저에게 불만이 있답니다.
그래서 뭐냐 물어보니 하는말 ' 왜 본인 볼때 무시하듯 쳐다보냐'
' 섭섭하다' '내말은 왜 무시하냐 ' 등등..
그래서 제가 그랬습니다 언제그랬냐고
그러니 본인 업무 실수할때 / 업무 미스낼때 등등...
자주 그런다네요
그래서 제가 어떻게 하면 되냐고 물어보니
자연스럽게 지적하고 쳐다보고 말을해달랩니다...
술기운 올라 서로 투다 투닥 싫은 말 좋은말 목소리 높았다 낮았다 하다가
진짜 그냥 서로 뒤없이 치고 박고 하자고 말하려다가
알겠다 조심할게 너도 업무 잘좀하고 조심해라 하고 넘어갔는데...
오늘 아침 일주일 전에 업무 부탁한거 요청했더니,
잊었다고 죄송하다네요
웃으며 알겠다 그러면 어제말한거 검토하고 결재 올리겠다,
보내달라고 하니 그거 아직 마무리가 안되었다네요 ^^
거의 며칠전에 부탁한건데요 ㅎㅎㅎ
시바 진짜 뭐 어떻게 하라는건지 답도 안나옵니다...
그냥 알겠다 내가하겠다 하고 간간히 스트레스 쌓인거 풀려고
보배 웃긴거 올리고 보고 댓글달고 마인드 컨트롤했네요
ㅠㅠ
육봉선사
예원준아빠
루돌푸가슴뽕
아니면, 감정 섞지말고 깔쌈하게 일로...가르쳐주고, 지적하고, 격려하고
후배한테 좋은 선배되려고 하지마세요.
같이 일 못 합니다
하나에서 열까지 귀에 속닥대며
일을 가르쳐달라니..
노력은 1도 안하고..
나때는말야 하면서 추억팔이하죠
자꾸틀리고 잔소리듣기싫어해서 일안시키고 현장보내요
저렇게 자기 잘못 인정 안하는 애들은 애쓰며 이끌어 줄 필요없어요.
지적도 하지말고 시키는데로 업무 못하면 업무고과에 계속 체크하고 일을 주지 않고 책상에 덩그러이 혼자 앉아있게 하면 알아서 관둡니다.
할일은 안하고 징징거리기는~
그걸 또 받아준다? 호구상사 되시는 겁니돠!
요긴하게 쓰일때가 옵니다.
지가 해야할 일은 잘하고선 할 말도 해야지 에효~
애들이 잘못을 하면 한두번은 잘 타일러도 반복되면 단호하게 뭐라 해야 되는데
"우리 ##는 그렇게 하면 안되요~"
"그렇게 하면 나쁜 아이예요~"
"그렇게 하지 말아 줄레~"
남이 지 애들 뭐라 그러면 왜 남의 자식한테 뭐라 그러냐고 역으로 헛소리 하고...
이제 세상이 그런 세상임.ㅋㅋㅋ
내 행동에 문제가 보였다면 그건 너의 실수로 인한것이고 너가 불편하다면 너가 노력해라 일 잘하는데 내가 지금처럼 지적당할 행동을 했다면 수긍하겠다
잘못했으면 욕먹는게 회사생활이다
돈주고 일시키는데 실수가 잦으면 너라도 기분이 좋을수 있겠냐
위에서 요청했는데 또 잊고있었다면
누구누구씨 까먹고 못했다고해서 언제까지 가능하냐 여쭤봤고 언제까지 해주신다 했자나요
언제까지 제가 계속 따라다니면서 챙겨드려야허나요. 그럴거면 내가했지.
ㅋ
지도 언젠간 위에서 직접 터치하는날이 오면 정신차리겠지 하구요.
어제 회의 내용에서 나온것들 정리해서 보내라고 했잖아... 하면.. .
언제까지 보내라고 말씀안하셨자나요....
그래도 안되면 중요업무 제외시키고 잡일 위주로 주시면 됩니다
여긴 거기 더해서 여자에요. 말도 잘 못하겠습니다.
문제는 위에서 직접 터치하는게 아니라 관리 안하냐고 저보고 난립니다.
뭘하고 있는지는 잘 모르겠는데 맨날 힘들다고 징징거리고 GPT그냥 무지성으로 긁어와서 복붙하고
아............................... 진짜 주옥같습니다
나도 어제 알바 2명 불렀다가 2시반에 일당 다 주고 둘다 보내버렸습니다.일을 하면 할 수록 일을 만드는 인간들이더라구요... 갈때 그 뻔뻔한 표정을 잊을 수가 없습니다.
니가 우리집 자식들보다 귀하냐? 니가 우리집 자식들보다 어리냐?
다 큰놈이 사회에서 돈받고 일하는데, 돈받고 일하는 프로가 그런 책임감도 없으면 나가서 아마추어처럼 알바나 해라.
놓으세요. 하여간 수고 많습니다.
초딩도 아니고 직장에 놀러왔나봅니다.
지 하고 싶은대로 하는....
과 정보 기억력이 못따라가면 업무현황 따로 작성 해서 일을 해야 할 생각은 안하는 놈
궁금허네 ㄷㄷㄷㄷㄷ
욕심은 많고
신입사원에게 "감정적인 서운함을 토로하기 전에 본인의 업무적 신뢰부터 쌓으라고" 명확히 알려줄 필요가 있어보입니다.
이제 그 신입사원에게 쓸대없이 술 사지 마시고 감정 섞인 대화말고 철저히 수치와 기한 중심의 업무지시를 하셔서 거리를 두심이 어떠하신가요.
직장내 후임의 괴롭힘으로 정신쇄약과 극심한 스트레스로 불면증 진단 받아놓으시고요.
그 진단서 가시고 계시다가 그 인간이 회사에서 뭔가 이상한 짓 하려고 한다 싶으면 바로 먼저 노동청에 민원 접수시키세요 ㄷㄷㄷ
온라인에서는
보이는 모든 것을 부관참시함
"대체 우리애한테 왜 그러세요?" 라고...
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