안녕하세요.
이제 돌지난 아가를 키우고있는 30대후반 가장입니다.
와이프 회사에서 자꾸 급여를 미루고 끊어서 분할로 나눠주고있는데 마땅한 해결책이 없을까요?
예를들어 3월급여를 4월10일날 받아야한다면 5월달에 1차2차3차4차 끊어서 두달뒤에 주거나 늦으면 세달뒤에 분할로 급여를 받고있습니다.
사업장이 작은 사업장도 아니고 근무인원수가 30명도 넘는 회사에서 이러고 있으니 답답한 노릇입니다.
물론 돈이 아주 많아 급여를 미루던 분할로주던 상관없으면 너무 좋겠지만 현 재정상태가 좋지않아 항상 와이프 급여문제가 불만이네요...
고용노동부에 신고를 하려고 생각을해도 본인명의로 로그인을하고 꼭 실명으로 신고를 해야만 사업장에 조사를 나오므로 결국 그만둘생각 하고 신고를 해야해서 아무도 신고를 못하고 있는 상황입니다.
일전에도 한번 일하는 직원이 이 문제로 신고를 하여 사업장 내에서 사장이 누가신고했냐면서 소리지르고 신고한인물 실명을 거론하면서 화를낸적이 있어서 아무도 신고를 못하고 있는 상황입니다.
쳇 지피티나 AI에게 물어봐도 익명으로 신고하는방법은 민원제기뿐이라는데 실명으로 신고하지않고는 조사조차 나오지 않는다고 하네요..
인생 선배님들 좋은방법이 없을까요?
육봉선사
예원준아빠
루돌푸가슴뽕
오래 일하면 일할수록 피만 빨립니다.
회사가 직원에게 감사함이 있으면 저런짓은 못합니다. 사장이 실력이 있더라도.. 자기 때문에 직원이 먹고산다
내 덕분에 회사가 버티고 있다 이런 생각에 사로 잡힌 새끼들만 저런 행동 가능하죠.
임금 체불이 원인이되면 실업급여 받아집니다. 이거 잘 찾아보셔서 이걸로 진행하고 실업급여 받으면서 다른일 일아보는게 맞을듯 싶네요.
정답은 아니겠지만.. 회사가 어렵더라도.. 직원들 급여는 젤 마지막까지 지켜야할 선인데..
이걸 미루고.. 다른데 결재를 먼저하거나.. 본인이 필요한데 돈을 쓰거나 하는 짓은..
개같은짓입니다.
익명으로 신고 되지 않나요?
http://labor.moel.go.kr/reportCntr/illegalLaborType2.do
https://labor.moel.go.kr/reportCntr/illegalLaborType2.do
익명으로 신고 되지 않나요?
http://labor.moel.go.kr/reportCntr/illegalLaborType2.do
https://labor.moel.go.kr/reportCntr/illegalLaborType2.do
빨리 탈출해야지
오래 일하면 일할수록 피만 빨립니다.
회사가 직원에게 감사함이 있으면 저런짓은 못합니다. 사장이 실력이 있더라도.. 자기 때문에 직원이 먹고산다
내 덕분에 회사가 버티고 있다 이런 생각에 사로 잡힌 새끼들만 저런 행동 가능하죠.
임금 체불이 원인이되면 실업급여 받아집니다. 이거 잘 찾아보셔서 이걸로 진행하고 실업급여 받으면서 다른일 일아보는게 맞을듯 싶네요.
정답은 아니겠지만.. 회사가 어렵더라도.. 직원들 급여는 젤 마지막까지 지켜야할 선인데..
이걸 미루고.. 다른데 결재를 먼저하거나.. 본인이 필요한데 돈을 쓰거나 하는 짓은..
개같은짓입니다.
요즘 급여체납 형사처벌까지 가는데 줄돈 있으면서 안주고 버티는 사장이 얼마나 될까요?
직원 30명 회사에서 월급 밀리면 핵심인원 빠져나가서 망하는 지름길이 될텐데...
