신입으로 들어왔으면 태도 바로 하시는게좋겠습니다.
여긴 일하는 곳이고 경력도 나이도 있으시니 상호 존중은 해드리겠습니다
나이 따지시는건 동호회가서 하세요.
어줍지않은 경력 나이 타령 하실 거면 저도 팀장님께 말씀드리겠습니다.
서로 불편한 상황 만들지 말아주시기 바랍니다.
신입으로 들어왔으면 태도 바로 하시는게좋겠습니다.
여긴 일하는 곳이고 경력도 나이도 있으시니 상호 존중은 해드리겠습니다
나이 따지시는건 동호회가서 하세요.
어줍지않은 경력 나이 타령 하실 거면 저도 팀장님께 말씀드리겠습니다.
서로 불편한 상황 만들지 말아주시기 바랍니다.
나라면 감정 싹 걷어내고
팀장님께 새로오신 분과 업무 얘기 중
이러 저러한 대화가 있었다. 나도 나보다
나이 많은 중고 신입은 처음이라 어떻게
대처하는게 현명한지 잘 모르겠다.
경험 많으신 팀장님께 조언을 구한다
이런 뉘앙스로 최대한 공손하게 물어보면
답 나올듯. 팀장 사이즈도 함께.
8년차 과장일때 신입이 하나들어왔어요 저도다 4살 많더군요
다른 사람이 한달간 일가르치고 내가 일을 시키니 눈깔부라리면서 따지고 들고 개기더군요 나이많다고
그래서 ㅅㅂ 나이처먹은게 벼슬이야 똑바로 못해....한마디 해주고 그냥 없는사람취급하고 있습니다
그사람 가르친사람이 저보다 8살 많은데 그사람도 그냥 없는 사람취급하면서 일합니다
신입으로 들어왔으면 태도 바로 하시는게좋겠습니다.
여긴 일하는 곳이고 경력도 나이도 있으시니 상호 존중은 해드리겠습니다
나이 따지시는건 동호회가서 하세요.
어줍지않은 경력 나이 타령 하실 거면 저도 팀장님께 말씀드리겠습니다.
서로 불편한 상황 만들지 말아주시기 바랍니다.
다 같은 신입은 아닐 수도 있어요.
그럼 일 니가 알아서 해라 나한테 물어보면 죽빵 돌려버린다?
니가 나보다 위인데 내가 왜 너를 알려줘? 알아서 해라 라고 함.
ㅅㅂ 나가든 말든 내 알빠노? ㅅㅂ꺼 내 회사도 아니 구만
엥? ㅡ 주임원사
지금 둘다 사원인데 알고보니 호봉 높아서 먼저 대리 달 수도 있음.
신입으로 들어왔으면 태도 바로 하시는게좋겠습니다.
여긴 일하는 곳이고 경력도 나이도 있으시니 상호 존중은 해드리겠습니다
나이 따지시는건 동호회가서 하세요.
어줍지않은 경력 나이 타령 하실 거면 저도 팀장님께 말씀드리겠습니다.
서로 불편한 상황 만들지 말아주시기 바랍니다.
설치는데...
경력직으로 애초에 윗 직급으로 온거면 본인도 알아야하기도 하고
경력있는 신입이다..라고 하면...
네 신입이시네요....
둘다 성질 드러울듯
팀장님께 새로오신 분과 업무 얘기 중
이러 저러한 대화가 있었다. 나도 나보다
나이 많은 중고 신입은 처음이라 어떻게
대처하는게 현명한지 잘 모르겠다.
경험 많으신 팀장님께 조언을 구한다
이런 뉘앙스로 최대한 공손하게 물어보면
답 나올듯. 팀장 사이즈도 함께.
어째꺼나 피하는게 상책
다른 사람이 한달간 일가르치고 내가 일을 시키니 눈깔부라리면서 따지고 들고 개기더군요 나이많다고
그래서 ㅅㅂ 나이처먹은게 벼슬이야 똑바로 못해....한마디 해주고 그냥 없는사람취급하고 있습니다
그사람 가르친사람이 저보다 8살 많은데 그사람도 그냥 없는 사람취급하면서 일합니다
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