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불공정에 문제 제기를 한 직원에게 오히려 쌍욕을 하다니
대체로 서윗한 인간들이 공정 불공정 합리 불합리 분간을 못 하고 분냄새만 맡았다 하면 감싸기부터 하죠
불공정에 문제 제기를 한 직원에게 오히려 쌍욕을 하다니
대체로 서윗한 인간들이 공정 불공정 합리 불합리 분간을 못 하고 분냄새만 맡았다 하면 감싸기부터 하죠
제가 느끼는 그 역겨움은 , 친절이나 배려를 넘어서
공정과 원칙도 다 내다버릴, 흑심 욕구 갈망 이 보이기 때문입니다.
남자였으면 그렇게 대했을까? 그렇지 않고 있다는 거죠
월급 같은 건 묻지도 답하지도 말아야 합니다,,,
6년경력대리 227만
총무팀 막내가 가족이나 지인일 수도...
그래서 채용공고에 가좃같은 분위기 라는 단어가 있는 좃소는 거르면 됨...
대기업도 마찬가지입니다.
기업내 연봉상승률이 바깥 연봉시장에서의 시가?를 못따라가요. 회사들은 매출상황따라서 동결하기도 허지만 사회에서의 실질 연봉은 꾸준히 상승합니다.
저도 사람뽑는 입장인데 면접합격하고 희망연봉 교섭하다보면 깜짝깜짝 놀라요.. 인사부에 문의해보면 그럽니다. 그게 요즘 평균이라고...
그렇다고 전에 있던 사람들을 뭐 일괄로 올려줄 수단도 없습니다. 그럼 이게 말이 되나 싶어도 사람 새로 뽑으려면 별수있나요 달라는데로 줘야지
적당히 이직도 하고 그러는게통념이긴한데
어떤기업도 회사안에서의 연봉 상승률이 사회보다 '늘' 높은 회사는 없습니다.
저희도 억대 연봉 주는 회사인데 균형이 안맞아요.
15년차와 7년차 연봉이 비슷하거든요
그래서 회사에서 개인 연봉을 비밀로 하라는겁니다
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