나눠서라도 준다는것은 어떻게든 안간힘을 쓴다는 뜻이고
돈을 벌어야 월급을 주는건데 들어올 돈이 없는데 월급줄수 있어요?
다른데 결재 미루면 어디서 물건받아서 팔아서 돈벌어 월급줄건가요?
결국 경영자는 급여, 세금, 거래처, 기타지출비용을 쪼개고 쪼개면서 줄타기를 하는거에요.
기업이 살아남기위해 이리저리 쪼개서 버텨내기위해 제일 급한데 먼저쓰는거지
직원들도 참아주고 버텨줄수 있는선까지 버티고
안되면 노동부를 가든 고소고발을 하든 하는것이고.
회사에도 흥망성쇠가 있는것이고 저렇게 버티다 살아남을수도 망할 수도 있지만
내 월급이 최우선이고 먼저다. 그거 안주면 개같은짓이다라고 생각하는 직원은
이참에 걸러내는것도 회사발전을 위해 좋은 방법일듯...
어디 꽁으로 일하고 퇴사하라는게 있냐?
월급떼먹을 사장이 뭐한다고 월급 쪼개서라도 주겠음?
싹 긁어모와서 짱박아두고 파산하겠지. 생각이라는걸 하기 싫어?
회사든 장사든 1년내내 돈걱정안하는 사업이 얼마나 된다고 생각함?
월급도 못주면 문닫으라는것들이 본인일이면 퍽이나 그렇게 하겠다.
어떻게든 살려보려고 안간힘써보는게 당연한거지. 사노비 인생이라 세상물정 참 모르고 산다.ㅉㅉㅉ
직원 줄 돈 없으면 니네 식구 데려와서 무급으로 부려먹으며 사업하면 됩니다.
엄한 니 사정을 왜 남한테 강요해요? 니 재산 물려줄 사람 아니면 다 남입니다.
본인이 멍청한걸 왜 자랑하나요?
월급못주는 형편가늠없이 못된회사로 결론지어 얘기하는걸 뭐라하는거지. 그만두던, 다니던 그건 각자 판단인것이고 사업못해서 월급 밀리는 형편까지 갔다고해서 개같은짓이니 어쩌느니 할일은 아니라는 건데...ㅉㅉㅉ
삼전, 닉스 회사 이익났다고 성과급 달라고 하는것처럼 반대로 회사 어려워지면 직원들도 살려보겠다고 힘을 합치는거지 너처럼 근데 어쩌라고 이지랄하는 인생이면 어떤인생인지 뻔하지.
누가 월급 안주는게 정당하다고 했니? 그래도 된다고 했니?
노동부에 신고를 하든 압류를 건든 그건 직원들 각자가 판단할 몫이자 권리이니
맘가는대로 하면 되는것이고
마치 돈 쌓아두고 직원월급 안주려고 오너있는회사처럼 헐뜯는건 아니다 라는
지극히 당연한 얘기를 하는건데
어디 노가다판 일당 뜯긴새끼들마냥 눈까뒤집고 덤벼들기는.... 하류인생아니랄까봐 ㅉㅉㅉ
주변에는 절대 티내지마라. 주변에 사람없어진다.
직장인들이 가장 기다리는게 월급날인데
그것조차 나눠서 주는게 맞습니까?
회사가 어려워 사정을 얘기하면 오를까
회사의 대표로서의 책임감이 너무 가벼워 보입니다
주변에는 절대 티내지마라. 주변에 사람없어진다.
아주까리기름26.05.20 20:53신고
모욕감 심하게 느껴지네
창업이후에 직원들 은퇴한사람은 있어도 퇴사한사람 없습니다.
제가 회사 유지하는것도 창업한 직원 은퇴할때까지 버티는게 목표구요.
저도 사장이지만 한달에 한번 돌아오는 대출금 갚는날이있고 카드값나가는 날이 있어요.
저만 그런게 아니에요. 직원들 다 똑같죠.
제가 해봤으니..하고 있으니 직설적으로 사장이 좉같은 새끼라고 말할수 있는겁니다.
