보배드림

제가 전회사에서 이직하여 현재 다니고있는 회사에서 1년째 근무중입니다

입사시 따로 근로계약서 작성하지 않았구요

따라서 연봉협상을 하고는 싶은데 위에서 따로 말이없고

여기 회사자체가 2년밖에 안된 신생 기업이라 1년차 되는 분들이 한분밖에 없어서 누구에게 물어봐도 자세히 알려주시는 분이 없더라구요

인터넷에서 찾아보니 뭐 연초에 하는 회사도 있고 성과제로 구분져서

많게는 20% 적게는 5~10% 내외로 올려준다고들 하는데

인터넷에서 보니까 연봉협상자체가 따로 법규로 기준되어있는 것이아니라

회사 내규에 맞게 정해진다는데..

회사 내규가 먼지도 모르겠고

먼저 가서 연봉협상하자고 얘기하는게 맞는건지..

전에 다니던 회사들은 알아서 그냥 구두식으로 얘기해서 올려주고는 했거든요

이번에는 너무 얘기가 없어 답답한 나머지 인터넷에 찾아보았지만

뭔가 이해될만한 글이 없어서

먼저 회사 다니시는 유게 선배님들한테 고견을 여쭤보고싶어서 글쓰게 되었습니다

감사합니다.