안녕하세요,
매일같이 보배회원님들이 올려주시는 글 들을 눈팅만 하다가
최근 저희 회사가 큰 이슈가 되어 글 하나 작성해보고자 합니다.
먼저 전적으로 노조편을 드는 글은 아님을 밝히며
수많은 글들을 보고 있으니 여러 가지 마음이 들어 일기 같은, 별 시덥지 않은 글을 써볼까 합니다.
저는 현재 삼성전자 메모리사업부 직원입니다.
책임연구원 1년차에 입사하여 어느덧 세월이 많이 흘렀네요~
매일 아침 일찍 출근해서 밤늦게 퇴근하는 생활을 몇 년째 했는지 모르겠습니다.
정말 무식하게 주위도 둘러보지 않고,
뒤도 안돌아보고 남들 다하는 투자도 안하고,
빅테크 상대하는 제품들을 연구개발만 해오면서 최근엔 엔비디아와 결실까지도 맺었는데
정말 하나도 기쁘지가 않았습니다.
보람이 없기 때문이죠, 이 보람은 정말 단순하게도 보상에서 나옵니다.
그것때문에 매일같이 귀족노조라고 욕 먹고 있으며, 지금 이 시간에도 욕을 먹고 있죠.
( 참고로 월 1200이니 어쩌니 하는 기사는 다 거짓입니다. 속지 말아 주시기 바랍니다.
연봉이 25% 올랐다 20%올랐다 .. 뭐 이런 기사도 거짓입니다. )
다들 아시겠지만, 이 보상문제는 sk하이닉스가 쏘아올린 작은 공에서 시작되었는데
영업이익의 10%를 하이닉스가 먼저 보너스로 준다고 하였습니다.
그 때문에 여기저기 돌아다니는 글들을 보면, "꼬우면 이직 해라" 등의 말들이 많이 보이는데
안타깝게도 이직은 그 프로세스 자체만으로도 개개인의 선호도가 많이 갈립니다.
제 주위를 둘러보면 아직 이직하지 않고, 자기 연구에 매진하는 동료들은 엄청나게 많습니다.
적어도 제 시선에선 그들이 이직한 사람들대비 절대 떨어지지 않는
하나같이 다 똑똑하고 뛰어나며 어찌보면 순진하게도 일만 하는 사람들입니다.
안타까운 일이지요..
이런 상황 속에서 난무하는 거짓 기사들을 보며
사람들은 그대로 믿고,
이공계를 살려야 한다면서 하이닉스의 10분의 1만큼만 받으라는 역설적인 모습을 보여줍니다.
귀족노조라고 욕하시는 것도 좋습니다.
하지만,
내부적으로 많이 무너졌다는 점,
기사가 너무 많이 잘못됐다는 점,
노조가 처우를 요구하는게 올해가 처음이 아니라는 점,
언플이 일반인이 감히 상상도 할 수 없을만큼 심각하다는 점,
경제평론가라 온갖 전문가라고 하는 인물들의 말이 너무 많이 틀리다는 점,
블라인드에 나오는 온갖 맞지 않는 글 들이 너무 많다는 점을 알아주시면 감사하겠습니다.
이미 대학교들의 계약학과부터 무너졌다는 사실을 회사에선 알고 있는지 모르겠습니다.
인재 전쟁에서 패배하고 있습니다.
현재 제 시선에선 자꾸 intel, 제록스, 보잉의 전철을 밟으려 하고 있습니다.
그럼에도 불구하고 오늘도 희망을 갖고 일 하다가 퇴근해서 글을 남겨봅니다.
감사합니다.




































그렇게 성과급 받아야 하면 적자때는 월급 반납하냐는 말이 나오니까 적자때는 직원 들 짜르니까 우리는 이기회에 받아야 겠다는 주장.. . 그러면서 주주나 회사는 손해 안본다고 하는데... 주주는 바로 주가 하락이다.. 바로 손해보는 것이란다...
