50이면 애들 학비 대느라
돈 많이 들 때네요
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회사가 어려워지면 대부분이
50대 부터 희망퇴직을 시작함
그래도 대기업 다니는 사람들은 좋은거임
몇년치 연봉에 각종 혜택을 주면서 내보내니..
큰회사는 공식 발표하고 저러는거고 중견중소는 그냥 365일 언제든 실적 안좋거나 헛짓거리하면 ㅎㅎ 그래서 40대 자만하고 돈 펑펑쓰다 회사 잘리면 좆되는거지 ㅎㅎ
다들 상사한테 충성해야지ㅎㅎ
바로 짐싸서 나가야됩니다. 겁나 살벌하니 살기위해 열심히 잘해야 살아남습니다.
일잘해야 계속다닙니다.
버티기 모드이며, 능력 없는 사람들 이야기지요
입장 바꿔서 생각해 보세요
당신이 사장이라면 저런사람을 채용하시겠습니까?
어설픈 실력과 능력을 가졌으니,이직도 못하고 딸랑이 하는 사람한테 밀리는 것입니다
프로 운동선수들 보세요..성적을 좋게 만들어서 FA로 다른 회사 가죠
댓글 다신분의 생각은 제가 20대때 생각했던 마인드네요..시간이 지나면 딸랑이 하는 것도 어느정도 능력이다,라고 인정하시게 될겁니다.
"탈출은 지능 순이다" 이런말 아시죠?
와달라는데 없는 것 또한 어설픈 실력이며,열심히만 일했지... 잘하지 못한것이 아닐까요?
50대는 정치를하지 일을 벌리지는 않아요.
역피라미드 구조 들어서는 순간 일 할 사람이 없어짐.
대기업도 대기업 나름임.
저긴 원래 저런 마인드.
LG 놈들은 아직도 1차 벤더 와서 술사달라 하는 놈들임. 삼성은 점심도 지들이 알아서 먹고 픽업도 안해 줘도 됨.
LG 놈들은 아직도 갑질 함.
그 사람 몫을 다른 사람들이 해주고있으니 버티는 것일뿐
경영자, 사장 입장에서 생각하면 다르게 보이는 문제임
일만 잘하면 평타임. 그런 사장이 제일 문제인데 아무도 터치 못함
어느 대기업 조직에서도 저평가,미꾸라지 꼭 있기마련.
lg 경영판단 나쁜걸로 유명한데 경영에서 손때는게 회사를 위해 바른선택임
잘나가면 잘려도 어디서든 모셔가지..
아 내가 아는 형은 한국타이어 2억7천 받고
권고사직 했는데
한타보다는 높지않을까
특히 티비 부문 전략 오판으로 역대급 손실 찍을거임
오죽하면 짱개랑 손 잡았을까
그와중에 정년퇴직 1년여 남음, 정년 할것 같음.. 저 생존율 엄청나다고 스스로 생각함,,,
정년퇴직의 요령은 자기개발, 적당한 승진속도, 그리고 거의 50프로는 행운이 따라야하거나 주위의 배려와 도움.
인간관계 잘 갖고 친한 인맥보다 중요한 나를 싫어하는 적을 만들지 말자..
한국은 imf 이후 상시 구조조정입니다.. 그게 많으냐 적으냐의 차이
어쩔수 없단 생각 입니다.
돈먹는 하마~~자식
다행인거죠. . . .
그렇지 못하고 그만두는곳 많아요
그렇다고 일할때가 없는것도 아닙니다
중소기업 생산직 일할곳 많아요
대기업에다니면서 눈높아진거 아닌가요?
편하게 일은 하고싶고
돈은 많이 받고싶고
이제부터 고생좀 해보시죠
비하아닙니다
일할곳 많아요
지방은 더많아요
우리 그룹도 만 50부터 명퇴 면담 시작했어요
지원 조직은 딱히 성과 랄것도 없음
이걸 점수화 하는것도 참 애매 하고
저성과자라기보다 연봉은 젤 많이 가져 가고
나이는 50 넘고 그렇죠 머
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