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  • 레벨 중위 1 날아라장산곶닭 26.05.20 01:38 답글 신고
    ㅎㅎ 그래 대우 좋은데로 가는게 맞긴 한데... 연구자들은 그렇다 치고 생산직에서 그리 높은 성과급을 요구하는게 맞는가 싶다.. 막말로 성과급의 10분의 1도 안되는 배당받는 투자자인 주주는 머냐??? 그리고 하이닉스 이야기 하는데 그렇다면 tsmc나 다른 반도체 회사와는 어떤가??? 연구직 말고 생산직이 대부분이니까 생산직 기준으로...

    그렇게 성과급 받아야 하면 적자때는 월급 반납하냐는 말이 나오니까 적자때는 직원 들 짜르니까 우리는 이기회에 받아야 겠다는 주장.. . 그러면서 주주나 회사는 손해 안본다고 하는데... 주주는 바로 주가 하락이다.. 바로 손해보는 것이란다...

    5천시대를 열게 만들겠다... 회사 정보 팔아먹겠다.. 파운더리 뻑나게 만들겠다... 이정도라면 노조가 아니라 국가 전복세력이라고 봐도 무방할 듯 하다. 그리고 마지막으로 하청 노동자들은 공부못했고 자격이 안된다는 식으로 이야기하는데 그렇게 따짐 삼성에 주었던 국가와 사회의 특혜는 당연히 받아야 하는 거라고 생각하는가???

    갠적으로 노란봉투법의 취지는 동의하고 그렇게 만들기 위해서 얼마나 많은 노동자들이 자살하고 사회적 살해 당하는 고생을 해서 만들었는데 니들 행위 하나로 이 법 자체가 박살나게 생겼다...

    그동안 기업의 민형사 소송 남발로 생존권을 위협받았던 노동자들을 보호 위해서 만든 법을 니들 이기적인 행동이 수많은 노동자들이 이루어낸 노란봉투법을 한방에 날리게 생겼다는 거다......

    이 이기적인 새끼들아
    답글 11
  • 레벨 소장 깔롱쟁이롱 26.05.20 01:29 답글 신고
    ? 논점이 핑계인데요?

    반도체 사업부가(노조) 욕먹는 이유는

    아예 모르는듯

    모기지론 사태일때

    삼전 하닉 전세계 반도체 치킨싸움할때
    삼전 휴대폰 벌어들인 이익으로
    지금의 삼전 반도체 사업부 종잣돈 만듬
    현재 과반수 노조(반도체) 지들만 독식할려고

    회사고 나라고 다른 사업부 노조건 머건

    염병 떨어서 이사단 난거임

    학교 정부 회사 맞춤인재 양성 무너진게

    지금 무슨 소리인지 이해도 못하겠어요

    회사 생각한다는 양반들이? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
    답글 9
  • 레벨 원수 PAV 26.05.20 01:33 답글 신고
    경영학과들이 쥐어짜서 회사 말아먹는게 하루 이틀인가

    이공계가 사장 아닌 회사는 다 망함

    문제는 이공계가 사장단 가면 경영학과 처럼 바뀜 ㅋ

    그래서 마른수건 존나 쥐어짬

    월급사장 생명 연장하려고 열시미 쥐어짬

    그리규 솔직히 삼전이 하이닉스 한테 밀린 이유

    HBM 제안 것어찬 경영진들 때문이지

    KAIST김정호 교수가 삼전에 먼저 가져갔다메

    굴러온돌 것어찬 경영진들 탓이지

    이제와서 부랴부랴 따라온거고

    회사 적자시기에서 호황 바뀌었으먼 성과급 당연 받을수 있지

    근데 노조 투쟁 방법 잘못됨

    너무 파괴적 자학적 수단임

    기간산업은 파업하면 안됨
    답글 1
  • 레벨 소위 2 메기나타 26.05.20 07:04 답글 신고
    계란장수와 기름쟁이에 이분들도 오시네 ㅋ
  • 레벨 소령 2 일베드림좌북청년단 26.05.20 07:08 답글 신고
    댓글보면 여기가 민주당 사이트인지 일베인지 무지 헷갈림
  • 레벨 대령 1 케이슥 26.05.20 07:10 답글 신고
    저런사람도 책임달고 일시켜주는구나
  • 레벨 소장 달려라거북님 26.05.20 07:14 답글 신고
    연구직 고생하는거 알지요~ 연구직으로 인해 신제품개발 및 엄청난 성과가 달성하여 지금으 삼성이있습니다.
    다만, 생산직들이 모든 성과를 독차지하려는게 안타깝네요. 노동자는 평등하다 그딴게 어디있습니까 공산국가도 아니고
    고생한 만큼 성과를 차등지급이 맞습니다. 글쓴이도 나라를 위해서 회사를 위해서 가정을 위해서 노고에 감사를 표합니다.
    사회 통념에 맞게 성과급을 요청 하셔야지요. 하루살이도 아니고 반도체는 투자를 통해 신제품을 개발하는 사이클로 투자가 없으면 망하는 분야 아닙니까? 주주는 빙다리 핫바지고 노동자가 슈퍼 갑입니까? 적당한 선에서 타협을 해야지 회사 망하라는둥 기술 유출 한다는둥 노조들 하는 행태에 진절머리가 날뿐입니다.
  • 레벨 대위 3 버러지글댓글추천금지 26.05.20 07:34 답글 신고
    욕 먹고 싶어서 글 쓴 듯.

