모 방산업체 횡포로 400여 명의 직원이 직장을 잃을 위기입니다

안녕하세요. 저는 부산에서 중증장애인고용과 관련된 비즈니스를 하고 있습니다.

보배드림은 예전부터 이용했었고 눈팅만 하고 있었고, 힘든 일들이 있었던 분들의 처리 과정을 보면서 제가 처한 당면한 문제도 이렇게 해결하면 되겠구나 하면서 많은 도움이 되고 또 아픔이 있었던 분들에게도 응원하며 이용하고 있었습니다.

그런데 제가 당사자가 되어 이런 글을 올리게 될지는 꿈에도 몰랐습니다.

상황은 이렇습니다. 제가 운영하고 있는 회사(A사)는 모 방산업체(B사)의 ‘갑’질 계약과 관련된 직원들의 거짓 해명으로 인하여 약 15억원 가량의 피해를 보고 있습니다.

저는 B사를 음해하거나 거짓으로 위해를 가하려는게 아닙니다.

대한민국을 대표하는 방산업체이기에 항상 응원을 했었고 지금도 변함은 없습니다.

하지만 마음속의 동경 대상이었던 B사의 횡포에 이젠 뉴스만 나와도 치가 떨립니다.

단순히 기업대 기업간의 문제를 넘어 중증장애인 200여 명과 비장애 사원 100여 명의

생사가 걸린 일이기에 두렵고 떨리는 마음으로 호소드리는 것입니다.

B사의 총무팀은 장애인 연계고용 제도를 통해 부담금을 감면하고자 A사와 청소용역 수의계약에 대해 접촉을 하였고, B사의 장애인고용부담금에 맞게 A사와 A사의 협력업체로 분리하여 계약하는 것을 목적으로 협의 및 조율을 진행하기로 했습니다.

그러나 B사의 총무팀이 기존 협의 및 조율했던 내용은 변함없이 단지 수의계약에서 입찰계약으로 변경되고 관할부서가 총무팀에서 일반구매팀으로 전환되었다고 알려왔습니다. 그렇게 입찰을 참여하고 낙찰이 되어 계약서 조율 중에 B사의 일반구매팀에서 A사로 입찰했으니, A사로만 계약되어 한다고 합니다.

그렇게 되면 A사는 비용청구없이 68명의 장애인 인건비를 감당하게 되어 B사에게 입찰포기 요청하였으나, 1.4억의 입찰보증보험 구상권 청구와 기존 거래품목 계약종료 및 2년간의 사업·입찰참가 자격 정지를 해야 된다는 내용에 A사는 감당하게 되면 부도낼 수 없어 계약을 할 수 밖에 없었습니다.

계약 후 워낙 크게 손실이 나게 되어 작년 하반기부터 계약 조정 및 손실금 보상을 해달라고 요청하였으나, B사는 절반도 되지 않은 금액 제시하다가 손실보전할 의무가 없다는 이유로 지급못한다고 하며, “나몰라라”식으로 나오고 있습니다.

사정이 이렇다 보니 기존 계약된 것도 어쩔 수 없이 해지 강요를 받았고 급기야 정상적인 A사는 존폐위기에 처한 상황입니다. 부산시에서 고용우수기업선정 및 다양한 표창도 받을 정도로 중증장애인고용 활성화를 위해 누구보다 열심히 뛰었습니다만 정말 죽고 싶을 정도로 힘듭니다. 9년의 시간 동안 흘렸던 땀과 내 인생이 송두리째 부정당하는 것을 느끼며 B사의 직원들 미팅에서 눈물로 절규하고 호소도 해보았습니다. 피가 마르고 살이 떨어져 나가며 심장이 오그라드는 상황 속에서도 지금껏 함께 해온 200여 중증장애인들과 100여 명의 비장애인들을 위해 견디고 또 견디고 있습니다.

손실액 15억원이나 되다 보니 임금도 체불이 되는 상황이며 각종 세금과 보험 그리고 거래처에도 피해가 전가되고 있는 상황입니다.

이 고통 속에서 빨리 해방되길 바라는 마음으로 이 내용을 널리널리 퍼질 수 있도록 공감 및 도움(기사화, 법률지원)요청 드립니다.

B사는 이름만 되면 알만한 비행기 관련된 지방소재의 큰 방산업체이고 직원도 5천명이 넘는 회사이지만 A사는 작은 중소기업입니다. B사는 법무팀까지 있으면서 언제 소송을 할건지와 법대로 하라는 식으로 대응하지만 A사는 저와 몇몇 지인을 통해 경우 대응하고 있습니다. 정말 어떻게 하면 좋을까요? 이대로 B사의 ‘갑’질을 지켜보면서 우리는 망해가는 것을 지켜만 봐야 할까요? 간절히 도움을 요청드립니다. 대표인 제가 잘못한 부분이 있다면 수용하겠습니다. 하지만 계약하지 않았어도 되었을 계약 사항들이 변호사와 동행한 미팅에서 그리고 수많은 미팅에서 드러났음에도 할테면 하라는 식의 대응엔 저희 같은 업체는 그저 죽을 수 밖에 없습니다.