이분 말이 맞죠.. 초기나 박봉 그나마 그것도 대기업 기준 박봉 10년차 쯤 지나면 대부분 연장 및 수당 포함 연 6천 가까움 이디 중소 다 바름 근데.. 정년 65까지 일함
징징거리는 애들 그냥 대기업 머슴집하고 비교하며 징징대고 그 놈의 세 후 월급 얘기하며 일반인 세전 비교'.. 나중에 연금 타는거나 정년 얘기는 일체 하지 않음... 힘들다 하지만 안 힘든 직장이 어디 있음.. 그냥 운 빨로 편한 보직이 있을 뿐! 물론 고생하거나 힘든 직종은 있으나.. 우리나라 평균 임금 분포로 보면 절대 낮은 수치가 나올 수 없고 일할 수 있는기간 감안하면 s급은 아니여도 a급 직장이라 할 수 있음..참고로 일반직장 평균 퇴직 연령인 50언저리.. 그 후 최저의 삶 다시 시작.. 그래서 실제 임금 분포도 상위가 많이 받아서 그렇지.. 하위 40프로 정도가 최저보다 조금 나은 상태... 이런 통계보면 내가 생각하기엔 공무원 부러움'.. 난 능력 안되서 못 갔지만 있는 분들 버티고 버티면 최후의 승자 됨..특히 부부 공무원들 저축이 필요 없음 아 생각만으로도 부럽네..ㅠ
원래 공무원, 공기업, 공공기관 등 국가 기관의 하위 직군은 고졸을 대상으로 설계된 자리죠.
어떻게 보면 별거 아니지만 국가가 돌아가기 위해서는 꼭 필요한 일들을 위한 자리. 따라서 딱히 전문성이나 고도화된 지식, 스킬은 필요하지가 않는 업무들이 그 조직의 근간이죠. 순환보직이 그 증거고
물론 사기업 본사에 해당하는 실질적 운영을 위한 업무는 별도로 7급이나 5급 행시로 뽑았고..
그래서 IMF이전에는 고3들 손 들어 가는 곳이 이런 공뭔 공공기관이었죠. 은행권도 마찬가지
그 이후부터 인기가 많아지면서 각 기관 조직들이 이미지 혁신을 시도하고 좀 뻥튀기도 하고 지금에 이르렀죠
다만 시대가 바뀌고 인권이니 주권이니 뭐니 이러저러한 인식들이 높이지면서 분명 진상들은 많아졌으니 그에 따른 댓가는 고려되어야 할 필요는 있다고 봅니다.
박봉에 다른 직업군보다 사명감, 책임감은 더 커야하고...
봉사 정신 없이는 하기 힘들죠
박봉에 다른 직업군보다 사명감, 책임감은 더 커야하고...
봉사 정신 없이는 하기 힘들죠
이분 말이 맞죠.. 초기나 박봉 그나마 그것도 대기업 기준 박봉 10년차 쯤 지나면 대부분 연장 및 수당 포함 연 6천 가까움 이디 중소 다 바름 근데.. 정년 65까지 일함
징징거리는 애들 그냥 대기업 머슴집하고 비교하며 징징대고 그 놈의 세 후 월급 얘기하며 일반인 세전 비교'.. 나중에 연금 타는거나 정년 얘기는 일체 하지 않음... 힘들다 하지만 안 힘든 직장이 어디 있음.. 그냥 운 빨로 편한 보직이 있을 뿐! 물론 고생하거나 힘든 직종은 있으나.. 우리나라 평균 임금 분포로 보면 절대 낮은 수치가 나올 수 없고 일할 수 있는기간 감안하면 s급은 아니여도 a급 직장이라 할 수 있음..참고로 일반직장 평균 퇴직 연령인 50언저리.. 그 후 최저의 삶 다시 시작.. 그래서 실제 임금 분포도 상위가 많이 받아서 그렇지.. 하위 40프로 정도가 최저보다 조금 나은 상태... 이런 통계보면 내가 생각하기엔 공무원 부러움'.. 난 능력 안되서 못 갔지만 있는 분들 버티고 버티면 최후의 승자 됨..특히 부부 공무원들 저축이 필요 없음 아 생각만으로도 부럽네..ㅠ
2008년애 없어졋네...
사명감 책임감을 어케 평가하실래요??
현상....
내가 본 행안부 8급?되는 놈은 업자들만 보면 꼬투리 잡아서 쥐잡듯 잡더만.
나이가 지 아버지 뻘인데도 어찌나 싸가지없게 질타를 하던지....
공무원이 조기퇴사율이 높다고?
요즘 세대가 정신적으로나 육체적으로
퇴행되서 그럽니다 기레기님아?
근본적인 문제에서 출발해야지요?
그럼 뭐겠어요? 부모의 교육부터해서
실질적이지 못한 공교육의 무너지는 이유가
아닐까요?
어떻게 보면 별거 아니지만 국가가 돌아가기 위해서는 꼭 필요한 일들을 위한 자리. 따라서 딱히 전문성이나 고도화된 지식, 스킬은 필요하지가 않는 업무들이 그 조직의 근간이죠. 순환보직이 그 증거고
물론 사기업 본사에 해당하는 실질적 운영을 위한 업무는 별도로 7급이나 5급 행시로 뽑았고..
그래서 IMF이전에는 고3들 손 들어 가는 곳이 이런 공뭔 공공기관이었죠. 은행권도 마찬가지
그 이후부터 인기가 많아지면서 각 기관 조직들이 이미지 혁신을 시도하고 좀 뻥튀기도 하고 지금에 이르렀죠
다만 시대가 바뀌고 인권이니 주권이니 뭐니 이러저러한 인식들이 높이지면서 분명 진상들은 많아졌으니 그에 따른 댓가는 고려되어야 할 필요는 있다고 봅니다.
0/2000자