사장이 직원 월급 미루면서 거래처에 돈 결재하는 심뽀를 알려드릴까요?
자기가 책임을 다 지긴 싫고.. 거래처에 싫은소리 미안하다는 소리하기 싫고
만만한게 직원이니까 사장이라는 직급으로 힘으로 눌리는겁니다.
그래서 쓰레기인겁니다. 잘 알거든요.
월급 미룬다구요? 그럼 사장이 무슨차를 몰고다니는데요. 이미 좋은차 몰고다니면서 월급미루고 있는거
자체가 마인드가 썩은겁니다.
님도 사업하고 있으면 하나 물어볼까요? 님 살고 있는 집 담보 잡혀있어요? 와이프 명의로 돌려뒀어요?
사장이랍시고 자기꺼 챙기면서 남는걸로 회사운영하고 월급주고 하는거면 쓰레기 새끼인겁니다.
저는 제가 사는집부터 모든재산 다 담보로 잡혀있어서 회사 잘못되면 저는 한강가서 뛰어내려야할만큼
다 걸려있습니다.
제가 이렇게 하는건.. 애초부터 창업할때 사람 피빨아먹으면서 할려고 창업한게 아니었으니까요.
그리고 제가 한개 말씀드릴까요? 지금까지 일하면서 직원들 다친적 있습니다.
산재처리 하는건 당연한거고.. 병원갈때
119 구급차가 가까운 좉같은 병원 데리고 가길래..
제가 따로 차불러서 큰병원 갔습니다.
친구놈이랑도 자주 한 이야기지만.. 내가 먹는밥 직원들이랑 같이 먹고
내가 입는옷 직원들이랑 같이 입고
내가 가는병원 직원들 아플때 같이 갑니다.
차별하기 싫어서요.
사업하는 새끼들중에.. 자기는 사장이라고 좋은차 몰고 직원은 안좋은차 몰고
월급도 사장이 많이 가져가고 직원은 작게 주고
자기는 대학병원 가면서 직원들 가는곳은 소형병원가고 이러는 새끼들 많습니다.
그리고 우리는 직원이 일 많이 하면 사장보다도 월급 더 가져갑니다.
불가능한건 없습니다. 그리고 사장이 손해보는것도 없습니다.
직원들 개인대출 1억받기도 힘들때.. 저는 회사 대표라고 은행가면 수억
뭘 그리 열을 내요.
어차피 근로자도 월급 받으려고 일 하는 거고,
회사도 근로자 이용해서 돈 벌려고 일 시키는 건데요.
근로자는 당연히 월급 받을려고 하는 게 당연한 거죠.
회사 위하는 마음이 있는 직원은 그에 맞는 보상해 주면 되고, 회사는 ㅈ되든 말든 관심 없고 그냥 월급만 받으러 오는 직원은 소모품처럼 쓰면 되는 거죠.
매달 나가는 고정비가 있고 생활을 해야하는데, 물론 저축을 잘해서 몇달 생활비 안들어와도 문제가 없는 사람들이 있는 반면 당장 한달 월급 안들어오면 여기저기 빌려서 메꿔야 하는 직원들도 있다는 말임.
1. 내가 사업한다 한적없다.
2. 본글 어디에도 사장이 아무설명이나 이유도없이 월급 쪼개준다는 얘기 없다.
3. 급여를 안주는게 정당하다고 한적없다.
4. 사업 운운하는데 세상사 모르는 키보드워리어들아 잘들어라. 빚을 못갚아도 최소 생계비는 남기고
추심하듯이 기업이 움직이는데는 최소한의 비용이라는게 있다.
회사 문닫아라 어쩌라 하는데 월급 못주는 형편에서 문닫으면 어디서 돈이 굴러들어오냐?
5. 본글의 회사가 주기싫어서 안주는것인지 주고싶어도 못주는것인지 어찌들 그리 잘아냐? 궁예여?
6. 월급 못주는 회사 사정을 모르면서 회사만 죽일놈 만들지 말라는거다.