5천시대를 열게 만들겠다... 회사 정보 팔아먹겠다.. 파운더리 뻑나게 만들겠다... 이정도라면 노조가 아니라 국가 전복세력이라고 봐도 무방할 듯 하다. 그리고 마지막으로 하청 노동자들은 공부못했고 자격이 안된다는 식으로 이야기하는데 그렇게 따짐 삼성에 주었던 국가와 사회의 특혜는 당연히 받아야 하는 거라고 생각하는가???
갠적으로 노란봉투법의 취지는 동의하고 그렇게 만들기 위해서 얼마나 많은 노동자들이 자살하고 사회적 살해 당하는 고생을 해서 만들었는데 니들 행위 하나로 이 법 자체가 박살나게 생겼다...
그동안 기업의 민형사 소송 남발로 생존권을 위협받았던 노동자들을 보호 위해서 만든 법을 니들 이기적인 행동이 수많은 노동자들이 이루어낸 노란봉투법을 한방에 날리게 생겼다는 거다......
이 이기적인 새끼들아
반도체 사업부가(노조) 욕먹는 이유는
아예 모르는듯
모기지론 사태일때
삼전 하닉 전세계 반도체 치킨싸움할때
삼전 휴대폰 벌어들인 이익으로
지금의 삼전 반도체 사업부 종잣돈 만듬
현재 과반수 노조(반도체) 지들만 독식할려고
회사고 나라고 다른 사업부 노조건 머건
염병 떨어서 이사단 난거임
학교 정부 회사 맞춤인재 양성 무너진게
지금 무슨 소리인지 이해도 못하겠어요
회사 생각한다는 양반들이? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이공계가 사장 아닌 회사는 다 망함
문제는 이공계가 사장단 가면 경영학과 처럼 바뀜 ㅋ
그래서 마른수건 존나 쥐어짬
월급사장 생명 연장하려고 열시미 쥐어짬
그리규 솔직히 삼전이 하이닉스 한테 밀린 이유
HBM 제안 것어찬 경영진들 때문이지
KAIST김정호 교수가 삼전에 먼저 가져갔다메
굴러온돌 것어찬 경영진들 탓이지
이제와서 부랴부랴 따라온거고
회사 적자시기에서 호황 바뀌었으먼 성과급 당연 받을수 있지
근데 노조 투쟁 방법 잘못됨
너무 파괴적 자학적 수단임
기간산업은 파업하면 안됨
다만, 생산직들이 모든 성과를 독차지하려는게 안타깝네요. 노동자는 평등하다 그딴게 어디있습니까 공산국가도 아니고
고생한 만큼 성과를 차등지급이 맞습니다. 글쓴이도 나라를 위해서 회사를 위해서 가정을 위해서 노고에 감사를 표합니다.
사회 통념에 맞게 성과급을 요청 하셔야지요. 하루살이도 아니고 반도체는 투자를 통해 신제품을 개발하는 사이클로 투자가 없으면 망하는 분야 아닙니까? 주주는 빙다리 핫바지고 노동자가 슈퍼 갑입니까? 적당한 선에서 타협을 해야지 회사 망하라는둥 기술 유출 한다는둥 노조들 하는 행태에 진절머리가 날뿐입니다.
다른 직장인들은 편하게 일하면서 돈 버는 줄 아는거보네.
그리고 너네 위원장이나 말려봐라.
말하는 수준이 동네 거시기 같음.
근데하이닉스는 10%인데 15%가지고 물고 늘어지나요 사측에서 10초반까지 양보한걸로 아는데 적당히 해야지요
그리고 더 욕먹는건노조간부들 태도가 문제 아닌가요 자기들 성과에 대해 정당성을 주장해야지 하는짓이 어디 쌩야이아치 저리가라니 노조간부들은 갈아 치워야될듯 하네요아무튼 삼전주주로써 좋은결과 잇기를 바래봅니다
어제 뉴스보니까
그 구설많은 노조위원장인가
핸드폰제조부?는 무시하던데
이미 안에서부터 새는 바가지임..
고생했다 치자.
그렇다고 니들이 뭔데 국민들 주주들 볼모로 협박짓을 하는건 정당한가?