    다른 직장인들은 편하게 일하면서 돈 버는 줄 아는거보네.

    그리고 너네 위원장이나 말려봐라.
    말하는 수준이 동네 거시기 같음.
  • 레벨 병장 깜끌 26.05.20 07:36 답글 신고
    저도 평택 지인 삼성다니는데 성과낸만큼 받아야지요
    근데하이닉스는 10%인데 15%가지고 물고 늘어지나요 사측에서 10초반까지 양보한걸로 아는데 적당히 해야지요
    그리고 더 욕먹는건노조간부들 태도가 문제 아닌가요 자기들 성과에 대해 정당성을 주장해야지 하는짓이 어디 쌩야이아치 저리가라니 노조간부들은 갈아 치워야될듯 하네요아무튼 삼전주주로써 좋은결과 잇기를 바래봅니다
  • 레벨 소위 2 인타스텔라2 26.05.20 07:40 답글 신고
    시덥잖게 연구진과 생산직 편가르기.
    어제 뉴스보니까
    그 구설많은 노조위원장인가
    핸드폰제조부?는 무시하던데
    이미 안에서부터 새는 바가지임..
  • 레벨 소위 2 다자녀는애국자 26.05.20 07:45 답글 신고
    개소리를 길게도 써놨네.
    고생했다 치자.
    그렇다고 니들이 뭔데 국민들 주주들 볼모로 협박짓을 하는건 정당한가?
  • 레벨 원사 2 리오넬만길 26.05.20 07:52 답글 신고
    님이 열심히 일한거와 마찬가지로 남들도 열심히 일하고 살고있습니다 지금 노조가 왜 욕쳐먹는지 생각을 못하시는거 같내요 여기 열심히 일하는 사람많다 그걸 알아달라 뭐 이런거에요?살면서 적당히라는게 있는데 지금 삼전노조는 적당히가 없는거 같은데요?적당히를 알아야지
  • 레벨 원사 3 Konadian 26.05.20 07:53 답글 신고
    일견 이해되고, 보상도 필요하지. 그러나, 선을 넘었다. 특히 영업이익의 15% 명문화 요구, 다른 사업부와 밸류체인 종사자 무시는 선을 아주 세게 넘었다. 나도 삼전의 재무쟁이들, 서초초딩들 경멸한다.
  • 레벨 하사 1 뮤지럼 26.05.20 08:07 답글 신고
    삼전이 똑똑하다는 근거는 계열사만 둘러봐도 아닌거 알텐데
  • 레벨 간호사 4주후에뵙겠습니다 26.05.20 08:11 답글 신고
    주주들이 영업이익의 성과급 지급정지 가처분 걸면 그 성과급 못만져볼수 있는건 아시죠? 기업의 이익은 주주의 몫이거든요. 상법상 그래요.
  • 레벨 원사 2 워리오겐 26.05.20 08:17 답글 신고
    그게 너네들이 잘나서 그런건줄 착각을 하네
    국가적으로 그만큼 지원해주어서 그런거야 전기세등등
  • 레벨 대령 3 목살조아 26.05.20 08:17 답글 신고
    절대 이해못함
    본인이 직원고용하고 세금 발라가며
    자영업 해봐야 1/10정도 이해할듯
  • 레벨 원사 3 베스트오브워스트 26.05.20 08:20 답글 신고
    저기... 뭐 다들 고충이 있겠으나
    첫 시작을 새벽부터 밤늦게 고생하고 살아오셨다는 말 부터 좀 반감이 옵니다.
    더하면 더 하신분이 많습니다.
    저도 알만한 회사 다니지만, 야근을 해도 수당 챙기기 눈치 보이고 특근도 그렇습니다.
    지금은 많이 나아졌지만, 아침 7시부터 새벽 3~4시까지 일하는게 다반사로 살아왔습니다.

    지금 노조는 한국 경재를 볼모로 잡고 있습니다.
    무슨 이야기를 해도 우군 만들기는 어려우실 듯.
  • 레벨 대위 1 밤알 26.05.20 08:21 답글 신고
    철딱서니없는 애새끼 쌩떼보는듯..
    비공개회의 내용공개..회사망했으면..
    이게지금 협의 협상하자는 측의
    태도냐? 처음엔..비정규직이나 협력업체
    무시하더니 이젠dx부분 까지..이게 니들
    집단 이기주의 아니면뭐냐..인성 안드로메다
    보내고..차별 막무가네. 떼쓰는 모습에
    품위라고는 일도없이..말을 섞고싶지
    않고 상종하기 싫은 부류로 보일뿐이다.
  • 레벨 원사 3 shahn74 26.05.20 08:22 답글 신고
    하닉으로 이직하세요~~~근데 이직할 역량은 되세요?
  • 레벨 중령 3 벌건머리챠챠 26.05.20 08:27 답글 신고
    오로지 돈 때문이고, 회사고 나발이고 땡길 수 있을때 미친듯이 땡기겠다인데,,

    왜 말을 못해!!

