대기업은 혼자 만들지 않음.. 수많은 협력업체들이 뒷바침을 하고 본인을의 낮은 인건비와 피와 땀을 대기업이 독식하는 구조.
이 기본적인 구조로 하여금 대기업은 인건비는 계속 커지고 좆소는 애도 못 낳는 현실이 됨
따라서 저 상여가 대기업만의 것이 아니므로 좆소들도 공평하게 돌아가는 구조를 강제로 만들어야 함
실제로 현기 노조 겉으로 보면 연봉 1억에 귀족 노조 시선이 박혀 있는듯 조금만 깊게 보면 현장직 1억은 무슨 현대차 구닥다리일때 퇴근 못하며 2교대 때린 사람들이 있는데 회사가 커졌다고 4년제 스펙 짱짱한 애들 공채로 뽑고 기존 사람들보다 연봉을 더 주니 억울 할만하죠 이것 말고도 깊게 보면 그 사람들이 왜 그런지 알겁니다.
이 소식 들었을텐데 상실감 존나 크것다
망하겠군
이 소식 들었을텐데 상실감 존나 크것다
이 기본적인 구조로 하여금 대기업은 인건비는 계속 커지고 좆소는 애도 못 낳는 현실이 됨
따라서 저 상여가 대기업만의 것이 아니므로 좆소들도 공평하게 돌아가는 구조를 강제로 만들어야 함
ㅈㅅ 다니는 내가 무능력한거지
왜 현기 노조 3천에는 다들 부정적일까요?
저거 번돈 직원들한테 안쓰면 어짜피 세금으로 다나감
차이점 : 핸드폰 못 가지고 감. 색조화장 못함. 머리카락 외부로 노출 금지 등등 제약이 다소 있음. 또한 대기압보다 아주 조금 낮은 기압에서 일하기에 피로도가 빨리옴.(기압이상으로 근무 못하시는 분도 있음)
점점 로봇 자동화 되겠지만 아직은 멀리 있는 듯
현 21년차 근무 중이구요. 저런 기본 모르는것들이 하이닉스 엄청나게 받는다고 헛소문 퍼트렸네요.
영업이익 10프로 무조건 직원들한테 엔빵 주는게 아니라
맥시멈 1000 프로 라는 상한이 걸려있습니다.
그래서 영업이익 100조가 나도 상한이 1000프로 라는거에요. 100프로당 직급 낮게는 200중반 부터 많게는 500선 이기 때문에 맥스 1000프로 받게되면 인당 최소 2천 중반에서 5천 중반 입니다.
여기에 세금은 23프로 가량 추가로 빠집니다.
부럽다..
무슨 인당 9000이 넘는 성과급을 줍니까?
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