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  • 레벨 소령 2 창원경교연합 14.06.10 16:28 답글 신고
    바이

    짜이찌엔!
  • 레벨 원사 3 티티르기니 14.06.10 16:30 답글 신고
    걍 잔소리 쓴소리 말고 수고했어 ~잘가이말만 하면 될까요

    어린놈들이 쉬는시간도 아닌대 담배나 펴대고 시간만 때우려는게 보이는대...흠
  • 레벨 소령 2 창원경교연합 14.06.10 16:55 신고
    @티티르기니 짜르십시오
  • 레벨 소장 Nandflash 14.06.10 16:36 답글 신고
    그냥 군대 다시갈거냐고 하면 정신좀 차릴거 같은데요?
  • 레벨 하사 1 농땡농땡이 14.06.10 17:14 답글 신고
    저도 관리하는 입장인데, 어린친구들이니 좋게 타이르세요. 바꿔놓고 생각하면 생산직은 폰 만지는거 안되고, 사무직은 되란법은 없잖아요? 어느정도는 이해해주시고, 너무 심하다싶으시면 주의주시고, 서면으로 남기시고 계속 그러면 해고하세요. 근거서류 남기시고 이러이러해서 해고한다는걸 증명하지 못하면 업체에 피해가 갑니다.
  • 레벨 원사 3 티티르기니 14.06.10 17:18 답글 신고
    아항 ... 서류화를 해야 하는군요 .....참고하겠습니당..
  • 레벨 중사 2 창원구아방 14.06.10 17:30 답글 신고
    저도 특례받앗지만 그정도로 회사가 타이트하진않앗었네요... 젊은나이의 친구들이 오히려 화를내거나 잔소리를하게되면 오히려 더 역효과가 나는경우가 잇어요...애들이 말을안들어서 짤랏다해도 회사에오는 불이익을 아니까요...오히려 역으로한번 음료수나한캔사주시면서 격려하면서 말해보세요....이방법이안통하면 귓싸닥엌캐캐캑션!!!
  • 레벨 중위 1 Att 14.06.10 19:21 답글 신고
    저희회사에두 산업체애들 폰보면서도 할꺼 다하던데요 ㅎㅎ 그냥 내비두면 할거다하더라구오

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