보배드림

저는 현재 설계쪽에서 일을 하고 있고 실장입니다.

신입은 1월에 뽑았고 타 직군 회사 경력 1년 있습니다. (오토캐드 사용 가능)

우리팀 구조는 사원->주임->대리->팀장->실장->본부장 입니다.

참고로 다 남자에 신입만 여직원입니다.

처음 입사했을 때 대리 붙여서 설계 가르치고 팀장도 가르치고 저도 조금 가르쳐줬습니다.

열심히 적으면서 뭔가 하는것 같았는데 일주일 뒤에 불러서 물어보면 하나도 기억 안난다고 합니다.

그걸 한달을 반복...결국 설계는 나중에 알려주기로 하고 기본적인 출력 PDF 뜨기 등등 잡일을 시켰습니다.

사건1

간단한 도면 60장 정도짜리 PDF 뜨라고 했는데 3시간이 지나도 결과물이 안옵니다.

드림 안쓰고 하나씩 떠도 30분이면 충분한데...뭐하나 싶어서 봤더니 자격증 책보고 있네요.

나 : PDF 언제 줄꺼야?

신입 : 반정도 했어요.

나 : ............(할말 잃음)

사건2

도장 날인이라도 시켜야겠어서 오전10시에 계약서에 도장 찍는 외근 보냈습니다.

회사에서 편도 40분 거리

오후 3시가 되도 복귀를 안하네요. 전화해봤죠.

나 : XX씨 지금 몇시인데 아직 복귀 안했지?

신입 : 도장은 다 찍었고 근처 사는 친구랑 밥먹고 커피숍 왔더니 시간이 늦은줄 몰랐네요. 지금 갈께요.

나 : (아우 저 썅X) 빨리와.

사건2에 너무 빡쳐서 본부장한테 신입 짜르자고 건의했어요.

나 : XX 너무 개념 없는것 같은데 짜르고 남자 직원으로 다시 뽑죠?

팀원들의 작은 환호성이 들립니다.

본부장 : 아직 얼마 안된거 같은데 조금만 더 지켜보는게 좋겠는데...

나 : 밑에 팀장 대리 애들 열심히 일하는데 XX가 분위기 흐리고 있잖아요.

본부장 : 그럼 좀 더 열심히 가르쳐봐~

대화불가

본부장도 작년 12월 입사라서 아직 회사에서 입지가 그저그런것도 있는데 성격 자체가 나서는거 싫어하고

우유부단하고 그냥 본인 월급만 받으면 땡인 마인드입니다.

그리고 오늘 사건이 터졌어요.

신입한테 설계 연습시킨다고 예전에 그린 샘플 도면 주고 신규로 들어온 아파트 단위세대 1타입

설계 해보라고 시켰어요. 

- 2시간 경과- 

다들 열심히 일하고 있는데 화장실 가려고 지나가다 보니 신입 모니터가 꺼져있더라구요.

하도 안건드려서 절전모드 실행;;(기본 1시간 세팅입니다)

자격증 책보고 있네요. 순간 이성의 끈이 끊어짐

나 : 야이씨X아 너네 선배들 열심히 일하는거 안보여? 여기가 도서관이냐?

신입 : 그럼 일을 가르쳐주던가요~ 일 안줘서 책보는데 뭐 잘못된건가요?

나 : 연습하라고 도면 줬는데 그건 다 그렸냐?

신입 : 몰라서 못 그렸는데요~

나 : 그러면 애들한테 물어보던가~ 혼자 그러면 좋냐?

신입 : 다들 바빠보여서 안물어본건데요~

나 : 책은 집에가서 보고 회사에 왔으면 일을 해야지 안그래?

신입 : 그러면 일을 알려주던가요~ 왜 가만히 있는 저한테 시비에요?

나 : 아 XX것~ 그냥 꺼져라~

빡쳐서 담배피러 나갔다가 진정시키고 들어오는데 계속 책보고 있네요.

더 말 섞으면 알고 있는 모든 욕설 시전할것 같아서 참고 있는데

사장한테 다이렉트로 말해서 짤라야겠죠?

뭐 부당해고시켰다고 불이익 같은건 없겠죠?

추가글

유게에 사이다 후기 올렸어요~ 지금 진심 날아갈것 같은 기분입니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