보배드림

 

 

요약

 

“누나 집에서 재워달라”는 하지도 않은 한마디 때문에 파면당했다고 주장.

근데 실제로는 재워달라한(애딸린 유부남) 객관적 물증이 있었고, 

그보다 훨씬 많은 비위들이 인정됐음.

여경들이 무고죄로 송치됐으므로 자신의 징계는 부당하다 주장하나,

경찰이 조사해서 검찰로 넘긴 '송치'는 아직 기소조차 안된 상태고,

주장과 달리 무고 관련 내용은 당시 징계사유가 아니었음.

 여경들이 자신에게 형사고소한 건들 대부분이 무혐의처분을 받았건,

여경들이 무고죄로 처벌받건 본인의 파면과는 아무 상관 없음.

감찰이 참고인 문답 요약서를 왜곡했다?

 징계위원회에는 요약서만 들어간 게 아니라

참고인들이 지장 찍은 원본 문답서도 같이 제출됐었음.

 행정소송 1,2심 재판부도 원본·요약서 다 보고,

징계결과가 달라질 만한 절차상 하자는 없다고 판단.

설령 감찰관이 허위공문서작성으로 처벌받는다 해도,

지장찍힌 원본 문답서 자체가 위조가 아닌 이상

징계절차의 하자와는 무관.

 

결론

 

비판이나 의문품는 댓글 실시간 삭제하면서

정작 피해자 코스프레 근거라곤

"싸가지없는 감찰관, 무고 '송치'된 여경들"

이 전부임

그 외 보배드림 다계정 주작

디시 해양경찰 갤러리 주작

허언증 의심되는 습관적 거짓말

 여미새라는 공통된 현직 여론 등 관련 자료

 

 

 

 

원글:  여경 무고로 파면당한 전직경찰 본인 입니다

https://m.bobaedream.co.kr/board/bbs_view/best/1017901

 

 

 

억울하게 무고당한 남성 

부패한 경찰 이슈에 편승해서

여론선동 중이지만 실상은 파면당할짓 해서

잘려놓고 보배화력 빨러온 내란견임

 

 

 

 

영상:https://youtu.be/ZlecP-jGj0I?si=82WTxc2CUDhQEJWN

 

 

 

 

파면이후,

 

 

인사혁신처 소청 기각

 

 

 

파면처분취소 행정소송

 

 

1심 인천지방법원2024구합50388 원고패

2심 서울고등법원 인천재판부 2024누61560 원고패

3심 대법원 2026두30159 원고패 (파면 확정)

자기가 말 한적도 없는 

"누나 집에서 자고가면 안돼?"

라는 말 하나로 파면됐다고 주장하지만

징계사유는 성희롱, 내부결속저해, 감찰조사 방해 세 종류임.

(재워달라고도 했음)

재판에서 사실로 인정된 혐의 일부 요약

 

 

 

징계사유A: 악의적이고 반복적인 성적 험담

(피해여경이 종양제거 후 압박붕대를 착용하던 기간 중)

"걔 가슴 봤냐, 사이즈가 맨날 달라진다, 양말을 집어넣고 다니는건지, 올해는 얌전하게 입고 다닌다, 작년에는 가슴 다 보이게 입고 다녔다"

"남자직원 7-8명씩 연락하고 지낸다, 유부남 직원에게 저녁에 술사달라,밥사달라고 한다, 새벽까지 술 마신적도 있다, 무슨 의미겠냐"

"피해자가 속옷입고 찍은 바디프로필 영상 한장 한장 캡쳐해서 단톡방에 공유"

"도끼자국 생겨나는 핫팬츠를 입고 운동 중인 직원들 앞에서 다리벌려 스트레칭 하는 애다,그래서 직원들이 많이 기피하고 있었다"

"체력단련실에서 레깅스 입고 다리벌리고 요가자세를 한다"

"함내 헬스장에서 가슴 속이 훤히 다 보이는 가슴부분에 파여진 티셔츠를 입고 일부러 보여주려고 고양이 자세를 했다,오늘도 또 한다"

"함내 주방에서 엉밑살이 보이는 속옷 입고 남자들에게 보여주려 조리를 한다"

"유부남 직원이랑 그렇고 그런 사이다"

"서특단 방문시 가슴단추를 풀고 계장,과장들에게 가슴을 들이밀고 인사했다"

"외사계 사무실에 갈 때 상의 단추를 풀고 외사계장에게 서류 줄 때 가슴이 다 보였다"

"키가 큰 순경을 맘에 들어하여 장어를 사주겠다고 꼬시려 했다"

"레깅스 입고 취사지원한다 X나 보기 싫다"

"레깅스 입고 다님 일과 끝나고, 존나 부담스러움"

"피해자는 R 순경과 뜨거운 사이이다(성관계 암시 의도였음을 본인도 시인)"

(발령 후 알게 된 지 한 달도 안 된 시점에 여경 집 앞에 술 먹자고 찾아가서)

"자고 가면 안 돼? 와이프한텐 ㅇㅇ경사네서 자고간다하면돼"

(위 사건 3개월 뒤)

화가 난 배우자에게 다른 곳에서 자라는 얘기를 듣고 피해자와 카톡으로 대화 중 ‘나 좀 재워줘 ㅋㅋㅋㅋㅋ

(피해자와 F순경을 지칭하며) "내가 볼 때 피해자와 F 백퍼 사귀었다..걔네 다 방 연장했대,둘이 뭐가 있는거 같다, 둘이서 배에 복귀 안하고 방을 추가로 연장했다."

