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ㅃㄱㅈㅅ) 월급명세서 관련.[12]조회 4,162 | 추천 1 | 2015.04.16 (목) 23:46

글쓴이 vitaspo
가입일2010.01.30
활동지수마력 1,991
작성글게시글 31 | 댓글 609

쪽지 | 작성글보기 | 신고

안녕하세요.

소기업에 근무하고 있는 직장인 입니다. 요즘 고민이 참 많습니다..불안한 미래때문에 결혼도 못할꺼 같고 이래저래 불안감이 너무나 큽니다..정말 박봉에 나이는 차가고..

아무튼.. 글의 요지는 회사에 연차가 없습니다, 월급명세서 안줍니다. 소기업이면 머 당연시 되는건가요?

첫 직장이라 모르는게 많네요..

잘 아시는분 리플 부탁드립니다..

감사합니다..

좋은 사진이라도 하나 띄워 드려야 할텐데..다음에 잼있는 썰 풀때 띄울께요 ^^

게시물을 뉴스나 다른 곳에서 인용하실 때에는 반드시 보배드림 출처를 밝혀주시기 바랍니다.

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댓글 (12) |
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젠쿱200p 15.04.16 23:49 답글 신고

우리회사는 연차 22일에...
월급명세서는 전산으로 처리

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젠쿱200p 15.04.16 23:49 답글 신고

연차 안쓰고 모으면 다음해 1월에
100만원정도 연차수당

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닉네임을머할지고민중이에요 15.04.16 23:52 답글 신고

연차는 법적으로 나오는걸로 아는데. .
연차없는회사 있다는건 첨들어보네요
있어도 못쓰는회사는 많은데. .

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vitaspo 15.04.17 00:03 답글 신고

흠...그럼 연차는 있을꺼 같은데...연차수당은 받은적이 없네요,, 월급에 포함된건가..월급명세서는 안주고.. 뭔가 냄새나죠?뭔가 올바른건 아닌거 아닌가요?

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깡통와이엡 15.04.17 00:09 답글 신고

월급 명세서를 안줄수가있나요...

진짜 너무하네...

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ABAQUS 15.04.17 00:16 답글 신고

노동청 홈피가믄 금방 알 수 있을텐데요.

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천하제일담무 15.04.17 00:17 답글 신고

연차는 필수구요
일단 소기업이면 소송해도 별 소득 없으니 원칙 따지고 싶으면 대기업 가셔야하구요
아마 급여명세서를 처리할만한 인력이 없을겁니다
중요한건 받을만큼 받았느냐죠
연차는 법적으로 보장 받지만 토 일 쉬는것도 필수는 아닙니다 토 일은 공무원들이 쉬는날인거죠

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짜글이 15.04.17 02:57 답글 신고

얼마 받습니까?

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신참입니다 15.04.17 03:19 답글 신고

노동부신고 빡 끝

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둥근달걀 15.04.17 05:50 답글 신고

연봉계약서 살펴보세요..연차대체 계약같은게 있는지...아니라면.....많이 영세한 업체겠네요...ㅠㅠㅠ 협의하시거나..노동부사 정답임..ㅠㅠㅠ

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imp2327 15.04.17 09:16 답글 신고

연차 1년에 15개 지급해야합니다
그뒤 2년에 1개씩 더 생기고요...

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별다는그날까지 15.04.17 09:56 답글 신고

계약서는 당연히 없을테고... 이런 비슷한글 올라오면 5인 이하 사업장은 왠만하면 피하라는 말 만쓰네요...
저도 근무시 연차 생각해 본적도, 할수도 없었고... 퇴직시 퇴직금 가지고도 장난칩니다...
잘 알아보세요... 저도 퇴사후 알아보니 받지도 않은 휴가비, 떡값으로 많이도 경비 처리 했더라고요...

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