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지원자 합격후 4분만에 채용 취소한 회사의 최후[53] 조회 35,110 | 추천 524 | 2026.03.03 (화) 05:50

글쓴이 바이킹발할라
가입일2023.08.16
활동지수마력 805,798
작성글게시글 2,701 | 댓글 1,116

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524

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댓글 (48) |
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무었이든방법은있다 26.03.03 06:42 답글 신고

충분히 물어볼수있는건데

답글 0

추천 153

반대 6
가즈아욕심없는삶 26.03.03 06:59 답글 신고

회사뭐지? ㅋㅋ

답글 0

추천 103

반대 5
유수지 26.03.03 06:06 답글 신고

나이스 ㅋㅋ

답글 0

추천 93

반대 5

유수지 26.03.03 06:06 답글 신고

나이스 ㅋㅋ

추천 93

반대 5
JIGSAW 26.03.03 06:15 답글 신고

좋네

추천 3

반대 0
무었이든방법은있다 26.03.03 06:42 답글 신고

충분히 물어볼수있는건데

추천 153

반대 6
가즈아욕심없는삶 26.03.03 06:59 답글 신고

회사뭐지? ㅋㅋ

추천 103

반대 5
라이프이즈Par 26.03.03 07:01 답글 신고

진짜 법이 개떡같네

추천 6

반대 65
쌍둥이아빠9 26.03.03 08:13 답글 신고

Par같은 소리하시네^^*
Par는 고사허고 트리플 보기 입니다

추천 15

반대 2
능지처참2찍 26.03.03 08:54 답글 신고

좆도 가진거 많지도 않을거면서 사용자 편에 서면 뭐 떨어지냐?

추천 13

반대 2
보배극좌일베극우 26.03.03 23:27 답글 신고

다들 중소충이라 이런글에 예민합니다

추천 3

반대 1
르린이라능 26.03.04 05:54 답글 신고

보배댓글 수준이 참..

추천 0

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푸삼촌 26.03.03 07:30 답글 신고

뭐지 저 회사 대표???

추천 9

반대 2
대파는뚠뚠 26.03.03 07:35 답글 신고

물어볼수는 있는데;;;
어차피 출근첫날 경영지원팀에서 사원 출입증 주면서 알려줄텐데요. 합격 통보 받자마자 저건 쫌 -_-

추천 29

반대 2
아일톤세나 26.03.03 07:40 답글 신고

저도 물어 볼 수 있는건데. 구지 문자로 채용담당자가 아닌 출근 후 경영지원팀 미팅때 물어 보는 게 맞죠.

추천 10

반대 2
르린이라능 26.03.04 05:53 답글 신고

여기도 똥싸는 소리하네 그러면 채용취소하는게 맞는겁니까.

추천 0

반대 0
조선족은짱깨 26.03.03 07:38 답글 신고

첫날 출근해서 물어보지.. 저렇게 문자로는 좀

추천 21

반대 0
안전운전의무조항폐지 26.03.03 07:38 답글 신고

수습기간없이 채용했나?

추천 3

반대 1
소드마스터고길동 26.03.03 07:39 답글 신고

좀 이른감있게 물어본건 사실이지만 미리 대비하는거죠.. 기본적으로 나가야할금액 조정도해야하니

추천 6

반대 2
일상연구 26.03.03 07:51 답글 신고

아니..합격통보를 대표가 하고, 신입이 대표한데 저런걸 물어보는게 맞나???

추천 14

반대 10
한천검 26.03.03 08:04 답글 신고

연봉 1억2천이면 일반적인 신입은 아니겠죠 ㅋ

추천 23

반대 1
kuk06 26.03.03 08:15 답글 신고

연봉이 1억 2천이니까 경력인거 같고...대표에게 물어 본다는 건 이상한데? 문자 보낸를 인사팀에서 보내고 거기에 물어 봤을텐데 인사팀장이 괜히 대표한테 일렀다가 일이 커졌네...
인사팀장도 이상한 놈이고 대표는 더 이상하고...
대표가 직접 대응을 했다면 구멍가게인거 같고..연봉받고 다른데 알아 봐야겠네

추천 13

반대 3
르린이라능 26.03.04 05:55 답글 신고

구멍가게= 맞다ㅇㅇㅇ

추천 0

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절대추녀왕조현 26.03.03 08:18 답글 신고

8대2

추천 0

반대 1
천년학 26.03.03 08:35 답글 신고

연봉이 1억이 넘는 직장이라... 능력자네.

추천 4

반대 1
네오블루문 26.03.03 08:51 답글 신고

뭐지...공감능력 개 없는 사람들이 넘치네... 첫 출근후에 주차가능유무나 급여일을 물어보라니 개 웃기네..

