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  • 댓글 (8) |
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  • 레벨 대위 3 제로트 19.06.26 23:50 답글 신고
    FM ㅇㅅㅈ
  • 레벨 소위 1 안구돌출 19.06.26 23:52 답글 신고
    ㅇ ㅅ ㅈ???
  • 레벨 대위 2 자두달리자 19.06.26 23:50 답글 신고
    그런 사람이 있습니까?
  • 레벨 소위 1 안구돌출 19.06.26 23:52 답글 신고
    네 자작 아니고 실제 일어나고있습니다.
  • 레벨 중령 2 짬빵 19.06.26 23:55 답글 신고
    은혜를 원수로 갚는 인간이군요.
    이제부터라도 사사로운 정에 휘둘리지 마시고 님생각만 하십시요.
    저도 사사로운 정에 휘둘려 많은 고난을 치렀고 지금도 그후유증을 앓고 있습니다.
    그런 인간 도울 필요도 없고 고마워 할 줄도 모름니다.
  • 레벨 중사 2 키노s1 19.06.27 00:05 답글 신고
    검은머리 짐승은 거두는게 아니라고
    들었습니다.
    독립했으면 알아서 해야지
    나쁜놈이네요..
  • 레벨 소령 3 달려라벤돌아 19.06.27 01:09 답글 신고
    상대가 나를 무시한다는 느낌을 받을 때 두가지 고민을 했었습니다.
    열등감 때문인가? 그냥 장난처럼 하는 행동인가?
    수차례 너그러이 이해해주다가 확신과 결단을 내렸습니다. 연골까지 잘근잘근 씹어줘야죠!!
    인실좃 가세용
  • 레벨 간호사 Pinkppong 19.06.27 06:52 답글 신고
    사업이 잘 되려면 최우선적으로 공사구분이 잘 돼야합니다.
    그렇게 흐지부지, 직원들이 나서서 지적할 정도면 이미 사내 기강도 다 틀어졌고, 글쓴 님도 더 이상 존경받는 대표가 아닐겁니다.
    직원들이 보고 아니다 싶은 것도 눈감아 주는 것이 반복되면 그들 사이에서도 뭐가 되고 안되고의 피아구분도 흐려지고 기저에 생각으로, ‘그래 나도 여차하면 나가서 저렇게 하면 벌어 먹겠다. 저 지경으로 무슨 아버지한테서 독립해나간 철부지 자식마냥 해먹어도 봐주는데 나는 저만큼까지도 안할 자신 있으니 해볼만하다.’ 하면요?
    모든 전 직원들 다 저런 식으로 거둬먹일 각오는 되셨는지?
    친정이 대대로 사업하는 집이라 귀동냥으로, 눈으로 보는 사업을 대대로 이어 내리는 방법 중 가장 중요한건 사내 기강이고 형평성이고 충분한 보상입니다.
    다른 직원들이 봤을때 저긴 기강도 형평성도 보상도 제맘대로에요.
    변호사 상담 받으시고요.
    내용증명 서문경고로 증거 계속 만드세요.
    기존 횡령건에 대해서도 행위를 시인하는 서안과 피해규모 및 변제해야하는 규모를 명확히 알리시고요.
    저건 횡령인데 심지어 이젠 직원이 아니면 절도입니다.
    잘해주면 고맙기보다 해줄만해서 해주는거고 안해주면 치사하고 더러운 놈, 복수할거다 너때문에 꼬인다 욕들어먹습니다.
    잘 생각하세요.

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