10분 빨리 오라고 안시켜도 알아서 10분 빨리오는 애들 많음.
그런 애들 먼저 진급시켜 줘서 혜택을 주고, 정시 출근하는 애들은 본인 라이프스타일에 맞춰서 살게 냅두면 됨.
아무 혜택없이 계약사항에 없는걸 강요하며 10분 일찍와라 말아라 하면 꼰대인거지.
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10분 일찍오라는 상사의 말에 대한 90년대생의 의견[69]
조회 20,663 |
추천 151 |
2026.10.19 (월) 05:27
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MZ 새끼들 틀딱 되면 볼만하겠다...
네가 9시 정시에 서류떼러 동사무소 갔는데 직원놈이 9시 정시에 같이 커피빨면서 출근하고 있네?
9 to 6는 그나마 이해라도 할 수 있다 치자.
교대근무 하는 것들은 인수인계 시간이 필요하잖아?
시간맞춰서 오면 전타임 근무자는 남아서 인수인계 해줘야해?
네가 9시 정시에 서류떼러 동사무소 갔는데 직원놈이 9시 정시에 같이 커피빨면서 출근하고 있네?
9 to 6는 그나마 이해라도 할 수 있다 치자.
교대근무 하는 것들은 인수인계 시간이 필요하잖아?
시간맞춰서 오면 전타임 근무자는 남아서 인수인계 해줘야해?
근로계약서 쓸 때 한 줄만 더 쓰면 됨(포괄임금)
아!! 최저임금 받으시는 구나 쏘리 ㅋㅋㅋㅋ
집구석에 처박혀서 이렇게 보배 댓글이나 달고있죠 님이ㅋㅋㅋ
취직은 못할듯 싶어요~
근무 시작 시간보다 일찍 오라는것은 상사에게 잘 보이려는 이상했던 문화죠.
출퇴근 시간꽈 근무 시작시간을 구분해야 합니다.
은행원들 보면 출.퇴근 시간과 근무시간이 구분되어 있죠.
근무시간 10분전하고는 완전 다릅니다.
퇴근 시간이 다가온다?
10분전, 5분전 미리미리 준비
18시 땡 칼퇴!
이게 아니라
쟤네들 기준이면 18시에 정리 시작해야지!
MZ 새끼들 틀딱 되면 볼만하겠다...
퇴근준비 미리하는것은 근무태만이야
6시 땡퇴근이면 퇴근준비는 6시 부터해
그게 옳다
시간 딱 맞춰가면서 본인 일을 문제 없이 잘 하면 됩니다
우리나라에서는 그게 어려운 상황들이 많은데 그걸 없애야죠.
그리고 윗분 말씀처럼 딴짓을 1도 안 하는 것이 맞고요.
저도 예전에는 미리 오는 것이 맞다고 생각했던 사람...
출근 준비는 안되고 퇴근 준비는 반드시 챙겨야하는것? ㅋㅋㅋㅋ
할거 다하고ㅜ담배도 피고 커피도ㅜ먹고하면서 저딴 소리하면 안되지...
그래 전화 받을수 있고 커피 먹을수 있지... 그럼 그 시간만큼은 돈에서 까야지...
맛집 오픈이 10시라면 새벽부터 와서 줄 섬
예나 지금이나 근태 좋은 애들은 알아서 하고, 근태 나쁜 애들이 저런거 엄청 따지죠.
그냥 하는대로 평가하면 됩니다.
자기 자리는 자기가 만드는 것임.
10분 일찍 오던 정시에 오던
거기에 따라 받는 사회적 피드백도 니가 안고 가면 되는거니까
10분 일찍와라 할 것도 없음.
저런 마인드는 조직에서 필요없음
지팔지꼰
아주 조금은 손해 보면서 살면 편함ㅋㅋ
수업시간에 딱 맞춰서 가는 그런 애를 보면서
그런 소리 나오나 보자
평생 알바 신세 못 면하고
말없이 우직하게 알아서 일찍 출근
성실한사람 대부분 성공 ,,
그들이 참아 내는건
바보라서 그런것이 아니란 말씀,,이건 통계
일하러 가는 건 근로에 대한 계약관계 때문임
그 계약이 9투6면 9시 정각에 일터에 들어서야 한다는게 아니라, ((순 근로시간))을 말하는 거기 때문에 외투 걸고 PC 부팅시키고, 현장직은 기계 예열시키고 공구 준비하고 충전상태 확인 등등 10분은 족히 걸리니까 9시에 딱 맞춰 오는게 정서적 문제가 아니라 엄밀히 근로계약과도 맞지 않다는 거임
저 입만 산 것들이 8시 40분 수능 1교시 시작인데 왜 10분까지 오라느냐고 따진 적 있을까? 비행기나 KTX 10시 출발이라 공항이나 기차역에 10시에 맞게 도착했는데 왜 떠났냐 따진 적 있냐고!!
내가 왜 이딴걸 알려주고 있어야 하는지 쓰면서도 좆같네.
근로관계법상 근로 준비시간도 근로 시간임.
8:30분 출근 30분간 근무준비 09:00분 영업시작이라도 8시 30분부터 근로 시간이 인정됨.