"F순경과 뜨거운사이다, 뜨밤 보냈겠죠"

"F순경과 제2의 연돌사건(서특단 함정 내 연돌실에서 남녀직원이 성관계했다는 소문)이 일어날 수 있다"

징계사유B: 내부결속 저해 (험담, 이간질)

"걔 조심해라" 

"지내보면 알것" 

"(무인헬기 운용교육 당시 숙소에서 F순경과 함께 있었다는 얘길하며)걔 가까이 하지 마라" 

"피해자가 동료여경들과 싸우면서 똥묻은 휴지를 여경 얼굴에 던졌다"

"피해자 외사계 지원했대, 우리 부장이 말하길, 어디 지나가는 아무나 잡고 일 시켜도 피해자보다 잘할거라 했다함ㅋㅋㅋ"

"단톡방에서 피해자의 이름을 빗대어, 경칠 X,미칠 X라고 부르며 놀림감으로 표현"

"이상한 애니까 상종하지 마라" 

"가는데마다 문제있고, 안싸운 사람이 없고, 일도 되게 못한다" 

"안 싸운 여경이 없어 여경들한테 왕따당해서 밥먹을 사람 없어서 해군 직원들이랑 밥을 먹더라, 남자는 잘 꼬신다" 

"수사업무는 내가 다 했고, 걔는 도장만 찍어서 아무것도 모른다" 

징계사유C: 2차가해 및 감찰 방해 (허위진술 종용)

 

(통화내역)

"내가 감찰에 카톡공개 거부하면 되니까 넌 내가 도끼자국이란 말 한적 없다고 진술해"

"나는 성비위만 피하자 주의야"

"성비위로 걸리면 나 진짜 잘려... 그리고 우리 애는 지 아빠가 성범죄자 되는거지..."

"내가 같이 죽자는 사람은 아닌데... 난 혹시 몰라서 카톡 안지우고 있거든? 근데 내가 감찰에 카톡 까면 니 와이프(카톡으로 함께 피해자 험담했던 여경)도 문제될걸?, 그냥 성적인건 모른다, 기억 안 난다 이렇게만 말하라 해"

(피해자에 대한 성적 험담을 한 적이 없다면 위와같은 입단속은 왜했을까?)

 

 

 

 

위와같은 비위사실에도 채널에서 밝히는 자신의 잘못은

 

"동료를 뒷담화한 일부 잘못이 있긴 하지만..."  <-이게 다임

 

 

 

재판에서 스스로 인정했던 사실들까지 부정하며 판결문 공개하란 댓글은 삭제, 차단중. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

현직자들 여론 및 커뮤니티 관련글

선요약)감자가 꼭꼭 숨기는 파면소송 판결문.jpg

https://gall.dcinside.com/mgallery/board/view/?id=korea_coast_guard&no=43372

 

현직 여경 무고건 중립박아야되는 듯(디씨요약&판결문).jpg

https://www.fmkorea.com/9793521320/9794778026

 

감자야 댓글조작 해명해라 보배글! 댓글부대임? ㅋ

https://gall.dcinside.com/mgallery/board/view/?id=korea_coast_guard&no=43161&search_pos=-51533

감자유튜브나 내용 계속봤는데요

https://gall.dcinside.com/mgallery/board/view/?id=korea_coast_guard&no=43078&search_pos=-51533

감자 보배드림 글 또올라옴 사진 미쳣음

https://gall.dcinside.com/mgallery/board/view/?id=korea_coast_guard&no=43096&search_pos=-51533

감자 유튜브 사라지기 전에까지 영상하고 게시글 올린거 쭉봤거든?

https://gall.dcinside.com/mgallery/board/view/?id=korea_coast_guard&no=42978&search_pos=-51533 

 

 

 

 

무죄추정의 원칙을 외치면서 정작 무고 기소(검찰 접수 무고죄 기소율 9.1%)도 되지 않았는데

 피해 여경들을 무고녀,무고여경,무고1,2호기 등으로 부르는  내로남불 시전중.

 

 

자신의 스토킹 형사 불송치, 피해여경들이 무고 송치됨을

 근거로 징계의 부당함을 주장하나, 

스토킹은 감찰조사 이후 징계사유에서 배제됐음

여경들이 무고죄로 유죄판결을 받아도 징계처분이 바뀔 근거가 없음

 

 

당연하게도 형사처벌과 공무원 내부 징계는 기준자체가 다름.

공무원이 형사처벌받으면 무조건 징계지만,

그 역이 항상 성립하진 않음.

파면당할 지능으론 이해하기 어려울수도 있으니 쉽게 비유하자면,

학교에서 친구 왕따시키고 담배피우다가 퇴학당해놓고,

형사처벌 안받았으니 억울한 퇴학이라고 징징대는 격

 

 

 

 

 

판결문 원본(스압)