    차라리 솔직하게 더받고 싶어서 이지랄이다라고 했으면 이정도까지 비호감을 가진 않았을것임.

    삼성 노조의 가장 큰 실수는 노조 지도부가 명분과 실리 모두를 잃게 만들도록 방관한 것.

    거기다 노조 지도부를 네타냐후같은 이기적이다 못해 파괴적인 놈은 뽑아놨다는 것.

    역대 가장 큰 이익을 벌어놓고 대규모 적자 때보다도 더 한 패배적 마인드와 회의감만 임직원/협력사/심지어 온 국민에게

    선물해줌.

    명분이 없는 노조는 건립자체가 위태함.

    이번 협상이 끝나면 초기업노조 지도부가 어떻게 될지 궁금하네,,

    아군적군 할 것 없이 모두를 박살내고 몇억 손에 쥐고 얼마나 잘살려나,,,
  • 레벨 소장 21세기양자역학 26.05.20 08:30 답글 신고
    글의 내용이 애매하고 명쾌하지 못하고 남의 탓하는 것도 있고. 뭐죠?
  • 레벨 원사 3 quantus 26.05.20 08:31 답글 신고
    메모리는
    어떻게 많은 성과금을 받게 되실거라 미리 추카드립니다.
  • 레벨 대령 3 길위에서 26.05.20 08:41 답글 신고
    일반 회사도 비슷하게 일합니다. 분야가 다를뿐... 삼성은 그나마 노력하신 만큼 성과금이라도 많이 받았지...그 이하 일반기업은 연 성과금 100%도 못받는데가 대부분 입니다.... 물론 그건 각자 위치에 대한 보상이지만 이번에 선 쎄게 넘은건 맞죠...주주들도 4만전자 버티며 쥐꼬리보다 작은 배당금 받는 마당에...현 사태로 인한 파급은 노조같지 않고 본인을 의래기와 비교하는 자들이 책임져야 합니다.
  • 레벨 대령 1 잘살아보세23 26.05.20 08:44 답글 신고
    주유소 사장 변명하다가 삭튀하고 도망

    양계장 사장 변명하다 삭튀하고 도망

    이번에 삼성 반도체 변명......

    올해 3번쨰가 될지~~~~
  • 레벨 대령 1 까칠이삼오공이 26.05.20 08:51 답글 신고
    엔지니어 성과에 대한 보앗은 확실히 해야함....

    하닉에서 시작한 방식이 과연 좋은방식인가...

    미국처럼 주식으로 보상하는 방식이 가장 좋지 않읆가
  • 레벨 중령 1 반달레이실버 26.05.20 08:52 답글 신고
    일단 본인 인증부터...블라글은 죄다 허위라면서 글쓴이는 구라 아니라는거 먼저 입증부터.
  • 레벨 훈련병 건슬고슬 26.05.20 08:55 답글 신고
    삼전은 하이닉스랑 비교 좀 하지말았으면 좋겠네요, 하이닉스는 예전에 쭉 적자였던 기업이고 10%성과급도 오래전에 만든 룰입니다. 기업 매각도 수회 당했고 그 과정에 많은 직원들이 고통받았어요. 사실 이제 그 결실을 보고 있는거인데, 여태 별달리 어려운 상황도 없었던 삼전이 옆집 보고 나도 저만큼 내놔라고 소리치는건 참 쪽팔리는 행동이에요
  • 레벨 대위 2 십삼초승천 26.05.20 08:57 답글 신고
    현재받는 실수령액과 받았던 성과급부터 까 보세요. 그거 보고 적다 혹사당했네 생각들면 편들어 드리겠습니다.
    그거못까면 니들이 얼마나 양심없는지 스스로 자백하는 꼴입니다.

    그리고 장담하건데 대한민국 노동자들 평균보다 니네 근무환경이, 근무시간이 좋으면 좋았지 절대 나쁘지않을꺼다.
    니네만 새벽출근 늦은밤 퇴근하는거 아니야.
  • 레벨 중위 3 Sarsche911 26.05.20 08:57 답글 신고
    투정으로 보입니다. 제 주변에도 밤새서 일하고 쪽잠자고 출근하고 몸망가지는 사람들 있는데요 저러다 죽는거 아냐 싶을 정도로 걱정되는데 임금은 삼성전자 평균임금의 절반 수준이지만 열심히 살아가고 있습니다.
    그리고 보상에 따른 보람 말씀하시는데 지금까지 알려진 사실은 정해져있던 보상외 추가 보상을 해준다고 해도 더 달라고 해서 문제되는거 아닌가요?
  • 레벨 원사 3 크로스컨트리 26.05.20 09:12 답글 신고
    한줄요약:돈줘
  • 레벨 대령 3 고호랑 26.05.20 09:21 답글 신고
    혹시나 쪽바리가 뒤에서 조장하는거아니가?
  • 레벨 원사 3 오금죽돌이 26.05.20 09:23 답글 신고
    님 글쓸 때요

