경영계, 업종별로 최저시급을 달리 적용해야 한다.[6]
경영계와 상인협회 모두 공감.
"예를 들어서 최저임금을 9천원으로 높이더라도
근로자수가 적은 사업장 및 최저임금이 낮은 편에 속하는 업종의 경우 최저임금을 8천200원정도만 올리거나 동결시킬수 있어야 한다."
이게 가능해지면 경영계와 상인협회 모두 최저임금 동결이 아닌 최저임금 상승을 위한 합의점을 찾을수 있을것이다.
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이제 소기업엔 사람이 없겠네요
안그래도 최저임금이 월급의 기본이 되는중인데
독일과 같은 기업 문화를 한국도 배워왔음 좋겠습니다. 대기업과 중소기업의 상생!
이게 우리나라의 가장큰 문제입니다.
소기업은 쓰레기 대기업의 신의직장 이마인드가 우리나라가 발전을 못하는 이유입니다
쉽게 말하면 모두가 프렌차이즈만 한다면 어떤경쟁력으로 타국의 아이디어 를 이길수있을가요?
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