@윤으게이 난독 맞는듯함
피켓 내용보면 독감이지만 마스크 쓰고 출근하겠다
일단 본인이 원해서 출근한거고 막았는지 안막았는지는 유치원쪽에서 내용이 나와야 알 수 있는거고
말이 어다르고 아 다르다고 독감인것 같지만 혹은 감기인것 같지만 이런식으로 대화가 오갔을수도 있는거고 ㅇㅇ 이건 둘 입장을 다 봐야할듯 싶은게 맞는거지
비슷한 현장에서 근무 중입니다.
어린이집 유치원은 아픔을 핑계로 바로 연차사용 쉽지않아요.
단, 독감같은 전염성이 있는 질병은 원마다 다르겠지만 다행히 연차라도 처리해 주시면 땡큐.하지만 따지고 들면 병가가 맞는거죠.
아동 인권, 근로자 인권 운운 하는데, 보육교사의 인권은 솔직히 찾기 힘듭니다.
음...
피켓 내용은 먼저 교사가 출근하겠다고 했는데, 거기에 아무도 말리지 않았다고 했으니까, 아무도 출근하지 말고 쉬어라고 말하지 않았다는 얘기잖아.
근데 궁금한게 보통 직장에서 독감걸렸지만 출근하겠다고 하면 상사가 출근하지 말고 쉬라고 해?
우리 회사는 아니어서...
그랫다면 노동법 등 다 걸릴거 같은데
피켓 내용은 좀 상황이 다른거 같네요
그랫다면 노동법 등 다 걸릴거 같은데
피켓 내용은 좀 상황이 다른거 같네요
제가 잘 몰라서 그러는데요.
유치원 방학 1주일정도 아닌가요?(학교처럼 1개월 정도는 아니었던거 같은데...)
연차가 없다는게 좀 이상하네요.
근데 연차 쓰려면 대체 인력 구해놓고 쉬어야함.....
“갑자기 쉬면 어떻게해! 요새 사람 구하기 얼마나 힘든데!!” 라는 소리 원장한테 자주 나오는 말이죠...
연차를 거절하는 것은 위법이 아닙니다.
다르다고요?
피켓 내용보면 독감이지만 마스크 쓰고 출근하겠다
일단 본인이 원해서 출근한거고 막았는지 안막았는지는 유치원쪽에서 내용이 나와야 알 수 있는거고
말이 어다르고 아 다르다고 독감인것 같지만 혹은 감기인것 같지만 이런식으로 대화가 오갔을수도 있는거고 ㅇㅇ 이건 둘 입장을 다 봐야할듯 싶은게 맞는거지
사람 어려운줄 알았어야지.
어린이집 유치원은 아픔을 핑계로 바로 연차사용 쉽지않아요.
단, 독감같은 전염성이 있는 질병은 원마다 다르겠지만 다행히 연차라도 처리해 주시면 땡큐.하지만 따지고 들면 병가가 맞는거죠.
아동 인권, 근로자 인권 운운 하는데, 보육교사의 인권은 솔직히 찾기 힘듭니다.
정상이지 원장 제정신인가
아퍼도 못쉼니다 병원도못갑니다
주말이나 방학아니면 쉴수가없습니다
퇴근시간도없습니다 매일8시9시입니다 이게현실입니다
당장죽겠는데도 출근하라면 합니까?
좀 이상해서요
재매이햄 기강한번잡아주이소
초등학교보다 인원수가 더 많던데
이거 정상인가요? 애들 줄으니까
반 줄여서 이익남길라고 하는거 같은데
보조 선생님 둔다고는 하지만 잘 굴러
갈지는 좀 걱정이되더군요;;
아이들 호흡기 감염 쉬울텐데. 학부모 원성 어찌하려고...
신학기시작때는 3.4월 연차 못쓰게합니다.아이들 적응기간이라 피곤해서 감기잘걸립니다.
어린이집 원장말이 거기서 법이고
어기면 나가게끔하고 고달픈 일이시작됩니다.
국.공립은 방학이있고 .직장어린이집은 연차가 있습니다.
윈장허락 있어야 쉽니다
연차는 있지만 사실상 방학 때 쓰는 게 전부고,
개인 사정으로 쓰려면 눈치부터 봐야 합니다.
아파도 눈치, 산재 나도 눈치, 깁스하고 출근하는 현실이 정상인가요?
아이들 사랑을 말하기 전에 교사 인권부터 좀 챙기시길.
피켓내용보니까 독감이지만 마스크 쓰고 출근하겠다고 말한건 당사자 본인인거고 저렇게 말한거면 쉴 수 있었지만 본인이 원해서 출근한거겠지? 저걸 왜 안막았냐고 뭐라하는거면… 음..? 일단 양쪽 다 들어봐야할듯 ㅇㅇ
병가는 무슨
피켓 내용은 먼저 교사가 출근하겠다고 했는데, 거기에 아무도 말리지 않았다고 했으니까, 아무도 출근하지 말고 쉬어라고 말하지 않았다는 얘기잖아.
근데 궁금한게 보통 직장에서 독감걸렸지만 출근하겠다고 하면 상사가 출근하지 말고 쉬라고 해?
우리 회사는 아니어서...
0/2000자