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  • 댓글 (30) |
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  • 레벨 대장 두번째미션 20.11.15 09:38 답글 신고
    적은시간 아니죠.
    주40시간 기준 12시간이니.
    매일 9시에 퇴근해야 채워지는 시간입니다.
  • 레벨 상사 2 512BB 20.11.15 09:50 답글 신고
    제 입장도 그러네요
  • 레벨 원사 2 굴카 20.11.15 09:39 답글 신고
    직종에 따라 다릅니다. 건설업의 경우 돈이 안된다고 불평하시는 작업자들이 많이 계십니다.
  • 레벨 상사 2 512BB 20.11.15 09:51 답글 신고
    건설업 주당 근로시간이 꽤 많은가 보네요.
  • 레벨 원사 2 굴카 20.11.16 19:45 신고
    @512BB 지금 일하는 현장이 철탑현장인데...일당이 50만원 전후합니다. 이분들 하루일 줄면 타격이 커요
  • 레벨 소령 2 뜨거운좋은맛 20.11.15 09:40 답글 신고
    주70시간 일개미 왔다갑니다
  • 레벨 상사 2 512BB 20.11.15 09:43 답글 신고
    그러면 지금도 68시간 풀로 채우고 있겠네요? 너무 고생하시네요. 조금 덜하고도 임금보전할수 있으면 좋겠지만 임금보전 안되면 차라리 지금이 더 낫다고 보시나요?
  • 레벨 소위 3 김진태좃밥새끼 20.11.15 10:47 답글 신고
    주 90시간 왔다갑니다
  • 레벨 상사 2 512BB 20.11.15 11:05 신고
    좀 덜받아도 과로 안 하는게 좋죠.
    주90시간이라니 그게 가능합니까?
  • 레벨 대령 1 basagi 20.11.15 09:41 답글 신고
    6일을 출근해야 채울수 있는 시간
  • 레벨 상사 2 512BB 20.11.15 09:49 답글 신고
    그러니까요
  •  삭제된 댓글입니다.
  • 레벨 소위 3 올비아 20.11.15 09:50 답글 신고
    이미 중소기업에서 상여금 없애버린곳 많음
    그러니 돈이 안되고 잔업해야 돈이 된다는 말이 나오는거임
  • 레벨 상사 2 512BB 20.11.15 10:10 답글 신고
    중소기업이 문제군요. 중소 쥐어짜는 대기업은 더 문제구요.
  • 레벨 소장 이름있는자식 20.11.15 09:55 답글 신고
    정말 좋은 방법은 52시간이 아니라 52시간 이후부터 잔업 수당을 2.5배에서 3배로 늘리면됨
    그리고 포괄임금제 없애야하고 왜 없애려고만 할까요 ? 그냥 놔두고 52시간 이후부터 수당을 더 올리면
    기업들은 알아서 해결할거임 지들이 바쁘면 돈 주고라도 시킬거고 그게아니라면 52시간 더이상 안할거고 전 근데 52시간 찬성하는사람입니다 ㅎ
  • 레벨 상사 2 512BB 20.11.15 10:12 답글 신고
    포괄임금제에 대한 제고가 필요하겠네요.
  • 레벨 상병 인생은알수없어 20.11.15 09:56 답글 신고
    미국인데, 주당 40시간이요. 한번 정부에서 점검 나와서 주당 40시간 넘겼다고 어찌나 뭐라 하던지. 칼같이 퇴근 시킵니다. 혹시 어쩔수 없이 40시간 넘으면 1.5배 줘야 해서 어지간해서는 꼭 집에 보냅니다.
  • 레벨 중장 스라소니 20.11.15 10:00 답글 신고
    한국도 근무시간외 수당은 1.5배로 알고있는데요
  • 레벨 상사 2 512BB 20.11.15 10:04 답글 신고
    미국은 선진국중 특이하게도 정부에서 주당 근로시간에 관여 안하는걸로 알고 있었는데 그게 아닌가 보네요?
  • 레벨 대위 3 imp2327 20.11.15 09:58 답글 신고
    최저임금으로 주 52시간 계산해보면 너무 작음

    국가에서 어떤 방법을 쓰던 사업주는 돈을 작게 주고 일을 많이 시킬려고 잔머리 쓰며 편법을 씀
  • 레벨 상사 2 512BB 20.11.15 10:08 답글 신고
    그러긴 한데 지금처럼 주68시간 하면 과로사 할것 같다는 사람도 있더라구요.
  • 레벨 중장 스라소니 20.11.15 09:59 답글 신고
    평균 주65시간씩 12년근무중입니다
    제조업현장입니다
    적응하기나름입니다.
  • 레벨 상사 2 512BB 20.11.15 10:06 답글 신고
    52시간보다 현재 68시간이 낫다 그 말씀입니까?
  • 레벨 중장 스라소니 20.11.15 14:50 신고
    @512BB 그건 꼭 아닌데
    정부에서 강제적으로 못박는건 아니라고봅니다
    근무시간줄어들면 당연 근로자는 수입이 많이줄어듭니다
    평일도 시간적여유를가지며 금전적으로 아둥바둥사느냐
    일좀더하고 주말에 여유를즐기느냐죠
    실제 52시간제로 주위 투잡하는사람들도있습니다
    기업도 인력채용을 더해야하니 부담이 클수밖에없죠
    현장 근로자기준 평일 잔업2시간. 격주토요일출근 하면 66시간나오네요
    그러네요 이게좋다고봅니다 전
  • 레벨 상사 2 512BB 20.11.15 16:49 답글 신고
    잘 알겠습니다.
  • 레벨 중장 스라소니 20.11.15 21:40 신고
    @512BB 아니네요 아깐세차하면서 댓글써서 산수를잘못햇네요
    66시간이아니라 격주토요일출근 8시간에 주중에 2시간씩잔업이면 평균 54시간근무네요
  • 레벨 상사 3 천책상장 20.11.15 10:07 답글 신고
    무조건 금지보단 구간별 시급을 증가시키는 걸로 하는게 좋아보입니다

    52시간 초과 기존시급 3배
    60시간초과 4배
    68시간 초과 5배 식으로
  • 레벨 상사 2 512BB 20.11.15 10:14 답글 신고
    40시간 초과는 1.5배인가요?
  • 레벨 훈련병 steel2705 20.11.15 10:53 답글 신고
    전 중견기업 주52시간 안쪽으로하고있는데 만족합니다.급여는 좀줄지만 가족과 함께하는시간이많아져서 좋은거같아요.^^
  • 레벨 상사 2 512BB 20.11.15 11:08 답글 신고
    긍정적인 면이 있습니다.

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