어떻게 이런게 메인에 올라가지. 이럴때 보배한다는게 쪽팔립니다.
임원이 적은 이유가 책임감이 적어서라.... 유리천장에 대해서 공부좀 하시고, 남녀 평등에 대해서도 공부좀 더 하셔야 겠네요. 이 글이 메인에 올라가는 이유가, 유리천장이 있다는 사실을 더욱 더 확인하게 만들어 주네요.
세계적으로 경쟁하는 남녀 스포츠 종목에서 여자들의 활약상을 보면, 책임감이 적다는 비논리적인 소리는 안할거라 생각됩니다.
@보오배애들 스포츠ㅋㅋㅋ 그런걸 떠나서 있자나요..기업들은 단 돈 십원이라도 아낄려고 하고 사람피 쪽쪽 빨아먹을려는 회사가 대부분입니다... 그런데 왜 임금도 여자보다 더받는 남자를 임원으로 앉혀놓았는지 생각도 해보세요... 여성임원이 인건비가 더 저렴할텐데 말입니다...임금을 더주더라도 남자가 있는게 더 나은거라고 판단하기 때문입니다
@개념교육자 피해의식이 아니라, 저 자료가 어떤 주장의 근거를 나타내는가 입니다. 저건 유리천장의 근거로 쓰이지, 글쓴분 말대로 책임감이 꼴지라는 얘기가 아니란 거죠.
글쓴분의 논리에 의하면, 대통령이 여자니깐, 우리는 세계적으로 여자가 책임감이 제일 높겠네요. ㅋㅋㅋㅋ
그렇게 오너가 판단하는 것이 유리천장이란 겁니다. ㅋ 여자가 남자보다 더 낫다고 판단되는 것. 개인적인 다름이 있을 지는 몰라도, 여자가 남자보다 낫다는 것은 차별이란 거죠. /// 님이 하신말에 답이 있는데요? 오너가 여자가 남자보다 낮다고 판단하는것, 왜 그렇게 판단했을까요? 단지 무조건적인 선입견때문에? 정말 그렇게 생각하신다면 노답인거구요..ㅋㅋ 오너가 미쳤습니까ㅋㅋㅋ 그냥 님이 오너가되서 남자/여자 똑같은 일 시켜보면 답나옵니다. 논쟁꺼리도 아니에요ㅋㅋ
네~~~~남녀차별입니다....여자는 무족건 심사에서 되어야합니다.....그런대 위에서 생각하는 능력이란??내가 저사람을 키웠을때 얼마나 도움이될까도 생각합니다...술자리에서 내대신 얼마나 먹어줄껐이며 비밀을 얼마나 준수할겄이며 모든걸 업무처리능력이라 하지만..여자분들은 상사가 시키는 업무적 지시만 업무능력이라 생각하죠...물떠오는겄도 술자리에서도 모든게 업무의 연장이라고보는 윗분...
유리천장의 실 례는
업무량에 비해 적은 임금(비정규직이 그 실례).
작업장에서의 성, 인종, 종교 차별 또는 괴롭힘.
비공식 자리에서의 축출 또는 제명. 여성의 역할과 능력에 대한 편견 또는 선입견. 고위 지도부가 여성의 승진을 불이행. 행동과 생각의 기준이 되어주는 롤 모델과 어려움이 있을때 격려하고 도울 수 있는 조언자(멘토)의 절대 부족.[8]
승진하는데 요구되는 기간이 김(Hour-glass ceiling).[9]
등이 있습니다.
출처 : http://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%9C%A0%EB%A6%AC_%EC%B2%9C%EC%9E%A5
이걸로 싸우는게 더 부끄럽..........
평등은 평등인데 다름은 존중하는 평등이 되야합니다.
하나부터 열까지 다 똑같이 하자고 하는게 현실적으로 불가능 하지 않아요?