    ...했다는 점,
    ...했다는 점,
    ...했다는 점,
    ...했다는 점,
    ...했다는 점,

    글 이렇게 쓰면 안돼요~
  • 레벨 상병 Gener 26.05.20 09:27 답글 신고
    미국처럼 성과보상을 직원은 주식보상으로하되, 사측에서 어느정도 자사주소각해주는 조건으로 해야됨.
    직원 스스로도 기업의 주주가 되고 그 과실을 나눠가질수도있게됨.
    주식시장도 활성화되고 좋을듯.
  • 레벨 대위 3 MOONHL 26.05.20 09:33 답글 신고
    멀 얘기하고자 하는 글인지 ... 그냥 노조 옹호하는 글로만 보이는데 .. 노조가 지금 하고 있는 행태에 대해선 어떠한 개인적 의견이 없네요
  • 레벨 원사 3 틀딱척결단 26.05.20 09:41 답글 신고
    연봉 1억 넘을텐데요? 얼마를 받고 싶은거에요??
  • 레벨 소령 1 부역자는총살 26.05.20 09:47 답글 신고
    성과급 많이 받아서 보상 받고 싶으면 성과 안날때 임금삭감 해직도 자유롭게 되야겠지요
    가는게있으면 오는것도 있어야지
  • 레벨 상사 2 붕날라차뿌 26.05.20 09:53 답글 신고
    다른말 다 필요없고. 뉴스에서도 일반 근로자들이 묻고싶은거에 노조위원장이나 노조원들 누구도 대답하지 않고 있음.
    반도체 특수로 초유의 이익이 났으니 성과급 받는다는데
    다시 불경기로 들어가 손해가 나면?! 노조원/직원들이 십시일반 급여삭감이나 성과급 포기 할것인가?!
    나 역시 책임급으로 전자계열 회사에 근무중이지만
    지금?! 경기 최악이다. 80년생까지 권고사직 돌고 있고......하아.....
    제발 정신 좀 차려라!!!
  • 레벨 상사 3 두글자의보옴 26.05.20 10:21 답글 신고
    누가 보면 직원들 땔감으로 쓰고 버리는 악덕 중소기업 다니시는줄 알겠습니다.
    중립인 척, 피해자인 척 장황하게 쓰신 것 같은데 결국은 회사/주주/나라 어찌 되건 말건 더 갖고 싶어서 노조 지지하시는거잖아요? 삼성은요 나라와 국민이 같이 키운 회사에요. 댁들 전유물이 아니라는 말입니다.
  • 레벨 소위 3 배부 26.05.20 10:23 답글 신고
    배부른 거지는 구걸을 안한다.
  • 레벨 소장 폴리주스 26.05.20 10:26 답글 신고
    적당히 받아 쳐먹을 생각을 해야지 머슴이 주인집을 점령하고 쥐고 흔들려 하니 쌍욕을 쳐먹는거임
  • 레벨 대장 머하꼬 26.05.20 10:30 답글 신고
    그냥

    제대로 한판 하세요~
  • 레벨 대령 3 지베서함하자 26.05.20 10:43 답글 신고
    주주들도 가만이 있는데 월급받는 직원들이 왜 난리인거죠?
  • 레벨 병장 달래군 26.05.20 10:54 답글 신고
    아쉬운 글....

    어쨋거나 일반적인 평균 근로자의 임금대비 최소 1.5배이상 혜택을 받고있음.
    연봉+인센티브+복지+복리후생 등

    배부른소리로 비춰지는건 저만의 생각일지....
    이익배분은 그만한 고통분담과 성장통을 함께하고, 나눠갈때 가능한것들.
  • 레벨 중장 비트겐슈타인 26.05.20 10:59 답글 신고
    노동자로 살고 있는 대부분의 국민이 노조를 응원하는 마음을 약간이라도 가지고 있죠~~

    노동자에 대한 부당한 대우는 우리 역사의 부끄러운 일부인니...

    그런데.. 지금은 도무지 응원을 할수 없음...

    명분이라는게 본인들 돈 외엔 없음....

    하청업체, 비정규직... 모든 사람들이 힘을 쓴 결과일텐데....

    우리만 ~ 나만~~ 이런식의 파업을 누가 지지함 우린 엘리트 노조니까...

    지금 그 노조 안에서도 문제가 많은거 같던데...

