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  • 댓글 (444) |
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  • 레벨 대장 광형 23.03.22 09:32 답글 신고
    매월 1일이야 월차로 쓰면 되지만 1년이 되지 않았다면 나머지 연차는 결근으로 처리하시고 결근 누적으로 퇴사 시키면 됩니다. 개념이 없으면 알게 해줘야죠.
    답글 19
  • 레벨 대위 1 파워피자 23.03.22 09:33 답글 신고
    채용은 어떻게 되었는지 의문이네요... ㅎㄷㄷ
    답글 12
  • 레벨 원수 진햅 23.03.22 09:30 답글 신고
    곧 짤릴듯 싶네요
    답글 8
  • 레벨 중령 1 사람답게살자제발요 23.03.23 09:17 답글 신고
    대표님들이 신입 가장 걸러야할 순위 알려드립니다. 1.개독 2.페미(와꾸.화장차이로 분별가능함) 3. 돼지
  • 레벨 병장 야희그지드라 23.03.23 12:44 답글 신고
    1번. 3번 걸려봤는데 진짜 노답이었습니다.
    1번 자기주장 너무 강한 신입 개독
    3번 아무리 교육해도 나아지지 않는 게으른 돼지 ㅎ
  • 레벨 원수 윤개석새열끼 23.03.23 09:18 답글 신고
    ㅋㅋㅋㅋㅋ 교회ㅋ
  • 레벨 상사 1 멜로가체질 23.03.23 09:19 답글 신고
    재채기 침냄새 개역겹겠군요
  • 레벨 준장 부자들의음모 23.03.23 09:21 답글 신고
    한 두명 더 있으면 회사 망할 듯. 4600이나 주고 왜 저런 인간을 쓰나요. ㅎ
  • 레벨 이등병 투잉 23.03.23 09:31 답글 신고
    와우 4600 .... 저 2400으로 근근히 진짜 매달 아둥바둥하면서 살아가고 있는데, 저 분 대신 가서 일하면 안되나요 ?
  • 레벨 소위 2 Jungch0911 23.03.23 09:38 답글 신고
    그 회사는 초봉으로 4,600을 주는데 직원 뽑을때
    면접도 안 보고 뽑나요 ?!
    누가봐도 면접에 이미 걸러졌어야 할 케이스 인데
  • 레벨 소장 기려 23.03.23 09:49 답글 신고
    차장 눈에는 저 아이가 머슴으로 보이나 ?
  • 레벨 대위 3 하데스51 23.03.23 10:16 답글 신고
    입사하자마자 연차 사용이라니... 사규위반 아닌가요?

    입사 1년후에 연차가 생기는 걸로 알고 있는데... 신입은 월차만 사용하는 한걸로...

    사규위반으로 해고감인데요...
  • 레벨 대위 3 CrazyWolfs 23.03.23 10:22 답글 신고
    중견 기업 이면 수습 기간은 없나요??? 보통 이런 경우 방지 하려고 수습 기간을 두는걸로 알고 있는데 수습 기간은 그냥 짤라도 문제 없도록.
  • 레벨 대장 미니레이서 23.03.23 10:26 답글 신고
    ...이기적이고 일 머리없고 눈치도없고 3박자.회사 물흐리고 분란나고하기전에 자르는게 좋지. 사람 고쳐쓰기도 기본은 해야 업그레이가 되는건데 이건 뭐 답도없다
  • 레벨 중위 3 NOJPN 23.03.23 10:33 답글 신고
    착하신거 같아요~ 저같으면 정도 안주겠네요...
  • 레벨 중위 2 시카고부대찌개 23.03.23 10:35 답글 신고
    저런놈을 필터링 못한 면접관 잘못이 큼
  • 레벨 중장 잠자르 23.03.23 10:52 답글 신고
    찬송가...독실한 신도같네요
  • 레벨 하사 1 혜신랑 23.03.23 10:53 답글 신고
    이건 저 직원도 또라이지만, 회사가 더 이상한듯...
    중견기업이면 회사 사규도 있고, 상사가 회사규율도 설명해주고 해야지...
    신입도 또라이지만, 방치하는 회사 도 이상함.
  • 레벨 이등병 날개없음 23.03.23 10:53 답글 신고
    열불 나시겠읍니다. 백번 이해합니다
  • 레벨 중령 1 NoName무명 23.03.23 11:09 답글 신고
    절대 짜를 필요 없습니다.
    제가 보기에는 분명 연차 모두 사용한 후 금년내에 자진 퇴직할것으로 보입니다.
    ps : 우려스러운 것이 무슨 진짜 사연이 있을수 있으니 이유를 알아 보시는게.......
  • 레벨 소위 3 뉴스포트징 23.03.23 11:44 답글 신고
    역시 교회 쟁이군요~
    방치 하지 마시고, 시킬건 시키는게 맞습니다요~
  • 레벨 하사 3 달리는고슴도치 23.03.23 12:24 답글 신고
    수습기간 평가는 냉정하게 합시다.
    그래야 저런 애들 거를수 있어요
  • 레벨 원사 3 대그파 23.03.23 12:29 답글 신고
    이건 입사자 도입교육 그런걸로 이야기해야함
    개독 믿거~~~
  • 레벨 준장 후로골퍼 23.03.23 12:33 답글 신고
    입사 하자마자 정직원인가요? 편의를 너무 봐주는데 낙하산인듯
  • 레벨 소위 3 시우주아 23.03.23 13:23 답글 신고
    연차가 이해가 안되는게

