인성이 더더욱 중요합니다

그렇기 때문에 단순히 실무근무 연도가 많다고 면허자격시험을 준다는건 안된다고 생각하는 이유입니다

간호사가 이렇게 더 쉽게 배출된다면 

현재 간호사라는 타이틀이 현재 누구에게는 자긍심이고, 그저 그렇다는 분들도 계신데

앞으로 더더욱 더 떨어지겠죠

그것이 의료서비스의 질또한 낮아집니다

일반인으로 보기엔 실무차이가 커 보이지 않을수 있습니다,

그러나 보이지 않는 영역, 누가 무슨일을 하는지 모르는 부분도 많습니다

조무사등에서도 엄중한 선별을 갖춰 기회를 준다는것은 부정하고 싶지 않습니다

하지만 아직은 시기상조가 아닌가 생각되네요.