여자들은 임신과 육아 때문에라도 커리어를 쭉 이어가기 힘든건 사실인거고, 근대에 들어와서는 남자가 가정을 책임지는 가장 역할을 하는 구조로 바뀐거고...뭐 그런 상식적인걸로 싸우세요 싸우기를...
남녀평등을 얘기할때 한국여자들은 아직 서구여자와 기본 바탕의 차이가 있는것 같은데요 서구사회도 여성들에게 투표권을 준게 기껏 100년 남짓입니다. 한국의 경우는 오히려 빠른 속도로 여권이 신장된 국가인데 그만큰 여성들의 인식은 따라가지 못하는게 아닌가 싶습니다. 여자들이 싫어하는 얘기 1위가 군대얘기고 정치, 경제, 사회문제도 남성의 비해 관심도 없고요 심지어 요즘세대들은 대부분이 초대졸 이상이지만 회사 여직원들만 봐도 세상 돌아가는 일에는 큰 관심이 없어요 단적인 예로 저희 회사 노동조합에 여직원이 한명도 없습니다.
조까지 마세요, 어머니는 위대하지만 네년은 하찮다가 정답입니다...유리천장은 개뿔 어디서 페미니스트 옹호자들이 싸지른 글따위 가지고 개뿔, 이 년아 부족하다 느끼지말고 채우려고 노력하세요 암튼 조또 개뿔 평등은 뉘미,
여성 CEO 부터가 네 년들 데리고 일하기 싫다고 하는데, 어디서 사발을 터는겨
@보오배애들 그건 여자들이 개선해야할 문제죠. 인식의 변화는 여자들 스스로가 주체적으로 변화시키려고 노력해야지 무조건적으로 남녀 대우를 똑같이 해달라고 우기면 도둑놈이죠. 예를들어 군대 문제같은 경우도 부사관이상은 돈많이 받고 직업으로 할수있으니 남녀차별이라며 여자도 할수있게해달라고 우겨서 얻어내면서 왜 사병으로는 가게해달라고 안하죠?ㅎ 권리를 주장하기전에 동등한 의무를 지었는지, 업무에있어서도 여자라는 이유로 열외의식이 강하지않았는지 생각해보고 개선해야죠. 남탓하지말구요. 무조건적인 남녀 동등한 대우해달라는건 "징징이" 수준에 머물뿐이란걸 명심하시구요ㅋㅋ
이직을 세번 해봤는데.. 뭐랄까.. 진심 솔찍히 남자들이 일 잘한다고 느껴졌습니다 예로 상사가 업무관련해서 조금 쓴소리나 큰소리를 하면 남자직원들은 논리적으로 대응하거나뒤돌아 욕하더라도 그 업무를 처리하는데 제가 본 여직원들은 울어버리거나 나중에 그 상사를 깐다거나.. 보통 그랬네요 일반화의 오류지만 보편적인거 같다라는 생각듀 드네요
임원이 적은 이유가 책임감이 적어서라.... 유리천장에 대해서 공부좀 하시고, 남녀 평등에 대해서도 공부좀 더 하셔야 겠네요. 이 글이 메인에 올라가는 이유가, 유리천장이 있다는 사실을 더욱 더 확인하게 만들어 주네요.
세계적으로 경쟁하는 남녀 스포츠 종목에서 여자들의 활약상을 보면, 책임감이 적다는 비논리적인 소리는 안할거라 생각됩니다.
1분11초 부터 보시면 됩니다
또하나, 남녀 스포츠 종목에서 여자들의 활약상은 아무도 반박 못하네요. 근거를 가지고 반박을 하시지 좀.
읽어보세요.
그런여성들이 극히 일부라는 얘기입니다.
할말없는사람이면 그냥가만히있으세요.
이렇듯 갠히 가만히있는 여자들까진 욕먹이지말구요.
아주 극히 일부분이라뇨. 유리천장의 일 예는 비정규직에서 일하는 여성도 포함됩니다.