다만 근로관계법에서는 50분의 근로를 제공하면 10분간 휴식시간을 주게 되어 있음
(이 휴식시간은 근로시간에서 제외됨)
그래서 보통 점심 시간을 1시간 이상 주는 이유가 이 휴식시간을 맞추기 위함.
사용자의 관리 감독이 없는 휴게시간은 근로 시간에서 제외 되고
보통 회사내에선 휴게실, 화장실, 탕비실(업무목적으로 들어가는것 제외), 탈의실, 흡연실 등에 기거하는 시간은 전부 휴게시간으로 인정됨.
업무 목적이 아닌 회사밖으로 나가 있는시간도 전부 휴게 시간으로 인정됨
사무실 내에서의 휴식은 보통 사용자의 관리감독이 영향을 미치는 근무 대기 시간으로 보아 근로시간에 포함됨.
알바를 시작 시간보다 10분 일찍 나오라 지시한다면.... 근로시간에 포함됨.
고로 휴식 시간을 10분 더 보장해 주던지, 퇴근시간을 10분 앞당겨 주던지 하는게 나중에 분쟁 우려가 없음.
9시에 양손에 커피 처들고 들어갔다가 6시에 바로 사무실 나가는게 아니라 어휴 싯팔..
연장근무면 야근수당 지급이 당연한 거고
어차피 대화가 안되는 것들한테 괜히 긴 글 써서 좆같음을 느끼는 내가 너무 한심해서 계속 좆같네..꺼져.
5시30분부터 퇴근할라고 들썩거림. 미친색기들.. ㅎㅎ
(추천사유 : 평소 부지런하고 성실한 근태로 사에 귀감을 .. ...)
회사 전기 못쓰게 하고, 탕비실 다 없애고, 근무지 이탈시(화장실, 휴식 등) 모두 보고하고 다시 자리로 오면 보고하게 하고, 사실 회사가 규정대로 하게 하면 근로자가 더 힘들어짐.
9시 정각에 오면 정시 교대가 가능할까요? 9시에 라인스톱하고 20분 후 생산 개시라고 해도 야간에 발생한 일에 대한 인수인계 시간이 필요하겠죠.
사무직의 경우 9시 1분전에 자리에 앉아도 무리는 없겠지만 과연 이런 직원을 회사에서 곱게 볼지도 의문이긴 합니다.
저의 경우에는 직원들이 정시 도착하면 뭐라고 안하는 편이긴 합니다. ㅎㅎ
그런데 직원이 너와 같이 9시에 출근을 해? 뭐라 할거야?
대신 중간에 한가해졌다고 쉬라고 배려하지말고
커피한잔 마실 여유도 주지말고
법정근무시간엔 절대 숨돌릴 틈을 안주면 되죠...
본인이 타이트함을 원하면 거기 맞추면 됩니다.
대가리 숙이고 핸드폰 쳐보면서 기다리고 있더만ㅋㅋㅋㅋ
근데 승진은 일찍 오는 애들만 됨
불공평하다고?
승진 결정 하는것도 윗사람 마음이니까 불평하면 안됨
애도 아니고 본인 결정에 본인이 책임 지는게 성인이니 알아서 하면 됨.
내 주위 애들도 다 정시 와도 된다 생각하면 좋겠다. 그럼 내가 엄청 잘나 보일텐데
9시까지 출근하면 되는게 아님.
예를 들어 9시 회사 도착 후 커피 마시기, 흡연, 사적 대화 등으로 인해 9시 10분에 업무를 시작하는 것은 근로계약 상 약속된 시업시간을 준수하지 않은 것임.
개인적인 정비나 휴식시간이 필요하다면 그만큼 일찍 도착하여 진행하고, 9시 정각부터는 업무에 집중하는 것이 원칙임.
근로계약은 회사와 근로자 간의 상호 약속임. 근로자에게 정시 퇴근과 정당한 보상을 요구할 수 있는 권리가 있는 만큼, 정시 업무 시작이라는 기준을 지키는 의무도 함께 따라야 함.
저딴 논리면 출근해서 휴대폰은 반납하고 일해야 맞는거지. 근무시간중에 잠깐이라도 카톡,릴스보는거 개인용무아님.?
담배도 못피고 커피도 못타고 일만하다가 정시퇴근 정시출근 사적인 전화 하지말고 받지도 말고
이러면서 칼 같이 한다면 이해하죠
회사나 근로자나 서로 fm따지면 서로 피곤한건데
업무시작과 출근시간을 혼동하면 안되는게 근무준비, 퇴근준비도 급여를 지급해야하는 시간입니다.
9시에 출근해서 일 준비하고 6시전에 환복 등 퇴근준비하고 땡하면 퇴근하는게 맞다는 얘기죠.
상기 동사무소 등에서 문제가 생긴다면 9시반부터 서류발급시작으로 정해야 하는거고
인수인계가 문제라면 그 시간을 근로시간에 포함시켜서 급여를 주는게 맞습니다. 은행은 그런 문제 없잖아요?
물론 현실에서 이렇게 하면 폐급이 되지요;;;
미리와서 준비하고 그 시간에 시작하는거지
저런 애들이 상사 되면 꼰대짓거리 더하게 됨
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