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이걸 무단결근으로 징계 처리한 회사가 이상한거지
직원 잘못으로 몰아가다니
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회사가 바빠서 휴가 취소를 요청했으면 취소 수수료도 부담해야지 무책임하면서 징계도 하니 분명한 잘못입니다.
직원은 MZ를 뽑아놓고,
운영은 새마을운동 시대로 하고 있으니 문제가 생기지.
무단결근으로 징계처리한 회사 잘못이라구요????
보통은 무단결근 3일이면 해고입니다.
이 말은 이해가 안 갑니다 !!
그런 경우 쫄리는 쪽은 회사 같습니다.
회사가 바빠서 휴가 취소를 요청했으면 취소 수수료도 부담해야지 무책임하면서 징계도 하니 분명한 잘못입니다.
직원은 MZ를 뽑아놓고,
운영은 새마을운동 시대로 하고 있으니 문제가 생기지.
이걸 MZ로 몰고 가냐?
해외어행 비용주고서 반려시키든가
돈을 얹어줘도 시원찮을판에
윤석렬 김건희 한덕수 이상민
우리는 부당한 지시를 이행했으면 죽을뻔한 시기를 지나서
전세계가 인정하는 대한민국에 살고 있습니다
부당한 지시인지 아닌지 모른다면 공부해야 하고
부당한 지시라면 거부해야 합니다
지금 여행은 놀러가는거라고 생각해서
노는거 보다는 회사가 먼저여야지 애사심이 없냐 좀 고생하고 손해 볼 수도 있지
라고 생각하시는분들 있을 수도 있습니다
그러나 이번건은 의사를 묻고 양해를 구하고 협조를 받아야 할 일이지
너 여행 가지마
그럼 돈 물어 주세요
가지말라고 했어 안나오면 무단결근 징계야
그래요 그러면 진짜 잘잘못을 가려 봅시다
이럴일은 아니죠
근데
여기서 사측은 솔직히
너는 이건 잘했고 이건 니가 잘못했고
이럴까요?
아닐겁니다
정치가 작동할거라고 확신합니다
취소 수수료 줬으면 깔끔하잖어?
회사 급해서 여행일정까지 취소하고 근무하는게 얼마나 끔찍하것냐
그리고 동법 61조를 악용하여, 미사용 연차 유급휴가 정산을 안해 주는
즉 노동착취를 하기도 합니다.
결국 80-90년대 일해본 사장하고 오냐오냐 큰 직원이나 내 생각엔 똑같은 놈이라 생각함
나였어도 취소 수수료 안주면 그냥가지
이건 누구라도 빡치지
승인해줘서 예약 다 잡았는데 취소수수료 어쩌라고
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