    국민 정서를 봐라~~
  • 레벨 하사 2 더스트사이몬 26.05.20 11:05 답글 신고
    수없이 피흘리고 생겨난 노조,, 취지도 모르면서 노조라 하지마라
  • 레벨 원사 2 햄볶음 26.05.20 11:09 답글 신고
    그럼 삼전은 회사어려울때 하이닉스처럼 했느냐? 이런점에선요?
    회사어려울때 닉스처럼 본인들 월급 줄여가며 성과급없이 이겨내자 으쌰으쌰 했더라면 회사도 당연히 갚으려 하지 않겠어요?
    5만 삼전때 어떻게 했나요?
    회사어려운건 알겠는데 우리도 죽겠으니 돈달라 하지 않았어요?
  • 레벨 소령 2 사과나무가지 26.05.20 11:12 답글 신고
    삼성 직원이 욕먹는 이유를 구구절절 장황하게 써놓은 글
  • 레벨 상병 기본jhan 26.05.20 11:34 답글 신고
    내가 느끼는 삼성전자 직원들의 지금 상태를 이야기 하자면,

    삼성 전자에 다니는 직원들은 내면속에 선민의식이 깔려 있다고 봅니다.

    대한 민국 누가 뭐라고 해도 제1 대기업 세계적으로 인지도 있고, 어딜 가도 삼성전자 다닌다고 하면

    부러움의 눈길에 어께뽕도 차고 약간의 훗 내가 이정도다. 자아 도취가 있습니다. (제가 느낀겁니다)

    일이 힘들고 3교대로 일해도 높은 임금과 성과급도 타 회사보다 차원이 다르게 나오는걸 보면서 나름 만족하면서

    버티고 있었겠죠.

    하지만 sk하이닉스 성과급 이라는 사건이 터지면서 삼성 전자 반도체 사업쪽에 이슈가 되기 시작하죠.

    다연히 자신들 보다 한단계 아래라고 생각했던 sk하이닉스에서 성과급으로 몇억씩 받아 가고, 동료들중 몇이

    sk하이닉스로 이직 하는걸 보면서.. 이게 뭐지 싶은거죠.....

    지금까지 깔려 있던 선민의식이 파업에 그대로 녹아 든거죠. 우리는 성과급 sk하이닉스보다 무조건 많이 받아야 한다.

    이걸 국민들이 보고 있으니 얼마나 어처구니가 없는데.... 자기들은 그걸 인지도 못하고 있죠
  • 레벨 병장 불타는화양리쇼바올려 26.05.20 11:53 답글 신고
    뭔 내용은 없고 껍데기만 있는 글이래
    구체적으러 사례를 설명을 하거나
    전달하고자 하는바를 근거기반으로 싸 주셔야 판단을 하죠

    연구에만 열중하는 사람들이 많다
    이직은 프로세스가 안맞다 요고말고.. 뭘 말하고 싶은거래요?
    나힘들게 일하고 있다
    언론 그까이꺼 다아~~~~ 거짓말이다(근거자료는 없음)
  • 레벨 원사 3 팩트팩트 26.05.20 12:03 답글 신고
    아니 일하면서 돈을 못받았나?
    약속한 보너스를 못받았나? 도대체 지금 삼성이 직원들한테 못해준게 뭔데? 삼성 머슴들...참 가짢아서ㅋㅋㅋ 하이닉스가 부러우면 하이닉스로 이직하면 되는걸 그럴 배짱도 용기도 없는것들이 참....
  • 레벨 소령 3 산처럼 26.05.20 12:10 답글 신고
    연구원들은 연구 성과에 맞게 보상을 받아야 마땅하며
    연구 성과가 미비하더라도, 그동안 노력한 것은 인정해주고 대우해 주어야 마땅합니다.
    어느 누구도 반대하지 않을겁니다.

    그런데... 7만이 넘는 삼전 노조 전부다 연구원인가요?
    그중 연구원은 몇명일까요?

    일반 생산직은 초과 근무한 시간만큼 수당 나오잖아요.
    이미 노동에 대한 대가는 지불이 끝난겁니다.

    인센티브?
    정당하게 인센티브 주장할 수 있는 사람들은
    영업적 판단을 잘해서 이익에 도움을 준 직원
    제품 경쟁력을 높이기 위해 연구 개발에 성과를 낸 직원
    회사 경영을 잘 한 임원 등등입니다.

    영업은 실적 안좋으면 인센티브 대신 경질을 받고
    연구원은 기술 개발을 제대로 못하면 역시 경질을 받죠.
    경영진도 그렇구요.

    그런데.. 생산직이나 일반 사무직은요?
    안됐을 때 리스크 떠안는것 전혀 없어요.
    경영진이 가장 많이 떠안고
    그다음이 영업직
    연구원은... 노력하고 (개인 역량)투자한 것에 대한 보상을 못받는 수준의 리크스가 있는데
    그외 직종은... 없습니다.

    글쓴님은 연구원이니
    불철주야 연구에 매진했고 회사가 잘되면 성과급 받는 것이 보상이란 생각에 열심히 했을테니
    삼전 노조에 대한 나쁜 인식이 억울할 수도 있겠지만

    일반 국민들은 삼전 노조 중 극히 일부인 연구원들에 대해 뭐라하는 것이 아닙니다.