출근전에 주차가능유무를 알아야 차를 가지고 출근할지, 대중교통을 타고 출근할지를 결정할테고..

급여일이 뭐.. 대단한 정보라고... 합격전에 면접에서는 지들 물어 보고 싶은거 다 물어보고 합격,불합격 시키면서...

추천 9

반대 4
세월이약이겠지요 26.03.03 08:57 답글 신고

일단 입사 시키고 해고예고수당 주고 퇴사시키면 안되는거였나?

추천 0

반대 0
샤넬루이비똥싸서 26.03.03 09:01 답글 신고

경력직 스카웃.
기존직원 연봉듣고 깨빡침.
합격자 질문.
기존직원 이간질 및 은연중 협박
우린왜 연봉이 이지랄이냐??
사장..에잇ㅅㅍ 짤라
이건가????
ㅈㅈㅅ에서 많이 나오는 현상인디...

추천 3

반대 1
일반거북이 26.03.03 09:14 답글 신고

핀텍 어딜까나...

추천 0

반대 0
최고임금위원회 26.03.03 09:24 답글 신고

ojt때 물어보는게 자연스러울꺼 같은데.. 문자로 주저리주저리.. 바빠죽겠는데. 짜증날만하지..

추천 3

반대 1
삭제된 댓글입니다.
거친몽둥이 26.03.03 09:44 답글 신고

아직도 정신승리하고픈 2,4찍들이 많고만~

추천 3

반대 3
OneStar1 26.03.03 10:52 답글 신고

능력자니깐 ... ㅋㅋ 오히려 좋아

추천 0

반대 1
꿍짜작꿍짝 26.03.03 10:56 답글 신고

신기한 회사네.

추천 0

반대 0
암표쟁이 26.03.03 11:04 답글 신고

이러니 정규직채용을 안하지
내가 회사대표라도 무조건 계약직만 뽑겠다

추천 3

반대 1
하울의음쥑이는 26.03.03 18:23 답글 신고

직장생활밖에 안해본 박봉노동자지만
나같아도 저런직원 안뽑거나 같이 일 안하구 싶겠는데
먼가 사회성이 떨어질듯한 느낌...

추천 3

반대 0
두유노직박구리 26.03.03 18:34 답글 신고

저걸 문자로 대표한테 물어본것도 웃긴거 아님??

추천 3

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보배네둘째1 26.03.03 19:19 답글 신고

대표마음은 이해가 간다.

추천 1

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JulyG 26.03.03 19:29 답글 신고

근데 대표가 왜 직접 상담을 해?
얼마나 좆소인거야

추천 1

반대 2
DrOcean 26.03.03 19:46 답글 신고

저런 머리로 기업을 운영하니 어렵다고 곡을 하지...

추천 0

반대 1
어딜넣어요 26.03.03 19:53 답글 신고

21개월 2억1천
월1000

추천 0

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어느날갑자기kk 26.03.03 20:49 답글 신고

연봉이 1억2천이면 맞지 않나여?

추천 0

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젊은오빠 26.03.03 21:01 답글 신고

저런 지능으로 어떻게 대표가 됐지? 이상하다!

추천 1

반대 2
일렉장판 26.03.03 21:29 답글 신고

너보다 잘났으니 대표가 되지 않았을까?

추천 2

반대 1
찐빵소녀 26.03.03 21:47 답글 신고

노예를 구한다고 공고하든가 쌤통이네요

추천 1

반대 2
tuyeabba 26.03.03 23:25 답글 신고

대표가 바보네. 이런 케이스 꽤 많은데..

추천 0

반대 1
여자도수동 26.03.04 00:32 답글 신고

저 대표가 문자로 내가 대표라고 먼저 얘기했을까... 저 사람이 문자보낸사람이 대푠지 인사팀인지 어떻게알겠어 그냥 담당자게꺼니하고 문자로 물어봤겄지

추천 0

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뎅뎅피아 26.03.04 01:28 답글 신고

급여일 물어보는 게 문제가 되나?
그리고..그걸로 대표가 문자 보내?

추천 0

반대 1
yr0320 26.03.04 02:20 답글 신고

아무리 부당해고를 했어도
일도 안하고 연봉을 그대로 주라니
그 기간동안 재판에 올인하느라 일 안했으면 인정

추천 1

반대 4
메모의기술 26.03.04 05:07 답글 신고

아직 출근도 안 한 신입이
문자로 이것저것 물어보는게
짜증났나 봅니다.
저런게 대표라고ㅡㅡ

추천 1

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남항부두 26.03.04 05:33 답글 신고

핀테크는... 걍 개좆소네. ㅋ

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