뭐 대표가 20만원 꿀꺽한건 그렇다치더라도
저랑 다른 부서에서 짚고 넘어가야할 문제를 저한테
뒤집어씌우니까 현타가 쎄게 오네요
사실 지난 1월말에 이직할 기회가 있었습니다
연봉은 현 직장보다 300 삭감, 식대 미제공
인센티브가 지급되는 조건이 있었습니다.
연차도 생성되구요
지금 회사는 점심식사 제공, 저녁 야근시 저녁식사
제공해주되 포괄임금제라 연차 사용시 연차수당이
안나옵니다 사실상 연차가 없다고 봐야죠
정리하자면
현직장 : 식사 제공, 인센티브X, 상여금X, 연차 사용시 연차수당 미제공
이직할 뻔 했던 직장 : 연봉은 현 직장보다 300 삭감
식대 미제공, 연월차 자유, 인센티브 제공
근데 이직할 뻔 했던 회사에서 다시 채용중이길래
현타가 온 김에 급고민되네요
연봉이 깎이되 인센티브를 바라보는 게 좋을지
아니면 그냥 연봉삭감없이 지금 회사 다니는게
좋을지....
내로남불 스타일의 대표 밑에서 일하려니까
현타가 쎄게 왔습니다.
연봉 깎이는 회사의 문을 두들겨봐야할 지
고민이네요.
참고로 연봉 깎이는 회사는 지난달에 입사통보를
받았다가 제가 사정상 못가겠다고 해서 입사가
보류되었고 그 이후 곧바로 제 포지션에 대한
채용공고가 다시 올라와있는 상태입니다.
권승민
25457245
GTR오너
좋게 받아주면 다행입니다.
시작이 찝찝하지만 않다면
분위기전환 겸 옮기는것도 괜찮을 듯
변화가 필요해보이세요.
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