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공부량으로 차별하는 노조위원장과 부위원장은
석박사라도 나왔을까
최승호 위원장 : 명지대 용인캠 산업공학과
이송이 부위원장 : 광주 공업고등학교 졸업
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그 이상도, 이하도 아님
쟤넨 그냥 떼쟁이야. 시커먼 속 그 누가 몰라볼까.
삼성 노조가 하청 노조까지 신경써야 될 이유가 없는데...
그럼 삼노의 명분은 그들 스스로가 부정하게 돼는데?
사용자가 노동자의 기본권을 넘어선 상여까지 왜 챙겨야 돼는데?
그 이상도, 이하도 아님
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고졸중에 탑티어라는 거에요... 막장 고졸은 노가다 뛰고 고졸끼리 싸워서 성공하고 싶은애들이 삼성가는건데..
삼성갈정도면 대학 못가서 대입포기한게 아니고, 대학나와서 걔네들이랑 싸우느니, 고졸해서 고졸끼리 싸우겠다 선택한애들이에요... 고졸중에 최고란 말인데, 이게 왜 웃기죠?
실제로 걔네들은 고졸끼리 싸워서 고졸 전형 삼성 입사했으니, 고졸 탑티어 맞는데..
쟤넨 그냥 떼쟁이야. 시커먼 속 그 누가 몰라볼까.
이러니 저러니 해도 그들만의 리그! 너네 알아서 해라.
스토브리그도 있어서 방출이든 먹튀든 자유경쟁을 하든 말든...
노조는 노조원을 위해 존재하는 것인데
왜 하청 노조까지 신경써야는데?
하청도 하청 노조를 만들어서
노란봉투법대로 원청과 교섭하면 되는 것을
왜 노동자니 노조편 들어야 하는거 아니냐고 구걸하는 거지새퀴들이 그리 많지?
이거 보고 거지새퀴들 죄 나가 뒈지지? 안부끄럽냐?
그 게 상식적으로 경제적으로
바람직하니까!!!!!!
원래 유리한 것은 취하고 불리한 것은 버리는거야.
그 개념이면 적당한 선에서 타협이 맞잖아?
임원들만의 성과가 아니자나
하청을 얼마나 걸레짝 취급하는지 잘 보세요 여러분
하청이 삼성 직원 시켜달라는 게 아니라, 원청이 단가·납기·품질 다 쥐고 흔들면서 성과 날 때만 “너희는 남”이라고 선 긋는 게 문제라는 겁니다.
정규직이 노력해서 들어간 건 인정합니다.
근데 그게 하청 노동의 기여를 없는 걸로 만들어도 된다는 뜻은 아니죠.
실제로 하청이 원청한테 한마디나 할수있을까요? 절대 못합니다
이게 하청도 성과급을 줘라가 아니고 평상시 부품대금,부품단가도 고려해서 하청도 상생하는 방안도 좀 내달라 이겁니다.
그럼
저 고졸이 삼성전자를 없애버리겠다고
한겁니까?
ㅋ
사실이라면 베짱좋네?
삼성 노조는 명분을 완전히 잃어가는 거 같아서.
뭐가 중요하진 모르고 그저 돈돈돈
삼전이 노사 관계에 전향적 태도를 보여야지
삼성전자 없애겠다는 삼성전자 노조 부위원장
노조가 없구만
의사들 처럼
집단 어쩌구 라는
말이 나오는구나
저리 천박하니 저런요구하는거
니들이 가져가는 10개중에 1~2개만 나누어주던가 졸라 이기적으로 생각좀 하지말고
연대의 의미를 좀 고민좀 하랴
임금 올려달라...임금올려주면...하청업체도 공유하고 인근 지역 복지에도 나눔 할께 그러면 엄청나게 지지를 얻을 텐데...딱 저그만 생각하네..
작금의 현실이다. 지위를 나누는 인간치고 제정신인 놈들 못봤다
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