안녕하세요. 저는 현재 아파트 거주중입니다.
최근 관리비 내역을 확인하다가 전기요금과 난방비 산정 과정에 대해 몇 가지 의문이 생겨 의견을 듣
고자 글을 올립니다.
전기요금부터 보면, 12월 사용량이 50kWh로 나왔고 1월 사용량은 441kWh였습니다. 상시 거주 중인 세대인데 12월 사용량이 50kWh라는 점이 쉽게 이해되지 않았고, 바로 다음 달에 사용량이 크게 증가하면서 누진 구간이 적용됐습니다. 그래서 12월 사용량 일부가 1월로 이월되거나 합산된 것은 아닌지 확인이 필요하다고 생각했습니다.
관리사무소에 문의했지만 “원격검침으로 나온 값 그대로 부과됐다”는 설명만 반복됐고, 월·일·시간 단위 사용량 로그나 검침 데이터를 확인할 수 있는 자료가 있을것 같아 요청하였지만 제공받지 못했습니다. 누진으로 인해 추가로 나온 금액만 조정해 주겠다는 이야기도 있었지만, 사용량 산정 자체에 대한 확인 없이 결과만 조정하는 방식은 근본적인 설명이 아니라고 느꼈습니다.
원격 검침 프로그램에 기록이 있을것 같은데 담당자는 p/g 조작미숙인지 알수 없다고만 합니다.
난방비 역시 의문이 있습니다. 관리사무소에서 배포한 추가 난방 사용료 산출 기준에는 ‘난방비 단가 1,330.43원 × 당월 사용량’이라고 명시돼 있어, 그 기준 그대로 사용량을 대입해 직접 계산해봤습니다. 그런데 이렇게 계산한 금액과 관리비 고지서에 기재된 난방비 금액 사이에 차이가 있었습니다.
관리규약을 확인해보니 난방비 산정 시 원단위를 반올림한다는 명확한 규정은 찾을 수 없었습니다. 단순히 금액이 몇 원 차이 나는 문제가 아니라, 관리사무소가 배포한 산정 기준과 실제 부과 금액이 왜 다른지, 그 차이가 어떤 기준과 절차에 따라 발생한 것인지에 대한 설명이 필요하다고 생각합니다.
정리하면, 관리사무소에서 제시한 기준을 그대로 적용해 확인하는 과정에서 생긴 의문들인데, 이에 대한 자료나 설명이 충분하지 않아 공식적인 확인을 요청한 상황입니다. 이런 문제 제기가 과한 건지, 아니면 충분히 타당한 의문인지 다른 분들의 의견이 궁금합니다.
현재까지 관리소에서는 전기료에 대한 답변이 없는 상태입니다.
저는 왜 그런일이 발생되었고, 원인 파악후 사후 조치, 향후 재발방지 조치사항등을 요청하엿지만 원하는 답변을 듣지못하였습니다.






































검침의 기준이 매달 같은 날이면 저오학히 한달치가 나오는데
이번달에는 10일날 검침하고
다음달에 28일날 검침하면
결국 한달 30일치가 아닌 48일치의 전기가 계산되어
누진세 적용을 받게되는 문제가 있지 않은지
그 날자를 확인하고 싶다는 이야기인거죠?
난방요금=난방비 산정 시 원단위를 반올림한다는 명확한 규정은 찾을 수 없었습니다.
동대표회장+관리소장 면담 하면 반올림 일이천원? 차감액 받지싶네요.
원격검침프로그램 월별 측정된값을 수기로입력인지 자동 입력인지 파악이 안되고 있고요. ㅜㅜ
여태까지 반올림하여 부과한것으로 파악되어 민원 제기 중입니다.
원격검침시 세대별 매월사용량 이상세대의
매일매일 사용량을 확인가능하며
그 값의 흐름을보면
해당월의 사용량의 신빙성을 추정할수있습니다
세대문의시 그렇게 해결해 드리고있습니다
제가 월/일/시간 단위 12월 1월 조회해 달라고 요청을 한상황입니다. ㅜㅜ
보통이상황이면 관리소장 내부 협의를 통해서 사태를 파악하고 피드백을 주는게 맞다고 생각이 드는데요.
수차례 전화를 했지만 답답한 답변만 와요. ,, 관리소장은 부임한지 며칠안되어 모른다 , 경리분등 프로그램 다룰줄 아는 분도 없다는 등등 . 1000여세대 아파트 관리를 어떻게 책임지고 운영하시는지 자꾸 의문만 듭니다.
지금 담당자분은 전문 전기담당이 아닌 느낌이 너무 듭니다. 직장인이라 반차라도 내고 가서 따지고 싶은데 일단 민원부터 넣어보려고 합니다. ㅜㅜ
사용량이 비슷는조건하에 냉장고 세탁기 등등 비슷하게사용한다는 가정
1. 통신에러 확율높음
2. 그로인해 사용량 출렁거림
3. 본의아니게 누진발생 일확률이 높음
4. 검침데이터는 관리실에 있음
2달 합치고 50+450 ÷2해서 금액다시계산후 누진세분 다음달 할인하면 조금의 오차는 있겠지만 서로 편함
PC도 못다루는 요즘 자동관리프로그램 많은데 모르는 과장들 소장들 입대의 회장 횡포에 일잘하는 직원은 떠나고 아붐
제대로 관리 안하는 관리소 많네요~
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