보배드림

요점은 최저임금 인상은 최저임금을 받는 사람들을 위한건데 뭔 상관이냐 너희는 그것보다 많이 받는데 나도 그렇고.

최저임금 올려주면 좋은거 아니냐.

당연합니다. 저임금자의 임금을 올려주면 그들은 소득이 증가되고 그렇겠죠.

그런데! 현실은 그 최저임금 작업장의 고용주도 최저임금수준이라는겁니다. 한간엔 뭐 그 세끼들은 최고급차에 집도 몇채고

편의점도 여러게고.. 이런 분들이 있는데 그런분들이 자기 아버지 아니면 닥치세요 본인들도 다 인터넷 댓글보고 그렇게 주절거리는거잖아요?

그 고용주는 자기 자본을 투자한 사람입니다. 이력서 한장들고 와서 고용되고 일하는게 아니라는겁니다. 

자신의 이름을 걸고 그동안 모아놓은 자본을 수천에서 수억까지 투자하고 그 리스크를 감수하고 운용하는겁니다. 

최저 임금을 주는 직종은 식당 자영업 영세제조 통신출판등등 입니다. 자동화가 되지 않는곳이라는거죠.

자동화는 못하고 단순 조립이나 서빙 등등을 담당하는 것들입니다.

그럼 최저임금의 급격한 인상으로 인한 문제점을 제 경험과 비춰 보겠습니다.

전 제품을 주문받아 생산하는 소량 주문자 생산업체입니다. 그럼 케이스 제조업체도 도장업체도 협력을 받아야죠.

철판 케이스 업체를 봅시다. 그업체 사장은 기계시설과 각종설비로 2억이상의 자본을 투자했습니다.

그래서 그분은 그 시설유지와 인건비 자제비등등을 제외하고 300~400 많으면 500 정도의 수익을 기대하고 창업을 한거죠.

이게 포인트입니다. 창업을 하면 무슨 1천만원 우습게 번다고 생각하는 사람들 이나 30대등이 많은데

그거 아닙니다. 대부분 이정도입니다. 그리고 거기에 생활 소비 패턴이 맞춰있겠죠. 학비 식비 등등..

여기서 근무자들은 기술자 300 단순근로자 200 아르바이트 최저시급자 150 정도입니다.

비율은 1:2:2 정도입니다. 보통 다섯정도 써야 된다고 하죠.

그런데 지금처럼 최저시급이 10% 주유수당까지 15%이상 올라버리면 무슨 문제가 생기냐.

최저 시급자월급이 단순 계산만 20만원 둘이면 40이 되는겁니다. 그럼 단순근로자와 거의 같아지요.

노동강도는 확실히 달라지면서 말이죠. 그럼 단순 근로자까지 5%정도 올려줘야하죠. 10만원씩 더준다 칩시다.

그럼 60만원. 기술자는 제외시키겠습니다. 그럼 그 사장의 월급은 기술자와 같거니 비슷한 오히려 적은 경우가 발생합니다.

이게 지금 몇년이 지속됩니다. 처음엔 버티겠지만 이렇게 하다보면 그 사장 선택할 기준은 2가지입니다.

하나는 인원을 줄여 자기 임금을 높게 가져간다.

둘은 회사를 접고 내가 다른회사 기술자로 들어간다.

처음 인원을 줄여봅시다. 자 그럼 생산성이 악화됩니다. 100개 만들어 납품해야 자기가 가져갈 돈이 그정도 남지만

인원을 줄이니 80개 밖에 못만듭니다. 그러면서 일의 강도는 더 쌔지겠죠.. 최저임금을 올리면 생산성이 좋아진다가 이런말입니다.

그럼 제품가격을 올려야겠죠. 그럼 거래처가 떨어져 나갑니다.

이런 악순환이 계속됩니다. 결국 폐업

둘째 회사를 접고 다른 기술자로 간다. 결국 폐업

이렇게 폐업이 되버리면 저같은 업자도 물건 납품에 차질이 일어나고 당연히 같은 제품가격 상승이 일어납니다.

이렇게 버티다 보면 폐업

주위에 이런 회사에 점심주던 식당도 폐업

거기에 식자제 납품하던 회사도 폐업

이게 도미노로 타격이 오는겁니다. 그럼 그 기술자와 사장이였던 고급인력과 경력자가 쏟아져 나오죠? 그럼 

취직경쟁이 심해지는건 당연한겁니다. 

자 여기까지만 쓰겠습니다. 영세업장의 사장도 영세한겁니다. 그들이 수천만을 꼬불쳐 두지 않아요. 매일 월급에 절절

세금에 절절 납품 대금 못받을까봐 절절매는 사람들이란겁니다. 자기 자본 들여 개업했는데 기술자보다 못한 대우 알바보다 조금 좋은 

대우를 원하지는 않을겁니다.

지금 한국이 강도 높은 구조조정이라고 말하시는 분들도 있겠지만 지금 구조조정은 폐업을 시키는거라 이게 구조조정이라면 회생이 불가능한 너무 잔인한 방법이란겁니다.

그리고 그 업장에서 일하는 아줌마들도 짤리는건 원하지 않을겁니다. 여기까지입니다.

유머 게시판이니 그림하나 올려야하는데. 지금 제 일하는 컴이라 좋은 그림이 없는점 양해바래요.