7. 해결방법을 모르니 신고해라. 소송해라 멍청한 소리들만 하는데 직원들이 쪼개받으면서도 버티는데는
이유가 있는거다. 니들 같으면 망할게 뻔한회사에서 퇴사안하고
주구장창 돈주세요. 돈주세요하면서 버티겠냐?
8. 글들을 읽으면 조언을 해줘야 할 글인지 씹어야 할 글인지 구분이라는걸 좀 해라.
무식한것 티내느라 맘에 안드는 한쪽을 마녀사냥하듯 공격하지말고.
9. 부끄럽지들 않냐?
10. 내글 어느한구석에라도 급여 안줘도 된다든가. 내가 사업한다든가. 직원 함부로해도 된다는 얘기 있냐?
11. 위에 어떤 점쟁이는 담보잡혀있는지, 명의 돌려놓지 않았는지 그딴소리를 하던데 인간인가 아닌가 아리까리하다. 그냥 지들 생각나는대로 뇌피셜로 글쓴이 회사든 내 이야기든 만들어 놓고 기정사실로 박아놓고 얘기한는걸 보면 세상 참 지능모자란것들이 사람이랍시고 주둥이 털며 사는게 재밌는 세상이다 싶다.
12. 니들말대로 세상이 다 그렇게 순리대로 돌아가면 노동부가 왜 필요하고 노동법이 왜 필요하냐? 지금 당장 노동부가봐라. 급여체납. 부당해고등등 번호표뽑고 기다려야 할 만큼 억울하고 안타까운 사연들이 얼마나 많은지. 니들이 보는 세상이 전부가 아니고
월급으로 회사 날리고 직원들 실업자 만드는것과 직원들에게 급여가 미뤄질지언정 어떻게든 살아남겠다는것중에서 무엇이 더 나은 판단인지는 본글에 나와있는 회사 대표와 직원들이 판단할 몫인것이고
저글에서도 마누라아닌 남편이 설치는 상황이고 신고했다고 사장이 소리지르고 화냈다고 신고못하는 상황이라는게 말이 된다고 생각하냐? 노동부 신고는 퇴사결심하고 하는 행위인데? 생각이라는걸 안하고들 사
안해본사람이 뭘 그렇게 잘 알아서 장황하게 글을 적고 있는거야..
세상사 맞고 그른걸 정할수는 없지만..
해보지 않는 사람이랑 해본사람이랑.. 니 말이 맞는것인양 구구절절 적고 있으면..
니가 볼땐.. 말이 되냐? 자기 객관화가 안돼?
선넘지마라.. 해보지도 않고 해본것인양.. 사업해봤냐고 쳐 물어보고 있어..
그럼 당연히 니가 사업해봤으니 물어본다 생각하지..
내가 점쟁이라서 유추하는거냐? 말 같잖은 소리를 진짜..
놀고있네. 그래서 사업해본놈이 경영에 대해 1도 모르면서 개같은 짓이라고 혓바닥을 놀리냐?
너처럼 큰소리치고 가우잡다가 망할때 쥐도새도 모르게 야반도주하는 사장들 1000명도 넘게 봤어.
사업해봤냐고 물어본것 같냐? 하도 같잖게 얘기하기에 비아냥댄거지. 그것도 구별못해?
은행다닐때도, 회계책임자로 직장생활할때도 너처럼 얘기하면서 마치 혼자 정의로운척하는것들이
더 더럽게 직원들 착취하고 함부로 대하는걸 너무도 많이 봐왔거든.
너처럼 남의얘기는 안드로메다로 보내고 혼자생각에 넘겨짚어 결론내고 떠드는것들치고 오래가는걸 못봐다.
그게 유추냐? 그냥 혼자 지잘난맛에 떠드는거지.
본글 어디에 다른데 결재하고 좋은차 끌고다닌다는 얘기가 있냐?
까불지 마라.
장담하건데 너같은것들이 회사 안되겠다싶으면 싹 정리해서 나몰라라 튀는족속들이니.