    만약, 삼전 노조가 아닌, 연구원들이 연구 성과에 대한 인센티브를 요구하는 것이라면
    모두 다 고개를 끄덕였을 것입니다.
    그리고, 여론은 회사에 압력을 가하겠죠.
    "연구원 대우 해줘야, 기술 개발도 잘 되고, 그래야 경쟁력 높아지고, 국가 경쟁력도 좋아질것 아니냐!!' 라면서요.
  • 레벨 하사 3 MEMEME 26.05.20 12:31 답글 신고
    그래 그 보상이 마음에 들지 않으면 하이닉스로 이직하면 된단다. 회사를 골탕먹이려면 필수인재들이 이직을 해야지 파업한다고 될일이 아니야. 오히려 파업 안하고 있는 사람들한테도 피해를 끼치는거지. 만약 이직을 못하는 사람이라면 스스로의 수준이 이만큼밖에 안되는구나 하고 생각해야지. 이공계를 살리는것과 하이닉스보다 적게 받는게 무슨 상관일까?? 책임 연구원이란 놈이 그수준밖에 안되는거니?? 삼성이 기본급이 다른 대기업들보다 낮은건 예전부터 다 알려져 있던건데 왜 삼성에 들어갔니. 하이닉스 가지. 얼른 이직하거라. 삼성계열사들도 지금껏 니들 눈치본다고 니들이 PS50% 못받으면 절대 50% 안줬다. 지들 못나갈땐 아무말도 안하다가 이제와서 왜 다른회사보다 더달라고 난리인건지. 그리고 반도체사업부 니들 맨날 지금 사장 욕 엄청했잖아?? 원가절감 엄청 시킨다고? 그런데 이제와서 이익이 발생하니 다 니들 덕인거같나봐?? 정신차려라. 얼마 안남았다.
  • 레벨 대위 3 조커 26.05.20 12:32 답글 신고
    이해안됨
  • 레벨 하사 1 천사대교 26.05.20 13:02 답글 신고
    기사가 많이 잘못됐다는 점 - 어떤부분이 어떻게 잘못되었는지 팩트 체크를 해주면서 글을 올리면 공감 갈 수 도......
  • 레벨 중사 2 푸바오 26.05.20 13:13 답글 신고
    그냥 징징거리는 글을 정제된 언어로 정중히 표현했을 뿐 ㅋㅋㅋㅋ 열라 웃기네 그냥 원시적으로 쓰세요
  • 레벨 소위 2 블박구함 26.05.20 13:20 답글 신고
    전 재산 삼전에 꼬라박은 사람들이 졸지에 회사편이 된거지. 돈이 의식을 지배하는 거임.
  • 레벨 준장 전체선택 26.05.20 13:46 답글 신고
    남의 떡이 커 보여서~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
  • 레벨 대위 3 이재앙 26.05.20 14:27 답글 신고
    로또급 성과금 축하드립니다
    혹시 1천만원만 주시면 안될까요??
    이 나라를 위해 쓰겠습니다
    3년 성과금 15억 이상 받는데
    이중 천만원은 껌값이실텐데..
    어떻게 안되겠습니까?
    제발요
  • 레벨 하사 2 달랑달랑 26.05.20 14:41 답글 신고
    보람이 없다는 말에서 글 내렸어요.
    대다수의 직장인들(고위급간부 제외)이 회사에 얼마에 이윤이 나든 아무런 보람 못느낄듯 싶습니다.

    저도 노동자로서 노조원분들을 응원해드려야 마땅하나. 삼성이라는 이름 하나에 일반 직장인들은 굉장한
    괴리감을 느끼기도 하고. 글쓴님께서 하지 않는다는 투자아닌 투자를 하면서 부를 쌓아보겠다고 오늘도
    애를 써봅니다.

    노조의 성과급 요구를 이해하려고 해도 이해할 수 없는 %인것 같습니다. 삼전만의 특권일까요...
    무엇보다 같은회사에서 성과급을 달리하려고 하는것도 정말 아이러니 한 부분이였습니다.

    사측에서 그리 하겠다는것도 아니고 노측에서 먼저 차등지급이라니요...
    이건 지나쳐도 너무 지나쳐 도를 넘어보입니다.

    마지막으로 얼마전에 삼성전자의 2차 협력업체에 다니는 지인이 회사 문을 닫게 됐다는 이야기를 들었습니다.
    그 회사 직원들이 4천명이 넘었다고 합니다. 그런데 코로나 펜데믹 시절 메모리 사업부가 어려워져
    일어서지 못하고 결국 회사가 문을 닫는 결정을 내렸다고 하더군요.

    HBM생산이 급해 메모리 생산을 줄이는건 알겠지만 이게 현실입니다.
    대기업이 기침만해도 4천명이 넘는 직원이 있던 하청업체는 버티지 못하고 문을 닫는걸 보고 정말 놀랬습니다.

    국내에서만의 문제가 아니기에 삼전의 경쟁업체들은 이번 파업을 응원한다지요.

