과장, 차장, 부장이 대리가 일한거 지 실적으로 슈킹한 듯
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망하는게 답
안다녔다에 500원 건다... 쫄리지? ㅋㅋ
실무 ㅈ도 모르고 돈관리만하던 과장년이 꼽줘서 들이박으니 다음달에 과장년을 부장으로 올려줌
사장 매제 이사로 입사시켜서 소장한테 보고 올리라하니 소장 빡쳐서 회사차려서 나감
이사는 한달된 내밑에서 일배움 ㅋㅋ
반년후에 사장 지인 후배가 소장으로 옴
소장도 반년된 나한테 일배움 ㅋㅋㅋㅋ
공장은 대리,과장은 현장에 거의상주하고 차장도 현장도 자주오고 업무파악 다하는데 사무직은 한군데밖에 안했지만 전혀 달랐고 여기서 한 6년일함
참고로 사장-이사-소장-부장년-나(과장)-과장년-대리년 이렇게 있었음
여직원 셋은 총무(급여,세금계산서,우편등등)잡무위주로하고 남자들이 실무쪽 사장이 영업 했음
어디서 꽂아준거 아니고 기어 올라간 장급은 혼자 1인기업 해도 될만한 역량이 쌓임
오히려 대리랑 사원이 언제든지 나가도 문제없게 실무 분장해주면서 싹수 보는거지
일 배우고 거래처 얼굴좀 트면 바로 딴데가는애들 쎘다는걸 장급은 알거든
그리고 대푴ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 2대부터는 대부분 얘네가 문제임 그냥 병신임;
다만 대리나 계약직 빼고 친인척 경영하는 진짜 가좆같은 업체면 사실일 수 있음
부당해고가 아닌이상 퇴직서 제출 후 통상적으로 인수인계 1개월의 시간동안 해줘야 함 1개월내 직원 못구하면 알빠노지만..바로 그만 두고 회사가 그 직원으로 인해 손실입으면 소송가능으로 알고 잇음
좋게 그만두는것도 아닌데 뭔 인수인계를 바라세요?
계속근무하는 사람이 해야죠
근데 대기업은 이사할때마다 보고해서 갱신함?? 대기업을 안가봐서 모르겠네요
오히려 사실임.
ㅈㅅ는 세계선 자체가 어나더라서 이해하려하면 안됨.
그러나 그 회사는 칼퇴근에 느슨한 분위기로 나에게는 좋은 회사였음.
노트북,스마트폰 회사에서 지급을해야
문제생겼을때 바로 압수조치가능하거든요
저게 돈을아끼는게 아니에요~
어차피 엑셀작업한거 매일 네이트온으로 공유해서 나갈때 pc그대로 가지고옴
소기업은 그런 회사들 많아요
과장부장급이 놀고먹는 흔한 좆소도 있지만 그들이 실무자인 중소들이 더 많습니다.
소설이죠.
7명이 전부인데
대리하나 뛰쳐나갔다고 그 양반들이 어버버한다고??
한동안 안하다가 일해도 1시간이면 다 파악합니다 그양반들은.
이렇게 7명 이고, 주임은 최저시급 알바라 알바일 한다면
대표가 대리 혼자 일 다하는거 모를까요?
직원이 20명쯤 된다면 모를 수 있겠지만, 직원 움직이는게 눈에 딱 보이는데요
거기다 회식때 대표가 대리를 직접 갈굴정도로 직원간 관계가 가깝다면 더욱더 그렇고요
아무리 봐도 소설입니다.
그리고 과장 차장 부장은 놀음판에 앉아서 딴것도 아닐텐데 아예 일을 모른다고?
망하는게 답
다 회고 시키고 대리만 데리고 있으면 될듯
물론 주작이지만
말도 안되는 소리
사장 부장 차장 대리 주임 다있어유
사장, 부사장, 상무, 부장 2, 과장 3 있는 회사도 있네요
주임, 대리가 임원급보다 적은 회사가 은근 많아요
작은 회사일 수록 직원들이 고여가다 보면 직급만 높아집니다.
개인 피씨로 일하는 회사가 어딧노
지없으면 안돌아갈꺼같지
정상적인회사는 사장없어도 돌아감
왜 대리것냐 저러니 대리지ㅋ
아무리 ㅈ소라도 부장 딱지치기로 따는거 아님
대리가 글 쓴거 같고 희망사항을 길게도 적어 놨네요 ㅎㅎ
그리고 급퇴사에 대한 손배청구 역시 인과관계가 명확해야하고 회사가 이를 입증해야되는데...퇴사의 사유가 직장내 괴롭힘임.
근데 대표가 개념은 다 잡혀있을건데...
글쓴이 눈에만 대리가 일하는거처럼 보여서 저런 글이 나오는건가. ㅋㅋ
과장 차장 부장은 글쓴이보고 쓰윽지나가면서 농담따먹기나 한번씩 하니까 그렇게 봤을수도 있을려나 ㅋㅋㅋ
어디 취준생 학식 급식들은 오~~하겠지…
대리나부랭이가 무단으로 회사 안나와도
그 회사 타격 1도 안간다… 그냥 귀찮은 일이 생기는게 전부다..
바로위 과장 차장이 업무를 모른다니...ㅎㅎㅎ
실제로 저련 경우는 없음.
사람이 빠지면 불편하기는 하지만 안돌아 가지는 않음.
사람 빠졌다고 안돌아가면 진즉에 망했어야할 회사임.
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