기공분과 함께 TL에 올라가 작업하고 하강중에 벽 부착 레벨기를 실수로
7M 높이에서 떨어졌어요. 운전은 제가 하지 않았지만 동승자 개념으로
오늘 퇴사하는데 이제와서 책임을 물더라고요.
일비에서 까겠다고 하네요..
기기값이랑 + 측정비해서 78만원 나왔대요
반정도 까겠다는데 이게 정당한건가요?
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이것도 임금체불 해당일까요?[6]
조회 1,243 |
추천 25 |
2026.06.13 (토) 22:44
저는 노가다 조공으로 일하는데요, 입사한 지 보름쯤 되었을 때 있었던 일이에요.
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만일 진짜 깐다면 노동부에 진정하셈
무조건 다 받음
혹여라도 근로계약서 미작성이면 벌금 나옴
제 생각이지만 회사 명의로 들어오는 월급은 못 건드리니 근로계약서에 명시되지 않은 일비를 건드리는 게 아닐까 싶거든요.
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