@개투더망 같은 월급쟁이로서 비록 작은 금액이라도 월급에서 차감되면 저 같아도 기분 안좋겠어요. 더군다나 강압적이고 특히나 회장은 손해보는 것 없다면 더욱 더 그렇게 느끼겠죠.
그런데, 요즘 주위를 둘러보면 더 한 곳도 많은데요. 거기에 비하면 그나마 낫다라고 생각하세요. 회사마다 다르겠지만, 매출 늘어나면 감했던 월급, 소급 적용해서 돌려주기도 하잖아요.
아무쪼록 힘내서 버티시길!
회사일이 잘 풀리고 잘 되면 보너스를 받으시고 회사일이 잘 안풀리고 어려우면 직원들이 허리띠 졸라메 조금이라도 고통분담을 해야하는게 맞는 이치 같아요.
300백만원에 5프로면 15만원인데 그정도 돈 없어도 그만이라고 생각하시고 회사가 잘 되고 유지되는게 우선 아닐런지... 그리고 이렇게 인터넷에 글 올려서 한탄하시는건 이해 하는데 본인 혹은 동료들한테 더 안좋은 상황을 만들 수도 있을겁니다. 이런 소식이 임원들 혹은 대표 귀에 들어갔다간....
와 개부럽다 5% ㅡ.,ㅡ;; 저희는 단체로 야근안하고 집에 빨리갑니다 직원들도 힘든지알고 그냥 대꾸없이 야근안해요 그대신 돈이 엄청 줄었죠...야근안하니 30%는 준거 같습니다 야근하고 조금이라도 더 벌고 싶네요 지금 코로나땜에 다같이 어렵습니다 그냥 5%는 그만두기위한 핑계로 밖에 안들리네요 그말나오기전에 회사가 개판이었으면 2년이안다니고 이미 퇴사 했겠죠
직원이 더럽네
코로나때문에 전국민이 다 힘들고
회사도 어느회사는 타격이없겠지만 어느회사는 타격이 심할테고
그런거 1도 상관없이 내 월급만 중요하다는거자나요?
물론 대출해서라도 월급 지장없게 해주는 오너들도 있죠 제 동생도 그렇고
근데 그렇게안한다고 옥먹을짓인가여?
회사사정이 안좋아져서 직원하나 줄여야될거같은데 그러기엔 그사람만 코로나타격을 다 받으라는 얘기니 직원들한테 조금씩 양보하자는게 이렇게 인터넷에 올려서 욕먹일만큼 잘못한건가???
저런 동의서 없이 급여 반납/삭감을 하면 걸리지요, 추후에 근로자 고발시에도 문제가 되고...
이 시국에 5%라면 회사에서도 나름대로 최선을 다한게 아닌가 생각도 들고...
그나마 계속 하자는 것도 아니고 1개월치에 대해서만 저러자는건데... 동의하시고 그냥 다니시는게 맞을거 같습니다
전 6개월 30프로 입니다
그냥 참으심이
돈도못벌어요 임가공이라서
거것이 아니라면 좀 거시기 해 보입니다.
음.. 사장이 저랬을까 중간간부가 회사에 잘보일려고 저지랄하는걸까
내가 사장이면 삭감하지도않겠다.. 꼴랑 5%를
부장~차창 10프로
과장사원 5프로입니다
이걸로 스스로 구조조정한다면 패배. 더좋은 직장이있으면 그전에 나갔어야..
그런데, 요즘 주위를 둘러보면 더 한 곳도 많은데요. 거기에 비하면 그나마 낫다라고 생각하세요. 회사마다 다르겠지만, 매출 늘어나면 감했던 월급, 소급 적용해서 돌려주기도 하잖아요.
아무쪼록 힘내서 버티시길!
준법근로하시고 자를려면 잘라라 이렇게 하셔야
실업급여라도 받습니다.
저희 공장은 잔업 포함 평일 주52시간, 1,3주 토욜 휴무 하다가
5월 부터 주40시간 주5일로 바뀌니
오늘 계산해보니 월급 1/3 날라가게 생겼는디유..
처자식있는 사람들한테도 욕하고 무슨 사람대접을안합니다
경영자가 수익금(?)을 과도하게 가져가 직원들
급여를 줄일 수 밖에 없다. 그것도 강압적으로.
아직도 이런 회사가 존재하나요?????
모 회사는
사원들에게 30% 시키고
대표는 보너스 챙긴곳도 있고,
모 대기업은 성과가 났음에도 대표이사는 30억 챙기고 사원들에게는 한푼도 주지 않은 곳도 있어요
(대표야 계약 땜시 줬다지만..)
