@뽀삐주인 맨날 야근할 수 밖에 없는 사무직 근로자를 보호할 수 있는 단채가 없음
맨날 탱자탱자 노는 생산직 근로자들을 보호할 수 있는 노조단체가 있으니 갈구거나
인격적 모독을 할 수가 없음!!
주52시간 법정 근로시간이 있음에도 불구하고 지켜지지 않고 과도한 업무를 조장하는
기업행태~ 그걸 알면서도 찍소리 못하는 사무직 근로자들! 노동청에 신고를 한들 대기업 사측과
길고 긴 법정 다툼을 해봐야 결국 물적, 정신적 손해가 더큰 노동자들!
부하직원을 괴롭히거나, 인격적 모독을 하는 경우 근로기준법에 위반 되는 사항이라 신고를 해서
정당한 처벌을 받게 해서 정의 실현을 해야 하는게 당연시 되지 않는 조직 문화!
노조 공돌이는 먠날 탱자탱자 유튜브보면서 놀고
삼성전자가 어떤지 알면 무서운 회사가 아니고
유태인들 학살장 같다고 할듯~
노조 공돌이는 먠날 탱자탱자 유튜브보면서 놀고
문제의 핵심을 호도하시면 안됩니다 바부야
맨날 탱자탱자 노는 생산직 근로자들을 보호할 수 있는 노조단체가 있으니 갈구거나
인격적 모독을 할 수가 없음!!
주52시간 법정 근로시간이 있음에도 불구하고 지켜지지 않고 과도한 업무를 조장하는
기업행태~ 그걸 알면서도 찍소리 못하는 사무직 근로자들! 노동청에 신고를 한들 대기업 사측과
길고 긴 법정 다툼을 해봐야 결국 물적, 정신적 손해가 더큰 노동자들!
부하직원을 괴롭히거나, 인격적 모독을 하는 경우 근로기준법에 위반 되는 사항이라 신고를 해서
정당한 처벌을 받게 해서 정의 실현을 해야 하는게 당연시 되지 않는 조직 문화!
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