    여러가지를 생각했을때 이번 파업은 시기적절치 못했다고 봅니다.
  • 레벨 원사 3 멋바 26.05.20 15:41 답글 신고
    노조에 대한
    댓글들을 보면

    역시

    대한민국은
    모두 같은임금을 받아야할듯..
  • 레벨 중사 2 푸바오 26.05.20 17:08 답글 신고
    삼전 노조 커밍아웃 어서오고!
    이번일 하나로 일반화오류 쩌네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
    노조수준 알만하다
  • 레벨 원사 3 멋바 26.05.20 22:15 신고
    @푸바오

    미안
    머리나뿐 고졸이라서 삼성은 못들어갔음
    ㅠㅠ

    일반화? ㅋ
    지들이 뽑은 국회의원이 만든
    비정규직법 그나마 악법이라고
    반대한다고
    정규직노조들 길바닥에 나왔을때
    정치파업한다고욕졸라하다가
    이제는
    정규직 노조들에게
    비정규직 차별을 책임지라는 댓글들
    아닌가?
  • 레벨 소위 3 별나르니 26.05.20 16:21 답글 신고
    개소리 길게도 써놨네...
  • 레벨 중위 3 늑대아니에요 26.05.20 16:28 답글 신고
    1년차에서 일단 한번 웃고 ㅋㅋㅋ 계약 관계에서 조건 안 맞으면 조건 맞는 곳으로 가면 되지 멀 이리 길게 쓰냐? 민주화 운동 한번 해 본 적 없는 귀족들이 돈 더 달라고 징징거리면서 노동해방이라고 자위하는 꼬라지 하고는 ㅎㅎ
  • 레벨 이등병 pslim 26.05.20 16:31 답글 신고
    지나가다 그냥 하나 보탭니다.
    아침부터 밤 늦게까지 일하면 연장 수당 보존해달라고 하시는게 맞습니다.
    연구에 노력이 결실을 맺어서 회사에 큰 이익을 가져다 줬을때 개인 혹은 팀, 부서에 성과금이든 포상금이든 크게 주는게 맞습니다.
    노력했지만 실패한 부서에는 어느정도의 위로금으로 마음을 달래고 다시 새로운 프로젝트를 진행할 수 있는 희망을 주는것이 맞구요.
    그런데 지금은 과한 요구로 보이네요.
    여긴 공산주의가 아닙니다. 당연히 큰 성과를 내고 이익을 가져온 사람들에게 적절한 포상을 주고 그 인력을 유지해야하고, 그 외 회사가 충분히 대체가 가능한 인력들에게선 적정한 성과금이 나가야하지 않을까요
  • 레벨 병장 양덕남 26.05.20 16:38 답글 신고
    어쩌라고
  • 레벨 상사 1 라스반 26.05.20 16:41 답글 신고
    점, 점, 점,
  • 레벨 원사 2 데이터백업맨 26.05.20 17:24 답글 신고
    가장 골때리는 요구는 회사 매출이 늘던 줄던 매년 영업이익의 15%를 노조에 달라는 거죠.
    그게 말이되나요? 영업이익은 세금 제하고 주주들한테 배당하는게 맞는건데
    차라리 성과급 대신에 미국처럼 주식 스톡옵션으로 달라고 하는게 미래가치가 더 높아질 수 있다고 생각함.
  • 레벨 소장 댓글은꾸준히 26.05.20 17:25 답글 신고
    고마워여 국민대통합을 이뤄줘서
  • 레벨 이등병 씨이송 26.05.20 18:59 답글 신고
    아니 말하는게 나는 억울하다 너희가 생각하는 것만 큼 돈안받는다 그리고 나는 성과급을 받아야 보람을 느낄거 같다
    그래서 노조편을 안드는거 같지만 노조말이 맞다 이말 을 하고 싶은거같은데 ㅎㅎㅎ
    하이닉스는 10프로르 받고 억대의 성과급을 받으니 보는 우리가 배아퍼 죽겠다 이거임 ㅋㅋㅋ
    단순하네요 그만두고 이직하면 되겠네요. ㅎㅎㅎㅎㅎ
  • 레벨 중위 1 용인동백 26.05.20 19:03 답글 신고
    외부에서 보는것은 다 잘못되었다면서
    무엇이 어떻게 왜 잘못되었다는건지는
    하나도 안 적으셨네요?
    종합해보면 니들은 모르는게 그런게 있다..그냥 그런줄 알아라..
    이말밖에 안되네요?
  • 레벨 소위 2 ihavewater 26.05.20 20:04 답글 신고
    근데 그 노조간부들은 일은하는거죠?? 맨날 저짓거리하면 언제일하는건지
  • 레벨 상사 1호봉 멋찐나 26.05.20 20:27 답글 신고
    예 예 니네들 밥그릇 싸움
  • 레벨 하사 1 raycatena 26.05.20 20:38 답글 신고
    까지마라 다 변명이다 응?
  • 레벨 상사 2 밤낚시 26.05.20 22:14 답글 신고
    개소리.
    월급 안 밀리고 꼬박꼬박 받아갔으면 된 거야.
    창업을 하든가...
  • 레벨 원수 벌의연금 26.05.20 22:43 답글 신고
    댓글들 보니 우리나라 영재, 천재들이 왜 의대로 몰빵하는지 알겠다. 재벌 오너 연봉상한치는 무한이고 직장인은 그놈의 연봉1억이 상한치잖아. 머리 좋고 근면 성실하고 성과를 내도 받아가는 건 항상 정해져있어. 이럼 뭐 의대가서 자기 노력을 온건히 자기한테 돌아오도록 해야지
    이래놓고 중국한테 기술 제껴지고 미국과 격차 벌어지면 또 기술인재 대우해줘야된다 타령하겠지.
  • 레벨 원사 3 내로남불감별사 26.05.21 01:27 답글 신고
    누구 돈으로 직원 고용하고 기술 개발하고 했음? 주주들 아님???????????
    전기 싸게 공급하고 정부에서 밀어주는 건 또 얼마임?????????
    누구부터 챙겨줘야 할까?????
    그럼 반대로 적자 나면 월급 까고 재산 처분해서 회사 적자 보전해 줄꺼야????
  • 레벨 원사 2 많이클잭슨 26.05.21 08:33 답글 신고
    언플이 일반인? 작성자분은 일반인이 아니라는 말씀이신거죠?
  • 레벨 대령 2 깨어있는시민1 26.05.21 10:46 답글 신고
    남의 회사 노조 얘기에 왈가왈부 하는 것이 아닙니다.
    노조가 내세우는 여러 많은 문제점 중에 기사는 기자들 입맛대로 자극적으로 쓰여지고, 노조의 요구는 폄훼되지요. 대부분 임금협상 쪽으로 기사가 납니다. 이 부분이 굉장히 자극적이거든요. 특히 삼성전자 같은 대국민 기업은 더더욱 자극적이죠. 결국 여론은 호도되지요. 지금 이 글 처럼..

