그러지 말고 뽑을때 부터 남,녀 이렇게 뽑지 말고 성적순, 체력검정순 으로 뽑고,
임용되고 나서 부터는 직무 중요도, 직무 이행 능력, 직무 수행 능력, 직무 관련 교육이수도 같은거 채점해서
그걸로 진급 시키고 하면 되는거 아닌가?
아무짝에 쓸모없는 것들은 남자든 여자든지 떨어져 나가는거고~
그것보다 더 확실한 남녀평등이 어디있어?
직무에 맞는 사람을 뽑는게 평등한거지, 소방이든 경찰이든 인력이 부족 하다는데
인터넷 댓글이나 쓰고, 동영상이나 만들고, 진압하는데 멀뚱멀뚱 어멋어멋 거리지 말고 말이야~
그런 인간(?)들을 머릿수나 채워가며 뽑는게 평등인가?
경찰이라는게 수갑하나 못채우고, 소방관이라는게 물 호수 하나 못잡는데 그게 무슨 개판같은 상황이란 말이더냐...
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쿠앙쿠앙
LionCar
불광신나
일상 생활에서 배려를 이유로
양보하면 안됩니다.
자연스럽게 서로가 나누도록
해야합니다.
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