현재 ㅈㅅ기업 근무한지 곧 10년차
저는 남초 부서에 사무직으로 근무하고 있어요 ..
근무 하면서 상사(남자)한테 받은 스트레스 많았지만 따지는 성격이 못되서 웃으면서 넘긴적이 많았어요
너무 힘들어서 집에서 울었던 적도 있고 다음날이면 아무렇지 않게 출근하곤 했어요 ..
항상 조금 더 버티자.. 도저히 안되겠으면 그때 퇴사하자 했는데
저한테 천사같은 애기가 찾아 왔어요.. 출산휴가,육아휴직 사용하고 그 뒤에 복직할지 그만둘지 고민해보려고 생각했었고요 .. 오랫동안 일해왔으니 혜택 받을수 있는건 당연히 받아야 된다고 생각했고요
현재 임신중이면 회사 다니고 있어요 한달전쯤 상사가 휴직 언제 할지 물어보다가 장난인지.. 웃으시면서 "너가 휴직 쓰면 TO가 안나니 퇴사하고 복직할때 다시 오는건 어때?" 의 내용으로 얘기 했었고 저는 휴직계를 쓸거라고 웃으면서 거절했었어요 .. 근데 이번달에 또 휴직 들어가면 얼마나 있냐 물어서 출산휴가, 육아휴직까지 1년 넘을거 같다하니 표정이 굳으면서 " 그냥 그만 둬라 " 하시는거 예요..
그러다가 또 웃으면서 너보다 이쁘고 어린애 뽑아야된다고..
본인 밑에서 10년 가까이 근무한 직원한테 그렇게 말 했어야 됬나 .. 정이 없나 .. 싶네요
기분도 나쁘고 스트레스도 너무 받네요..
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제 글이 이렇게 많은 관심을 받을 줄 몰랐어요.
지금부터라도 꾸준히 녹음을 해보려고 합니다.
10년 동안 함께 일해온 정이 있어서, 나중에 신고까지 할 수 있을지는 아직 모르겠지만…
같이 화내주시고, 해결 방안을 찾아주셔서 정말 감사합니다.
9045psy
모냐도리
고용노동부에 고발하세요
"에이~ 10년넘게 다닌회사를 부당해고로 노동부에 갈순 없잖아요~"
개소리에 답은 필요없습니다
퇴사하면 못받으니
"에이~ 10년넘게 다닌회사를 부당해고로 노동부에 갈순 없잖아요~"
육휴쓰세요!!!
씁씁 하네요
대한민국 여자로 태어나 누리는 혜택이 800개가 넘는데 그 정도 리스크는 감수해야죠
그리고 800개라뇨 저는 처음들어보는 혜택들인데요
마무리되면 탈퇴할 예정인가요? 자신의 필요에 따라 이용?
2. 너보다 이쁜? 성희롱 경찰 신고
무조건해줘야해요.출산.육아휴직.
근데 이게 은근 회사도 피해보더라구요
지 주둥이로
지 목 날리면 좆같아서 어쩌지...
개같은새끼
1. 녹음할때 상대방 호칭을 한다. 누구 과장님. 대리님 왜냐 내 목소리 아니라고 우기니깐
2. 상습적으로 당해야 하는데 휴가, 육아휴직 올린 자료가 있고 반려 당한 기록,통화 등등 모든걸 녹취 해야 함.
3. 직장내 괴롭힘 신고 당하면 기본이 회사에서 노무사 고용 해서 조사 함. ㅎㅎㅎ 그 결과를 노동청에서는 그대로 인정 합니다.
4.근로감독관은 우리 편이 절대로 아닙니다
무조건 증거증거증거증거
저도 시화공단에서 일하는데 위에서 얘기한 것처럼 일할 때 녹음은 필수입니다. 언제 무슨 일이 벌어질지 모르니까요.
노동청 가더라도 반드시 증거가 있어야 하기에 조그만 녹음기 사서 녹음하세요.
전에 너무 힘들어서 직장내괴롭힘으로 신고하려고 녹음했었는데 그놈의 정 저만 있었나봐요..신고하면 뭐하나싶어서 다 삭제했거든요 ㅠ
관두시드라도
휴가 다 쓰시고 관두세요
경우가없네..경우가
십년을 같이일한사람인디
저모냥이면 님도 할거 다 하시길
꿀벌을 만나면 꽃밭에서
파리를 만나면 변소에서
최소한 그 상사는 꿀벌보단 파리에 가깝네요.
할 수 있는 소정의 절차 밟으시고 육아휴직하시고 조용히 이직준비하세요.
나머지 인생은 꽃밭에서 사셔야죠
화이팅입니다.
근데 그상사. 아마 사장친척일듯
일보다 인간관계가 힘들어요
이제부터 조금씩이라도 혹시모르는 상황이 있으니 증거를 남기세요 수첩에다 다 년 월 시간 다 기록하세요
심하면 녹음도 준비하시구요 진짜 남자가 울정도 라면 우울증 올수도 있어요 가정에 기둥이 눈물을 흘린다면
많이 힘든거에요 준비하세요 조금씩 쓸꺼 다 해택받고 마지막 이직때 신고하세요 준비한만큼 고생시킨 사람도 눈물나야죠
제가 신고 할수있을지는 모르겠지만 나중에 압박심해져서 퇴사까지 간다면 어쩔수없이 신고 해아겠죠 ㅎㅎ감사합니다
그리고 출산휴가 부터 육휴 까지 쭉쓰시고퇴사해버리세요 때가어느때인데 퇴사종용 하는지 한번 씨게때려맞아봐야정신차릴듯
하나라도 더 챙겨 줄생각은 안하고
에라이 ….
저는 30되자마자 아줌마 호칭을 얻었고요 ㅋㅋ
반박하니까 여자랑 남자랑 같냐고 ;;
육아휴직까지 이득볼 거 다 이득보고 나오세요
냉정히 판단하면 님은 육휴후 복귀가능성이 없어 보입니다. 그래서 안볼사람이라고 생각하시고 행동에 임하시길
사업주로써 글을 남기자면
1. 저 또라이 무시하고 출산휴가를 시작으로 육휴 풀 신청사용 (모욕적 및 갑질적인 발언 녹음후 고용노동부 신고 합의금쏠솔)
2. 출산휴가를 시작으로..육아휴직기간 퇴직금 및 연차및 싸그리 계산
3. 육휴후 육아퇴직으로 실업급여 신청
출산휴가
첫째 육휴
둘째 육휴
실업급여
3년이상 될런가
우리정부의 혜택을 꼭 받으시길
저번에 너보다 어리고 예쁜애 뽑게라고하신말씀 그거 너무 서운했어요 라고 해보세요
그부분 사과해도 인정하는거죠.
저도 정형외과서 직원들 관리하는데 그런말은 생각으로도 안하는데
정신머리 집나간놈이네요.
인원없으면 단기계약직으로 충원해야지......
법으로 화내세요. 문제가 되는 모든걸 증거로 모으시길 바래요.
제대로 알려주세요. 그러면 안 된다는걸!!
예쁜아기낳아서 행복하게 사시길 기원합니다~!^^
나중에 요긴하게 쓸일이 있을겁니다.
부려먹을때는 개같이 부려먹고...
휴가쓰려니깐 ㅈㄹ하고있네...
그러니 ㅈㅅ다니고 있지..ㅉㅉㅉ
10년 동안 일한 정 같은 것 버리세요
10년 동안 저 쓰레기를 다 받아 오셨잖아요
집에서 힘들어서 눈물도 훔치셨다며요
회사 안의 관계에 대해 크게 개의치 않으셨으면 합니다
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