그런생각 가지고 있으니 남들도 다 그렇게 보이는게야. 남욕하면서 했던 얘기들이 니 속마음인거고
부끄러운줄 알아라. 수준떨어지는게 어디서 정도경영하는척 설레발이야. 부끄러운줄 모르고...
쌍용차. 하이닉스. 현대건설같은곳도 어려울때 급여 밀린적있어.
니 기준이면 그런회사들이 살아보려고 안간힘쓰기보다는 얼른 빚잔치하는게 맞다는 생각이네?
왜 경영학이라는 학문이 있는지는 알고있냐?
급여 미지급후 파산율이 90%야. 그럼 어떻게 해야해?
구조조정하고 지급순위정하고 경영진급여삭감해야겠지. 그게 메뉴얼이라는거고.
급여미지급에 실업급여 얘기하는걸 보니 경영의 기본도 모르는것같은데
실업급여전에 대지급제도가 있어.
본글을 보면 두세달안에 급여를 지급은 하는것같은데 저회사 대표도 너만큼 뭘 몰라서
급여미지급하면서 버티는것 같아?
급여 미지급이 일시적인 현상인지 지속적인 자금고갈상태인지부터 가늠해보고 니 의견을 얘기해야
경영자인거지 지가 급여 잘줬다고 급여못주는 형편에 개같은짓이라고 매도하는게 맞는것같아?
그게 딱 니수준이야.
우영이나 한맥투자증권같은 사례나 한번 찾아보고
니 직원들 길거리 나앉지않게 공부나 좀해라. 이런데서 니 수준 까발리지 말고...
뭐가 기업경영인데.. 뭘 아는척 지껄이고 있어..
직원들 월급 안주고 피빨아먹는게 경영이라데?
지랄병하고 있네 누가 경영이 그런거라고 가르쳐.. 모르면서 진짜 선넘네..
내가 한마디 해주께.. 개좉소 사장들이 돈은 많이 벌고 싶고 책임을 크게 지기 싫어서
쌍용차 하이닉스 현대건설 imf 때 힘들고 급여 밀렸던 걸 방패막이 삼아서
자기는 그런 이유가 없는 시기에도 그지랄병 뜨는거야..
니가 말한 대기업들 위기 올때가 지금이냐?
그리고 니가 회사 운영 안해본 티가 존나 나는게.. 니 말하는 수준에서 드러난다..
왜 니가 말하는 정도 경영 해야하는지 알아?
통솔력이 거기서 나오거든..
내가 말했지 일 많이 하면 직원이 사장보다 돈 더 벌어갈수 있다고..
보이지 않는혜택으로는 내가 훨 많겠지만..
내가 니보다 지식이 없고 경영을 못한다고 해도
왜 우리 직원들이 퇴사도 안하고 오래 일하는지 알아?
그리고 내가 출근하든 말든 회사는 잘 굴러가..
보상만 제대로 해주면 그 원동력은 만들어지는거야..
그게 곧 통솔력이고..
니 말이 맞다 치자.. 내보다 학력도 높고 아는것도 많고 능력도 좋은 사람들이
왜 내 말을 들어주고 존중해주겠어..
똑같이 골프치러 다니고 손님만나면서 회사에 나가지 않아도
회사가 좋을때 같이 나누고 회사가 힘들때 함께 할수 있으면
손님 만난다고 골프친다고 나가 있으면.
우리 사장 영업뛴다고 고생하네 이야기 나오는거야..
자기는 고급외제차 몰고다니면서 직원 월급 미루고 직원보상은 제대로 안해주면
뒤에서 존나게 욕하겠지
결국은 급여를 미루던 성과금을 깍던 직원이 인정할수 있으면
그게 고통을 함께 감내하는거지만
인정 못하는 직원이 나오면 그건 회사 잘못이지
그리고 직원급여가 진짜로 힘들어서 못주는 회사면.. 문닫아야되..
못살아난다..
99%는 못살아나고 1%는 위기 극복하겠지만.. 1%로 니말을 근거삼지마라
그리고 경영이라는건.. 대전제가 상생을 목적으로 하는거다.. 잊지마라..