    어쨌든 삼성노조도 대 여론전에서 밀리고 있네요. 저는 중립도 아니고 관심없습니다.
  • 레벨 소령 2 담담이 26.05.21 10:54 답글 신고
    저도 삼성전자는 아니지만 삼성에 30년 넘게 일하고 얼마전 퇴직한 사람입니다.
    전자관련 일도 많이 했구요~
    연구직분들 인정합니다. 혼자서 삼성노조 새끼들 욕을 엄청하고 있지만 "성과급은 연구직에게 줘라" 라는 말을 많이 합니다.
    기사가 잘됬든 잘못됬든 지금의 삼전 노조는 아주 이기적이고 무식하고 눈앞에 이익만보고 있는건 맞습니다.
    기업이 있어야 노동자가 있습니다. 국가하고는 다릅니다. 국민이 있어야 국가가 있지만 기업은 기업이 있어야 노동자가 있는 겁니다.
  • 레벨 상사 3 소풍가자 26.05.21 13:12 답글 신고
    하이닉스가 좋으면 이직하면 될꺼고 tsmc가 좋으면 이직하면 될것을 왜?? 아몰랑~ 돈 더줘~~ 이말로 들리는 내가 바보인가 ?? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
  • 레벨 중위 3 선불망래재불공발 26.05.21 16:00 답글 신고
    글이 다 글이냐?
    어려운 시기 우리 모두를 위해 애쓰고 양보하고 이해하고 좀더 낳은 나라를 위해 밤낮 없이 고민하고 애 쓰는............
    너희들은 아주 나쁜 무리들의 축이다
  • 레벨 병장 fcajou 26.05.21 17:08 답글 신고
    보람이 보상에서 나온다라..

    물론 어느 정도 인정합니다만, 일한만큼 보상은 받아야겠죠.

    하지만 단지 그 돈이 보상으로써 보람으로 연결되고 있다면, 보상이 적어서 본인의 업무에 보람이 느껴지지 않는다면 글쓰신 분은 업무에 대한 소명 의식은 없다고 이해됩니다.

    이직하세요.

    보람을 느낄만한 성과금을 주는 회사로 가셔야죠.

    과연 그런 회사가 우리 나라에 얼마나 있을런지 모르겠네요.

    그리고 설사 있다고 하더라도 그만한 대우를 받을 수 있는 능력이 본인에게 있는지 부터 판단해보세요.
  • 레벨 대령 3 눈부신청춘 26.05.21 19:45 답글 신고
    노조편드는거 아니라는데 글 내용은 죄다 노조편 내용이네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
  • 레벨 원사 3 마을버스에서벤츠로 26.05.21 21:32 답글 신고
    기업 적자 날때 꼭 적자 본거 만큼 연봉에서 까세요
  • 레벨 중사 3 저리가라색갸 26.05.21 22:52 답글 신고
    지금 연구원들이나 사무직들도 노조에 편승에 돈 타낼려고 붙은것일뿐 ㅋㅋ
    모를줄아나 하이닉스 존나 못나갈때는 2등에 거지회사라고 놀리고 삼성 잘나갈때는 뭐하다가
    이제 하이닉스가 잘나가니깐 배아픈거지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
    삼성에서 하이닉스로 이직 많이들했다 잘나가기전부터
    HBM 누가 늦게하래 경영진 재무담당으로 꼬라지 개판되어서 엔비디아 납품도 겨우 늦게 한주제
    월급명세서 까라 지인한테 다알고 물어보는거다 부서별 연차에 따른거 다알고있어 우리도 ㅋㅋ

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