님이 다니는 곳은 그나마 괜찮은 회사여요
회사일이 잘 풀리고 잘 되면 보너스를 받으시고 회사일이 잘 안풀리고 어려우면 직원들이 허리띠 졸라메 조금이라도 고통분담을 해야하는게 맞는 이치 같아요.
300백만원에 5프로면 15만원인데 그정도 돈 없어도 그만이라고 생각하시고 회사가 잘 되고 유지되는게 우선 아닐런지... 그리고 이렇게 인터넷에 글 올려서 한탄하시는건 이해 하는데 본인 혹은 동료들한테 더 안좋은 상황을 만들 수도 있을겁니다. 이런 소식이 임원들 혹은 대표 귀에 들어갔다간....
한분은 그냥 짤림
한분은 월급50%삭감 나중에 회복되면 돌려준다고는함
대부분 일없다고 일주일에 2일 이나3일 출근하라함
현재 다니는 회사가 그정도로 힘들고 ....
또 글쓴이 본인이 회사에 애착이 가고 계속 재직하실 의사가 있으시면 어느정도 고통부담 받아들이시구요..
아니다 싶으면 그만 두시면 됩니다..
요즘 다들 엄청 힘들구 무급휴가에 연차 다 쓰고 저희또한 연차휴가 다쓰고 인원감축에 근무시간단축까지 들어갑니다..
회사가 살아야 직원들도 급여받고 다니는 거구요 직원들이 도와줘야 회사도 사는겁니다..
슬기롭게 잘 해쳐 나가시길 바랍니다..
내가 회사 지켜낼테니 걱정하지말고 지금대로만 일해달라고 하시던데..
제 주변분들도 저렇게 감봉동의서 같은거 작성하신 분 있으시더군요..
전 6개월 30프로 입니다
그냥 참으심이
저는 냥아치 집사인데 월급을 아예 못 받는 중...
누가 억지로 데려다 시킨것도 아니고
본인이 결정해서 다닌 회사에
악담을 퍼붓고 나가네 ㅉㅉㅉㅉ
이런 사원 사표낸다면
사측에서 좋아 죽을듯
본인결정이 아닌 ,,,,,,,,
꼬우면 나가라 이말같은데요;;;;
코로나때문에 전국민이 다 힘들고
회사도 어느회사는 타격이없겠지만 어느회사는 타격이 심할테고
그런거 1도 상관없이 내 월급만 중요하다는거자나요?
물론 대출해서라도 월급 지장없게 해주는 오너들도 있죠 제 동생도 그렇고
근데 그렇게안한다고 옥먹을짓인가여?
회사사정이 안좋아져서 직원하나 줄여야될거같은데 그러기엔 그사람만 코로나타격을 다 받으라는 얘기니 직원들한테 조금씩 양보하자는게 이렇게 인터넷에 올려서 욕먹일만큼 잘못한건가???
안그러면 감원하겠죠.
이 시국에 5%라면 회사에서도 나름대로 최선을 다한게 아닌가 생각도 들고...
그나마 계속 하자는 것도 아니고 1개월치에 대해서만 저러자는건데... 동의하시고 그냥 다니시는게 맞을거 같습니다
회사도 어려우니 이러는거 아니겠소
무급 휴무하는 회사 많습니다.
회사가 없으면 나 또한 백수가되는 겁니다
아니면 싸인하지 마시고, 구조조정 칼바람 맞아보는것도 방법일수도 있겠네요..
아니다 싶을때 얼렁 떠나야지 후회없어요
주변에 10퍼 30퍼 심지어 50퍼도 봤습니다.
감사할줄 알아야 하는데ㅡ배가 불렀네요.
그냥.퇴사 하세요~~~~
겪어봐야 아 내가 배불렀구나 라는걸 알게될겁니다
8월까지 참아보시고 결정 하시는게 어떠실까요
자영업자분들도글코ㅜㅜ
다행히 저희회사는 월급은 잘 나오네요ㅜ
힘내세요ㅜ!!!!
댓글들 참 희한하네.. 다들 오너신가.
하지만 저라면 좀 버텨볼거같습니다. 경기회복되면 다시 5%주지않을까요??
지금 부품회사들이 어느정도 어려운지 업계에 있는 사람들을 다 아는데
회사 상사도 맘에 안들고 월급도 5%나 줄이려하는 회사에 왜 남아있으려하는건지
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