형님들 제가 근로계약서 위반한거 신고한다니 저도 신고한다는데요[8]
4대보험 적용하기로하고 입사했는데
한달지나서 4대보험비가 몆천이 밀려서
4대보험 안된다고 하더니 일당으로 하자고해서
생각좀 해보겠다하니 그날 카톡으로
오늘까지만 일하래서 알겠다고 했습니다
근로계약서는 썻구요 8시간 근무인데
외국인들이 30분 더해야된데서
무급으로 30분더 일했구요
현재 휴가기간이라 재취업도 힘들고
생각해보니 저만 피해보는거 같아서요
직원이 4인미만 근무하는 회사인데
일용직들 써서 저일하는 내내 4인은 넘었구요
일한기간은 한달 하고 10일정도 됩니다
제가 신고한다고 하니 저두 신고한다 하네요
이거 협박아닌가요?제가 뭘 잘못했다고
저러시는지
1.4대보험 미적용 무단해고
30분 연장 근로 한거 보상 받을수 있는지요?
근로계약서는 8시간30분 돼있구요 30분은 임금
못받았습니다
2.사장님이 저보고 개망신줬다고
저도 신고할거라고 하시는데
그건 제가 사장님 불량낸거 몇번이나 말씀 드리니
그것 때문에 직원들 관계자 앞에서 망신줬다고
저도 머 신고한다는데 어찌해야 하나요
이부분은 음성녹음 해놓은 상태입니다
전 갠적으로 신고하기도 싫고
그냥 7월치 급여 입금해주시면 신고 안하겠다 했더니 끝까지 가보자네요
참...피해는 내가받고 신고안한데도 저리하시니
어찌할 도리가 없네요
머 모욕죄같은게 성립이 돼나요?
진짜 같이 일안한다고 안한다고 했는데
자기 회사직원이 불량 잡아내준거 기분나쁘게
생각하시고...현장 나가면 몇천 그대로 깨지는건데
참 이혼하고 돼는일이 없네요 ㅜㅜ
수송프
법무범인
LionCar
잘못한게 없으면 불이익이 없지요
괜히 겁주는거라면 당당히 신고하세요
불이익 받으실 일을 하셨나요?
ㅡㅡ그냥 신고가 답이겠져
바로 가지마시고요 내가 부당함을 느꼇던 부분을 모두 잘생각해서 요약해서 메모한 다음에
노동부 담당자한테 말하세요
생각보다 업주가 노동법 위반한 사항이 많을수 있습니다
오버타임은 어떨지 모르는데 일단 노동부가셔서 담당자 한테 말하시구요 부당해고 부분도 말하세요
월급이라도 받고자 음료까지 사갔더만
답이없네요
부당해고쪽은 어려울수 있으니 근로계약서 다시 잘 보세요..
0/2000자