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왜 보장된 연차에
태클을 걸까
이유는 돈줘야하고 퇴직금에 또 반영이 되서...
왜 보장된 연차에
태클을 걸까
과장은 권한이 연봉협상도 하겠는데요
팀 구조가 다른가보네요
생산과 과장이지 않을까 싶음.
생산과 밑에 생산 1팀 생산 2팀의 팀장이면 가능한 시나리오.
그리고 공직은 주무관-팀장-과장-국장 뭐 이런식임.
아~~그럴수도 있겠군요
제가 생각이 너무 굳어있나 봅니다^^
대위가 계급이고~ 소대장이 직책인것 처럼....
이유는 돈줘야하고 퇴직금에 또 반영이 되서...
과장이 팀장을 갈군다???
노비근성인지 15개 생기면 10개만 쓰고 5개는 쓰지 말고 반납하라는 또리이도 있더만
왠만하면 쓰라고 하는데요
작년 연차비용만 백만원 넘게 받아갔음 개꿀 ㅋㅋㅋㅋㅋ
뻔하지. 지가 일 하는데 부려먹을 인간 없으니까 귀찮고 힘들어서 ㅇㅇ
무능력한 인간들이 위에 고액 연봉 받으면서 왜 있는거냐?
대위가 계급이고~ 소대장이 직책인것 처럼....
대리가 팀장이 될수도 있죠~ 팀의 장이니까~~
중위가 소대장 달수도 있고~ 뭐 그런거 헷갈려 하시는분들 의외로 많으시네
직급이 낮은 대리도 팀장이 될 수 있어요
그리고 연차 사유는 개인사유 4글자가 정석
님들이 말하는 사원 대리 과장 차장 팀장은 여기서 팀장은 회사의 전체를 관리하는 부서장급 팀장이고요
여기서 말하는 팀장은 생산직이나 작은 단위의 팀 파트장 또는 실무자급 팀장이잖아요
제일 하위의 팀의 팀장급 단순 사원 바로 윗 단계팀장 당연히 과장이 관리하는 하급 팀장일뿐
팀의 규모자체가 다른거잖아요 회사 제일 위에 팀장이아니고 제일 하위단위 팀의 팀장이겠죠
규모면에서 다른걸
경조사, 교육, 훈련이야 정확히 알수있는거니까 그런건 그렇다 쳐도 반차,연차는 그냥 냅둬라
승인은 사내 절차일 뿐이에요.
선관위 인정하는 분위긴가?
하지만 한달에 한번 지정일에 연차 쓰라고 지정해줌 단, 자율임
근데 그날 출근하려면 팀장한테 보고하고 출근하겠다는 결재 올려야됨
이거 불법입 합법임? 고용노동부 신고 하려고 들어가봤는데 익명신고 아님 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
고용노동부 장관 노동자 출신이라면서 이런건 관심도 없나?
팀장한테 가르쳐야함
(기한지나면 소멸하는)
정당한 사유없이 휴가를 제한하는 경우 2년 이하의 징역이나 2천만원 이하 벌금에 처할 수 있다.내 휴가 개념없이 짜른 부장 새끼 인사과 댓빵이랑 이걸로 1대1 강제면담 시켜줬음
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