유리천장이나 신체적차이 같은게아님
마인드차이임 자기가원하는회사들어갔으면
어떻게든 좋은모습보이고 빨리승진할생각해야지
불병불만 만하는 모습보이는대 위쪽에서 좋게보겠음?
당신같은사람들때문에 위같은 현상이 일어나는거임
글쓴분의 논리에 의하면, 대통령이 여자니깐, 우리는 세계적으로 여자가 책임감이 제일 높겠네요. ㅋㅋㅋㅋ
진짜 창피하겠다.
그럼 조직에서 인정해줄것임
더빨리 취업기회를 얻을수있는대ㅎ
환경탓보다 개인탓을해야하는게 마땅한거임
여자과장이 다른 남자과장들보다 업무이해 및 처리, 리더십 등이 뛰어난데
다른 남자과장은 진급했는데 여자과장이 떨어졌다면 남녀불평등문제를 이야기 할 수 있습니다.
반면에 여자과장이 다른 남자대리들보다도 업무처리능력이 떨어진다면
어떤 미친놈이 그 여자과장을 진급시킬까요?
남자대리보다 업무능력이 떨어지는 여자과장이 진급심사에서 불합격하면
이게 남녀차별일까요?
업무량에 비해 적은 임금(비정규직이 그 실례).
작업장에서의 성, 인종, 종교 차별 또는 괴롭힘.
비공식 자리에서의 축출 또는 제명. 여성의 역할과 능력에 대한 편견 또는 선입견. 고위 지도부가 여성의 승진을 불이행. 행동과 생각의 기준이 되어주는 롤 모델과 어려움이 있을때 격려하고 도울 수 있는 조언자(멘토)의 절대 부족.[8]
승진하는데 요구되는 기간이 김(Hour-glass ceiling).[9]
등이 있습니다.
출처 : http://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%9C%A0%EB%A6%AC_%EC%B2%9C%EC%9E%A5
일부사람들이 아직도 환경탓하면서
자기위안삼는대
말도안되는소리임
개인이 열심히노력하고 잠도안자고 목표를향해 달리면 됨
물론 회사라는 구조에서 대성하기는 힘들지만
중박은 할수있음
할꺼다하고 자기대우재대로안해준다는건
그냥 욕심
이 말은 주요한 일에서의 책임감이 꼴찌라는 소리 ..
웃기는 소리네요.ㅋㅋㅋ
물, 커피 책임감 갖고 열심히 퍼나른다고 임워 되는게 아닐텐데 말이죠.
실제로 여성에게 주어지는 역활, 업무(기회)는 알아보고 또 생각해보고 쓴 글인가요???
어쨋든 이 글에서 여성이 책임감이 없다고 판단할만한 어떤 근거를 찾을 수 없군요.
평등은 평등인데 다름은 존중하는 평등이 되야합니다.
하나부터 열까지 다 똑같이 하자고 하는게 현실적으로 불가능 하지 않아요?
여자들은 임신과 육아 때문에라도 커리어를 쭉 이어가기 힘든건 사실인거고, 근대에 들어와서는 남자가 가정을 책임지는 가장 역할을 하는 구조로 바뀐거고...뭐 그런 상식적인걸로 싸우세요 싸우기를...
구별과 차별을 구분하지못하는듯...국방의 의무도 여자군대안간다고 머라하는게아니라 하도 남녀평등 남녀평등 ㅈㄹ들을하니 군대가라고하는거...여자는 남자보다 논리적이지못한거같네요
여자가 여자를 까기 때문이야......
여성부 보면 답 나오잖아
회사 생활이니 그냥 파벌이나 상대방과 나한테 피해없이 하려고 대하는거지
여자들도 여자들 좋아하지 않더라~
여성 CEO 부터가 네 년들 데리고 일하기 싫다고 하는데, 어디서 사발을 터는겨
내 와이프는 짱입니다.
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