사장이 혼자 잘살려고 경영하는것.. 아니다.
직원도 바보가 아니라서 사장이 상생을 하는지는 더 잘 안다.
그리고 니가 말하는 시스템적인것들은 사람수가 많고 규모가 있는곳에서 효율적인 관리를 위해서
하는거지..
개좉소일 경우는 그것보다 사람간의 관계가 더 우위에 있다.
어디서 어줍잖게
"급여미지급에 실업급여 얘기하는걸 보니 경영의 기본도 모르는것같은데
실업급여전에 대지급제도가 있어.
본글을 보면 두세달안에 급여를 지급은 하는것같은데 저회사 대표도 너만큼 뭘 몰라서
급여미지급하면서 버티는것 같아?
급여 미지급이 일시적인 현상인지 지속적인 자금고갈상태인지부터 가늠해보고 니 의견을 얘기해야
경영자인거지 지가 급여 잘줬다고 급여못주는 형편에 개같은짓이라고 매도하는게 맞는것같아?
그게 딱 니수준이야.
우영이나 한맥투자증권같은 사례나 한번 찾아보고
니 직원들 길거리 나앉지않게 공부나 좀해라. 이런데서 니 수준 까발리지 말고..."
이런걸로 평가질이야.. 경영에 경자도 모르는놈이 ㅋㅋ
우리나라에 수없이 많은 기업들중에.. 우리보다 윗세대 그 윗세대만 하더라도
고등학교 졸업도 못한 분들도 부지기수 였는데..
그분들이 회사를 운영한게 니가 말한 경영지식을 알아서 였을까?
그런 선조님들 욕보이는 소리는 하지마라.. 바닥은 니가 드러내는거다..
그런 지식으로 까불지말고..
왜 이런사람들이 존중받아야하는지.. 생각해보면.. 니가 말하는 경영의 지식보다 위에 있는게 보일꺼야
힌트하나 주면
내가 하고 있는 방식으로 자리 잘잡고 후에 살아 남으면
내가 말하는 이것들은 모두 나의 경영 철학이 된다.
16년동안은 잘해왔고 향후 10년정도까진 잘 될꺼라 가능성은 있고
모교대학교에 장학금도 기부하면서 관계를 잘 맺고 있고
내가 학교 다닐때 기업운영하시던 분이 강의하러 온적이 있었고
영향을 많이 받았는데..
나도 좀 더 쌓이면 후배들한테 전해줄 생각이야..
사람 피빨아먹고 뒷통수 후리고 개좉같이 운영안해도
회사는 운영할수 있다고.. 직원들이랑 상생할수있다고..
알간? 빈수레 같은 새끼야..
풋! 말하는 수준에서 니 밑바닥이 다 들여다보시는데 놀구자빠졌네
니네 회사 평균연봉까면 인정하마.
지가 무슨말하는지도 모르고 주저리주저리 지잘낫다 하는것이 직원들 통솔? 지나가던 개가 웃지.
중견기업사장도 너보다 겸손하다가도 회사 정리때쯤되면 변해. 숱하게 봤고.
니수준과 말뽄새에서 뭍어나는 천박함은 속일수가 없는데 가소롭게 까불기는...
니회사 이름대봐 어느수준인지 확인좀 해보게.
니가 중상위권으로 처우만해도 내가 고개숙이고 사과하마.
어디서 어줍잖은게 까불어 까불기는.
니 속마음과 현실이 까발려지는것같아 긁혔어?
본글 어디에도 회사 급여 쪼개주는것외에는 정보가 없어. 당사자인 마누라가 동의안하는 노동부신고를
남편이 해보겠다고 설치는거고.
경영자? 니처럼 근시안적이고 주먹구구식인 오너면 직원들 꽤나 고생하겠다싶네.
대학? 경영학과? 그런걸로 눌려질것같아? 너보다야 나은듯한데...
왜~~호구조사도 하고 누구알아 누구알아 지인체크도 해보시지.
양아치새키도 아니고 뭔짓이냐? 안부끄럽냐?
