중앙선관위의 육아휴직이 유독 선거가 낀 해에 많다고 합니다.
육아를 위해서 육아휴직을 쓴게 아니라 일하기 싫어서 육아휴직을 쓴 것이죠.
그러고 보니 초중고 교사들 중에서 담임 피하려고
겨울방학 직전에 육아휴직 쓰고 반편성이 된 후에 복직하는 교사들도 있다고 하던데요.
선관위가 선거관련 일이 하기 싫고,
교사가 담임관련 일이 하기 싫으면 누가 해야할까요?
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군대도 마찬가지예요~
어떤 신분의 군간부들 부대평가/대형훈련 검열/감사등.......
중요한 업무가 다가오면 육아휴직 신청하는 인원들 많습니다
에효.........
근데 악용 하는 것들이 문제.
육아휴직+질병휴직으로 3년 넘게 쉬면서
남의 명의로 사업하다가 벌이가 그쪽이 더 낫다고 공무원 그만두던데
대한민국 존립의 위험한 순간입니다.
당신의 노후에 노령연금.국민연금을 납부해줄
청년.청소년이 없습니다.
외노자가 내줍니까??
육아휴직 확대해야 애 낳습니다.
최근에 유모차와 신생아를
주변에서 보셨나요?
진짜 큰 위기입니다.
고작 공무원 몇명 육아휴직 썻다고
뭐라 할게 아니라는겁니다.
연금, 의료보험 다 내고 외노자한정으론
모두 흑자인데 먼 소리죠?
그래서 댁이 얘기하는 청년들이 연금 잘
내줍니까? 작년 신체멀쩡한데 아무 이유없이
일하기싫어서 걍 쉬었음이라 얘기하고
집구석에 처박혀 부모등꼴 빨아먹고
국가생산에 도움1도 안되는 바퀴벌레같은
2030개백수청년들보다 외노자가 1000배는 낫죠
외노자들이 최저시급 일자리를 독식하면서 최저시급이 나락이니깐 일자리를 못 구하는겁니다.
쪼개기 근무시키고. 외노자로 대체시키고.
사람 갈아치우는걸 밥 먹듯이 하면
더욱 일을 안할겁니다.
사람 귀한줄 모르는 세상이 될수록
저출생.인구소멸. 70세이상 초고령화사회.
노인들만 가득한 세상이 가속화됩니다.
보통 직장인들이 아이가 어릴 때는 할머니, 할아버지들에게 맡기지만, 아이가 초1때 휴직을 많이 합니다. 그때 엄마가 돌봐줄 일이 제법 많고, 초1때는 정말 일찍 마치거든요. 오히려 어린이집이나 유치원이 더 늦게 끝나죠.
남겨둔 육아휴직을 저때 쓰는 거라서, 제가 보기엔 악용같습니다. 임신, 출산건으로 쓰는 휴직이야 누가 뭐라겠습니까. 참고로 저 직장맘입니다.
군대도 마찬가지예요~
어떤 신분의 군간부들 부대평가/대형훈련 검열/감사등.......
중요한 업무가 다가오면 육아휴직 신청하는 인원들 많습니다
에효.........
출산율이 그만큼 심각함
문체부. 비롯해서 공뭔들 애 낳기 마이해야됨 10년후 공뭔자리 다 없어지게 생겼슴
딱 말도 섞기 싫다
근데 악용 하는 것들이 문제.
육아휴직+질병휴직으로 3년 넘게 쉬면서
남의 명의로 사업하다가 벌이가 그쪽이 더 낫다고 공무원 그만두던데
선생은 갈수록 늘고 있음ㅎㅎ
예전에 보건교사가 수업달라고 해서 수업을 하라고 했더니
1년만에 힘들어서 수업을 할 생각을 하지 않더라고요,
그냥 보건실에서 친한 교사들과 좌담하면서 하루 갑니다...
이렇게 되면 선관위원장도 국민직선제로 하고 국회의 감시 아래 둬야 한다고 생각합니다.
개판도 이런 개판이 없다고 생각합니다......
그 대신 열심히 일하는 담당자에게 특별승진 등
파격적인 인사혜택 규정이 있으면 좋지 않겠나 싶습니다.
만약 365일(365은 과도한 예를 들은 겁니다.) 출근해서 열심히 일한 사람과 이핑계, 저핑계를 대면서 휴가, 휴직, 연수등으로 땡땡이 친 사람과 비교해서 차별을 주면 땡땡이 친 사람이 고소,고발을 할 것이고 이것이 재판에 들어가면 "판사"들이 365일 열심히 일한 사람의 손을 들어 줄까요?! 저는 절대 아니라고 생각합니다.
이게 현재 "판사"의 행태 입니다.
겨울방학 직전에 육아휴직 쓰고 반편성이 된 후에 복직하는 교사들도 있다고 하던데요.
=> 제가 들은 얘기하고는 다릅니다.....방학기간 아닐때 휴직을 했다가 방학이 시작되면 복직을 한다고 들었습니다. 학생들 관리하지 않을 때 복직해서 국민들 세금 쭈욱쭈욱 빨아 먹는거죠.....
보통 아이가 입학하는 초1때 많이 하지요.
아이 잘 키우라고 있는 제도 쓰는건데
왜 거기다 담임을 피하기 위한다느니 뭐니
사실이 아닌 소리를 갖다 붙입니까?
씨발 벼슬이네
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