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  • 댓글 (24) |
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  • 레벨 상병 abunugu 26.06.14 03:17 답글 신고
    대구??
    답글 4
  • 레벨 중장 꽃게문어고래 26.06.14 04:04 답글 신고
    대구
    답글 1
  • 레벨 소위 2 0똘몽0 26.06.14 06:27 답글 신고
    일거리 많은 바쁜시간대와 남들이 쉬는 날 근무.. 차라리 평택 삼성전자 공사현장 신호수를 하등가.. 삼성은 일급 15만원에 주말근무하면 ×2에다 1년 이상이면 20% 급여 인상해서 주는디... 노가다가 이미지가 않좋어서 그렇지.. 일 배우면 평생 자기일에다 월급도 월 500은 기본에다 토일은 쉰다.. 일요일은 법정 휴무고 일하면 ×2배..
    답글 1
  • 레벨 상병 abunugu 26.06.14 03:17 답글 신고
    대구??
  • 레벨 중사 3호봉 유리대왕 26.06.14 08:42 답글 신고
    1분이 한분 모시고 올듯 ㅡ..ㅡ
  • 레벨 소위 2 버거버거 26.06.14 09:31 답글 신고
    대구는 시급이 1만1천원이나 안줘요~~~
  • 레벨 중위 1 김만두05 26.06.14 10:35 신고
    @버거버거
    대구사는데 딸 아이 둘다 12000원 받고 알바합니다
    편의점 시급만 최저 안주고 있습니다
  • 레벨 중위 1 아아아아사 26.06.14 10:46 답글 신고
    글 어디에도 지역특정이 불가능한데..
    병신들 많네
  • 레벨 중장 꽃게문어고래 26.06.14 04:04 답글 신고
    대구
  • 레벨 상사 1 꿍달 26.06.14 10:19 답글 신고
    대구는 저 금액이 아닙니다ㅋㅋ
  • 레벨 소위 2 저무는태양 26.06.14 06:19 답글 신고
    설명좀 백수라 ㅠㅠ
  • 레벨 중사 1 아이유쉘 26.06.14 08:00 답글 신고
    주 15시간이상 일하면 주휴수당 5시간 줘야됨(1일 근로시간), 고로 목요일 1분만더 일하면 주인 입장에선 주휴수당 5시간 계산한 5만5천원을 알바한테 더 지급해야됨
  • 레벨 소위 2 0똘몽0 26.06.14 06:27 답글 신고
    일거리 많은 바쁜시간대와 남들이 쉬는 날 근무.. 차라리 평택 삼성전자 공사현장 신호수를 하등가.. 삼성은 일급 15만원에 주말근무하면 ×2에다 1년 이상이면 20% 급여 인상해서 주는디... 노가다가 이미지가 않좋어서 그렇지.. 일 배우면 평생 자기일에다 월급도 월 500은 기본에다 토일은 쉰다.. 일요일은 법정 휴무고 일하면 ×2배..
  • 레벨 중사 3호봉 유리대왕 26.06.14 08:47 답글 신고
    평택 요즘 원룸 죤나 개 썁 비쌈 알고나하는 개소리냐??
  • 레벨 소령 3 개밥장수 26.06.14 08:16 답글 신고
    ㅋㅋㅋㅋ 진상이네요
  • 레벨 중사 3호봉 유리대왕 26.06.14 08:44 답글 신고
    웃길려고 일부러 그런거겠죵? ㅡ.ㅡ ㅂㅅ
  • 레벨 소장 beando00 26.06.14 08:48 답글 신고
    지글이 소름돋는다는 생각 안할듯
    아휴 저밑에서 일하는애들이 불쌍
  • 레벨 훈련병 owif 26.06.14 09:05 답글 신고
    저렇게 일하면 근로기준법 54조 위반임ㅋㅋ 4시간 이상 일하면 30분 이상 휴게시간 줘야함
  • 레벨 원사 3 국내산쏘가리 26.06.14 09:06 답글 신고
    대구라면 가능
  • 레벨 중장 시에라에코엑스레이 26.06.14 09:28 답글 신고
    그리고 0.9시간은
    54분인데 왜 59분인가
    사장이 아예 생양아치네
  • 레벨 중사 3 사랑곰 26.06.14 10:16 답글 신고
    애초에 ㅂㅅ임 ㅋㅋ
  • 레벨 원사 1 윰댕 26.06.14 09:54 답글 신고
    저런 사건을 다뤄본 경험자로서 저딴 저열한 방법 안통합니다..
    근로자가 진정넣으면 근로감독관이 아마 평범한 사건 다 제쳐두고 괘씸해고 얼탱이 없어서라도
    제일 먼저 불러서 조사할거예요. (이런 특별한 경우엔) 주휴수당이란 단순히 15시간이란 숫자
    하나로만 단정지을수 없습니다. 항상 "왜?" 가 따라붙죠.
    그럴바엔 그냥 컴퓨터로 입력하겠지 뭐하러 인간이 논리+수기로 하겠어요.

    5일중 4일은 모두 정각에 끝나는데 비해 하루만 시간이 단축된다? (그럴수 있음)
    그.런.데. 그 단축시간이 1분이다? 이러면 비정상적인거로 인지. 1분 적음에 대한 소명이 필요할거고
    그 소명이 충분치 않거나 주휴수당을 지급하지 않기위한 목적으로 결론된다면 노동법 위반입니다.
    그리고 애초에 근무시간을 나눌때 1분단위로는 처주지도 않아요.. 1-20분도 안처줘요..
    예를들어 9-18 근무인데 1분 야근했다고 야근수당(1h)/60을 해서 주지 않는것과 같아요.
    혹은 역으로 9-18 근무인데 항상 18:01에 퇴근하면서 1분에 대한 수당을 달라고 하면 말이 될까요.//

    오해의 여지를 티를 팍팍 내가며 변호사, 노무사들에게는 빌런으로 어그로 끌기 완벽하지요.
    차라리 14시간으로 정하던지.. 14.99시간은 뭐냐.. 약올리는것도 아니고.
  • 레벨 중령 3 Godongq 26.06.14 09:59 답글 신고
    점마 백프로 2찍이다.
  • 레벨 소령 1 머리숱풍성한한가위 26.06.14 10:12 답글 신고
    저렇게 음흉하게 잔대가리 굴리는데는 당연히 즌라도 아님?얼마전까진 잡아다가 노예로 부리며 평생 빨대꽃더니 이젠 일부 돈은 챙겨주나보네ㅋ
  • 레벨 병장 서사남 26.06.14 10:29 답글 신고
    노동부가 ㅈ으로 보이냐
  • 레벨 원사 3 SsooSsoo 26.06.14 11:13 답글 신고
    그냥 주휴수당 주는게 나음. 알바생들이 조금이라도 성실하게 일하는게 사장한테 이득임.
  • 레벨 대위 1 S63AMGLPI 26.06.14 11:50 답글 신고
    접어라 그냥 ㅡ.ㅡ

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