국짐스럽게 하지도 않은말로 질질 거리는것하며 지자랑늘어놓는것보면 컴플렉스 심한가봐?
모교에 장학금을 주던지 후배들을 가르치던지 궁금하지도 않다만
니까짓것한테 배울게 있기는한가싶다. 괜히 후배들 망치지말고 너나 잘해라.
뭐 대단한것 아는것마냥 한가지만 말씀드릴께요 이지랄 하면서 잘난척 시작하더니 멀리도 간다.
말로야 삼성.현대도 인수하겠네. 니 꼬라지 스스로가 잘알테니 부끄러움도 니몫인거고
인터넷세상이라 아무말이나 내뱉는구나. 좀 있으면 전경련회장도하겠어. 불항한 놈 ㅉㅉㅉ
쪽지까지 보내고 정성이 뻗쳤네.
그 스타일이면 직원들 어떻게 피말리는지 안봐도 알겠네.
니가 니 회사를 좆소좆소하면서 월급안밀리고 운영한다고 자랑질하는데
사업안해봐서 모르면 넌 월급쟁이 안해봤으면서 직원마음은 어찌그리 잘알까?
니 뒤에서 쌍욕하는지, 감사한 마음에 뼈를 갈아넣고 있는지 잘알아?
좆소 사장이 얼마나 대단하기에 허세만땅인지 모르겠다만
사업안해봤다고 했지 경영진 안해본것 아니고
이름대면 알만한 회사에서 경영진으로 근무했으니 너보다야 회사 돌아가는꼴 잘 알겠지.
인증도 못하는 허세자랑질에 쪽지질에 게다가 쪽지받는건 차단하고...
정성이 대단하다.
나중에 내생각 날일 있을테고 내 생각나면 니가 하는행동이 부끄럽겠지 뭐.
니가 월급안밀리는게 세상 자랑거리인것 같은데 세상이 니 기준도 아닐뿐더러
어떤게 스스로에게 득이 되는건지는 개개인이 본능적으로 아는거야.
니가 쓴글 찬찬히 읽어보면 니 자신이 부끄러워 낯뜨거워질거야.
화이팅하고 살거라.
니 세상에서 니맘대로 사는게 무슨 상관이겠니. 그냥 병신소리 듣고 살든 칭찬듣고 살든 니 맘대로 살아.
최소한 나한테 너는
쪽지로까지 스토킹하면서 지가 받을 쪽지는 차단하는 딱 그만큼의 인간인거고
지 잘난맛에 깝죽대다 팩트에 긁히니 파르르 광분해서 설치는 수준이하일 뿐이야.
그리고 내가 욕하는 사장밑에서 월급받는다고?
내가 사장 욕한적이 있던가?
내가 얘기했지? 국짐스럽다고. 안한말 우겨서 기정사실처럼 만들고 그걸로 발목잡고
니가 사업 어떻게 운영하는지가 그런데서 다 들어나는거야. 불쌍한게 지가 무슨말로 자기얼굴에
침뱉고 있는줄도 모르네....
그리고 상속받은거랑 투자한거랑 해서 노후자금 계획만치 모았기에 은퇴해서 놀아.
백수야.
어쩌냐 남 밑에서 일한다고 비아냥거리더니 그것도 못하게 되서...
어떻게든 까내려서 니 수준으로 맞추려고 노력해봐야 니 수준 어디 가겠냐?
그래서 옛부터 상것들하고는 겸상도 하지말라 했는데 니 직원들은 너랑 맨날 겸상하느라 힘들겠다.
저따구로 월급 처 받으면서
회사편에 서서 살랑살랑하는 새끼
30명중에 10명 있다에 내 손모가지 건다
개짓거리해도 내란당 기본 30퍼 먹고 들어가는거랑 같은 이치ㅎㅎㅎ
채불임금 완납
그다음 이직
절대 벗어나지말고 끝까지 권리주장하고 이직준비하세요
그게 좋지 않을까요..
정말 회사가 어려워서 직원들의 동의로 분할해서 받는다면 문제 없겠지만 대부분 안그런 경우가 많죠.
