보배드림

안녕하세요?

2026년 경기도 제1회 공개경쟁(8,9급)채용 시험 관련한 제보를 하려고합니다.

저는 경기도 포천시 XX직에 지원하였구요

나이는 50대입니다.

2012년경부터 경기도 시험을 치러왔는데요

혹시 오해하실까봐 제가 시험을 잘 못봐서 불합격한 해도 있지만 충분히 합격할 만한 점수임에도 불구하고 나이가 많다는 이유로 불합격한 것을 올해 확인하고 이에 제보하고자 합니다.

물론 현재도 확실한 증거를 제시할 수는 없지만 오픈카톡 방이나 관련 카페에 많은 사례들이 있습니다.

다른 지역은 알수 없지만 경기도청과 산하 31개 시군은 응시자 연령 30후반부터는 면접에서 탈락시킵니다,

이 같은 내용을 사회복지직, 그리고 희소한 몇 사례를 들어 경기도가 나이 제한을 하지 않는 다고 할수도 있습니다.

하지만 올해도 40대 이상의 합격자가 사회복지직을 제외한 직렬에서 거의 없습니다

응시생은 많구요 필기합격자도 많습니다. 

가령 20대 면접 미흡으로 불합격 확률 10%라면 40대는 아마 80%이상, 50대는 90% 이상입니다.

저의 경우에도 2026년 포천 환경직 응시자 7명중 필기 점수는 아마 1~2등을 하지 않았을까 생각듭니다.

비례로 계산했을 때 말씀드리는겁니다. 등수는 비공개라서요.

물론 면접장가보니 제가 응시한 포천시 환경직 응시생도 거의 20대이긴했습니다.

하지만 가장 공정해야할 공무원채용과정에서 나이가 많다는 이유로 면접 항목들을 미흡으로 채점하여 불합격시키는건 한 인생을 파탄내는것이나 마찬가지라고 봅니다.

저 반드시 합격해야했기에 하루 12시간씩 공부해서 충분히 합격할수 있는 점수를 만들었는데 이렇게 또 다시 1년을 보내고 새롭게 2027년 시험을 대비해야 한다는게 너무 억울합니다.

그쪽은 제가 가면 팀장보다 나이가 많을수도 있고 과장도 부담이 될수도 있겟죠

하지만 공개경쟁은 블라인드여야하는데 그게 아니더라구요

인사팀이 회의하는것도 얘기들었습니다.

특히 경기도가 유독 나이를 고려하는 것 같아요

국가직 공무원이나, 서울시공무원은 비교적 객관적이고 시험결과를 많이 반영하더라구요

경기도청과 산하 31개 시군의 9급 공무원 선발과정에서 나이를 이유로 면접 미흡으로 탈락시키는 행위를 취재 부탁드립니다.

제발 부탁드립니다.

감사합니다.

우선 메일을 알려드릴게요

jinsh1882@naver.com