저는 페미니즘에 있어서 그래도 인정을 많이 해주는 편입니다. 여자들이 남자 돈 빨아먹고 살며 일을 안하던 시절에서 여자도 일을 해서 돈을 평등하게 벌어 쓸 때도 평등하기를 바란다면 취업되는 그 숫자 자체를 평등하게 유지해주는 것이 목표일테고, 여성이 선천적으로 딸리는 분야에서는 이에 적합한 차등 배치에 인정을 해줘야죠 뭐.
그리고 좀 더 현실적인 시각에서... 어줍잖은 남녀평등이랍시고 현장에 여경들 내보내봐야 어차피 선척적인 벽이 없어지지도 않고, 현장에서도 여자짓 해서 현장직 남자들 빡돌게 만드는거 보다는 그냥 내근 시키는게 낫다고 봅니다. 이런 조치는 현장직 남자들을 오히려 차별하는 일임..
님들 강도가 님 집에 들어왔는데 여경이 오는게 좋아? 남경이 오는게 좋아?
여대, 여탕, 여자기숙사 등등 여성 전용 시설 전문 출동 파출소 신설해서 거기에 전담 배치 해야....
아닌대
애초에 그냥 뽑지를 말아....
아...내가 그렇게 하도록 지시하겠습니다. 에헴...
그리고 좀 더 현실적인 시각에서... 어줍잖은 남녀평등이랍시고 현장에 여경들 내보내봐야 어차피 선척적인 벽이 없어지지도 않고, 현장에서도 여자짓 해서 현장직 남자들 빡돌게 만드는거 보다는 그냥 내근 시키는게 낫다고 봅니다. 이런 조치는 현장직 남자들을 오히려 차별하는 일임..
똑 같은 기준으로뽑고 똑같이 월급주고 똑같이 일시켜라.
정말 드물게 여경받은 곳은 무슨 죄임? TO만 차지하게 됐으니...
0/2000자