급여 밀리는 회사치고 오래가는 회사 없던데.. 신고하고 탈출하시는 것도 좋은 방법인거 같아요..
아마도... 사업이 많이 기울고 있다는 얘기입니다.
이직 할 수 있으면 빠른 이직이 최고입니다.(퇴직금도 받아야죠.)
몰인정한곳 의리랍시고 버텨봐야 임금체불 및 퇴직금 미지급하고 폐업하고 도주할 가능성이 매우 높아보이네요
신고해야죠
빨리신고하고 급여랑 퇴직금 받는게 답이에요
나중에 한꺼번에 터지면 그것마저도 받기 힘들듯
체당금도 3개월치 밖에 못받습니다. 아차 하는 순간 3개월 넘어가고 다른 채권자들과 함께 오랜 소송하게 됩니다.
더구나, 뻔히 망한 회사 직원 써줄 회사는 더더욱 없어 재직기간을 경력으로 못쓸수도 있어요.
빨리 퇴직하시고, 급여 퇴직금 정산 받으시고, 안해주면 신고하세요. 더 덤탱이 쓰기 전에요.
사람들이 일단 급여 밀리는 회사라면 무조건 빨리 그만두라고 하는데는 다 이유가 있어서 그럽니다.
임차인들도 보면 상황이 어려워도 월세는 꼬박꼬박 주는 사람이 있고,
여유가 있어도 한두달씩 꼭 눕히는 인간들이 있어요. 임금체불은 그것보다 더 악질적인겁니다.
월급도 못주는데 지원금도 못받아..
신고 당했다고 지랄하는 사장놈인데 나중에 여유 있어도 다른곳에 먼저쓰고 급여 밀립니다...
그냥 다른데 알아보시고
노동청에 고소하세요.
절대 취하해주지말고요.
이직하시는게 답입니다.
급여기일은 사업주와의 신뢰입니다
빠른 이직 귄해드립니다
퇴직금이라도 챙길라면 후딱 나오셍
서로를 위해..
직원은 로봇이가?
회사가 어려우면 사장탓
잘되면 직원덕
임금체불신고를 안한다고?
내일 아침 노동청가서 회사이름 사장이름 그리고임금 체불사실만 얘기해도되는걸..
그러다 나중에 퇴직금도 못받겠네
맨날 술처먹음. 커피 아껴 먹으라고 함
회사가 법인이 아니다? 그럼 어느정도 버텨도 됩니다. 이유는 나중에 사장 한테 재산압류가 가능합니다.
근데 회사가 법인인다? 그럼 바로 탈출하고 임체불로 신고하고 퇴직금도 빨리 받아야 합니다.
법인은 사장이 배임이나 횡령 하지 않는 한 회사 없어지면 땡입니다.
위니아 사태가 그러다가 회사 없어지고 임체불된 급여와 퇴직금도 못받았습니다
진짜 못 된 사장입니다.
저도 태어나서 처음 배신당하고 뒤통수맞았어요
자격조건되신다면 고용노동 진정서 넣으시고 임금체불 순서대로 진행하세요
8년 넘게 다닌회사 마지막 퇴사전까지 2개월 급여밀리고 믿고 기다리다가 뒤통수 제대로 맞았습니다
간이대지급 최대 천만원 국가에서 받았지만 나머지 퇴직금못받고 있습니다
민사소송하고 확정판결문까지 받고 회사통장까지 다 압류신청했는데 이미 다 빼돌렸는지 텅텅
연락두절
벌써 1년다되어가네요
재산명시까지 신청해놨는데 결과기다리고있습니다
하루하루 스트레스 생각할수록 피가 치솟습니다
인생을 배웁니다
월급 밀리는 회사 앞뒤 사정없이 무조건 탈출하세요 ㅜㅜ
저런 사업주 마인드가 사업장 이익이면 전부 내돈이니까 직원 월급은 미뤄도 되지 이마인드더군요.
본인 명의로 신고를 해도 익명처리 가능합니다.
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