    연차란 1년 만근을 했을때 발생되는건데

    그리고 원칙적으로 연차를 사용하려면 1년 만근후 그다음날부터 사용하는게 맞는데
  • 레벨 중령 1 dbzzang 23.03.23 13:37 답글 신고
    신입이 4600 ㄷㄷㄷㄷㄷ 어마어마 하네요....부럽습니다....
  • 레벨 일병 웅상88 23.03.23 13:43 답글 신고
    제가 대신 들어가도 될까요? 전 연차 안쓰고 일할 수 있어요!
  • 레벨 대위 3 풀옵빠 23.03.23 14:05 답글 신고
    직원들이 바본가?

    이런 신입을 뽑은것도 문제지만,
    연차는 제대로 알려주고 안된다고 하면 되지...
    이런 회산데도 잘 굴러간다면 신기하네...
    사장님이 완전 혜자인듯...
  • 레벨 일병 따가삼 23.03.23 14:18 답글 신고
    딱 하는걸로 봐서 신천지 이네요
  • 레벨 대위 1 하하™ 23.03.23 15:09 답글 신고
    내게 강같은평화 넘치네~
    관셈보살!
  • 레벨 원사 2 M3디젤오너 23.03.23 15:18 답글 신고
    찬송가 ㄷㄷ 개독
  • 레벨 소장 꿍짜작꿍짝 23.03.23 15:38 답글 신고
    개독은 말이 안통하는데.
  • 레벨 대령 2 혼자사는불쌍한총각 23.03.23 16:58 답글 신고
    신입 연봉 4600이면,, 꽤 큰회사네요.
  • 레벨 하사 1 영팔이가 23.03.23 17:10 답글 신고
    면접을 어떻게 봤길래..
  • 레벨 중위 3 비월 23.03.23 18:01 답글 신고
    찬송가 맙소사
    연봉 4600 맙소사;;
  • 레벨 소장 Premiers 23.03.23 18:16 답글 신고
    ㄷㄷㄷ
  • 레벨 소장 게뤼영 23.03.23 18:27 답글 신고
    인사계에서 조치를 취하면 되는거 아닙니까? ㅋㅋㅋ
    신입이 찬송가를 틀어요? 와우~ 기가 막히네 ㅋㅋㅋㅋ

    참고로
    친구가 당진에서 부품회사 대표인데 ㅋㅋ 그 어디 사람이더라..
    알라신.. 시간되면 갑자기 기도하고 ㅋㅋ

    무슨 기간에는 아 라마다 기간 아주 가관인데 어쩔수 없는 현실 ㅡㅡ
  • 레벨 대령 3 중침하지마라콱C 23.03.23 18:37 답글 신고
    글 읽는내내 짜증이몰려오네요 아주지삐몰르는 버르장머리읍는사람이네요
  • 레벨 중위 2 국산빠루 23.03.23 18:56 답글 신고
    저런 직원 뽑은 인사팀에도 꼭 지롤 해주세요.
  • 레벨 소위 1 날시스 23.03.23 20:50 답글 신고
    찬송가에서 답나왔네요
  • 레벨 중령 3 치즈동까스 23.03.23 21:27 답글 신고
    후기글 기다리겠습니다
  • 레벨 원사 3 googang 23.03.23 21:29 답글 신고
    경력인데 신입으로도 가능합니다. 연락주세요!!!!
  • 레벨 일병 체크홀릭 23.03.23 23:05 답글 신고
    하이고 콧구녕 두개라서 숨쉬네
  • 레벨 중위 2 스노우드림 23.03.24 09:28 답글 신고
    저런 사람도 저런 연봉을 받는구나...ㅠㅠ
  • 레벨 중령 1 유튜브 23.03.27 08:56 답글 신고
    저런 애들도 좋은직장 잘다니는데... 구직자 여러분들 힘내세요.
  • 레벨 원수 미스박닭똥집 23.03.31 08:17 답글 신고
    찬송가? 끄덕끄덕..
    답네요. 다워요.
  • 레벨 소장 정보수정 23.04.15 02:04 답글 신고
    동네 놀이터네 ㅋㅋㅋ 쉬고싶을때 쉬고 놀고싶을때 놀고 가기싫을때 안가고.. ㄷㄷㄷ

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