국가적으로 그만큼 지원해주어서 그런거야 전기세등등
본인이 직원고용하고 세금 발라가며
자영업 해봐야 1/10정도 이해할듯
첫 시작을 새벽부터 밤늦게 고생하고 살아오셨다는 말 부터 좀 반감이 옵니다.
더하면 더 하신분이 많습니다.
저도 알만한 회사 다니지만, 야근을 해도 수당 챙기기 눈치 보이고 특근도 그렇습니다.
지금은 많이 나아졌지만, 아침 7시부터 새벽 3~4시까지 일하는게 다반사로 살아왔습니다.
지금 노조는 한국 경재를 볼모로 잡고 있습니다.
무슨 이야기를 해도 우군 만들기는 어려우실 듯.
비공개회의 내용공개..회사망했으면..
이게지금 협의 협상하자는 측의
태도냐? 처음엔..비정규직이나 협력업체
무시하더니 이젠dx부분 까지..이게 니들
집단 이기주의 아니면뭐냐..인성 안드로메다
보내고..차별 막무가네. 떼쓰는 모습에
품위라고는 일도없이..말을 섞고싶지
않고 상종하기 싫은 부류로 보일뿐이다.
왜 말을 못해!!
차라리 솔직하게 더받고 싶어서 이지랄이다라고 했으면 이정도까지 비호감을 가진 않았을것임.
삼성 노조의 가장 큰 실수는 노조 지도부가 명분과 실리 모두를 잃게 만들도록 방관한 것.
거기다 노조 지도부를 네타냐후같은 이기적이다 못해 파괴적인 놈은 뽑아놨다는 것.
역대 가장 큰 이익을 벌어놓고 대규모 적자 때보다도 더 한 패배적 마인드와 회의감만 임직원/협력사/심지어 온 국민에게
선물해줌.
명분이 없는 노조는 건립자체가 위태함.
이번 협상이 끝나면 초기업노조 지도부가 어떻게 될지 궁금하네,,
아군적군 할 것 없이 모두를 박살내고 몇억 손에 쥐고 얼마나 잘살려나,,,
어떻게 많은 성과금을 받게 되실거라 미리 추카드립니다.
양계장 사장 변명하다 삭튀하고 도망
이번에 삼성 반도체 변명......
올해 3번쨰가 될지~~~~
하닉에서 시작한 방식이 과연 좋은방식인가...
미국처럼 주식으로 보상하는 방식이 가장 좋지 않읆가
그거못까면 니들이 얼마나 양심없는지 스스로 자백하는 꼴입니다.
그리고 장담하건데 대한민국 노동자들 평균보다 니네 근무환경이, 근무시간이 좋으면 좋았지 절대 나쁘지않을꺼다.
니네만 새벽출근 늦은밤 퇴근하는거 아니야.
그리고 보상에 따른 보람 말씀하시는데 지금까지 알려진 사실은 정해져있던 보상외 추가 보상을 해준다고 해도 더 달라고 해서 문제되는거 아닌가요?
...했다는 점,
...했다는 점,
...했다는 점,
...했다는 점,
...했다는 점,
글 이렇게 쓰면 안돼요~
직원 스스로도 기업의 주주가 되고 그 과실을 나눠가질수도있게됨.
주식시장도 활성화되고 좋을듯.
가는게있으면 오는것도 있어야지
반도체 특수로 초유의 이익이 났으니 성과급 받는다는데
다시 불경기로 들어가 손해가 나면?! 노조원/직원들이 십시일반 급여삭감이나 성과급 포기 할것인가?!
나 역시 책임급으로 전자계열 회사에 근무중이지만
지금?! 경기 최악이다. 80년생까지 권고사직 돌고 있고......하아.....
제발 정신 좀 차려라!!!
중립인 척, 피해자인 척 장황하게 쓰신 것 같은데 결국은 회사/주주/나라 어찌 되건 말건 더 갖고 싶어서 노조 지지하시는거잖아요? 삼성은요 나라와 국민이 같이 키운 회사에요. 댁들 전유물이 아니라는 말입니다.
제대로 한판 하세요~
어쨋거나 일반적인 평균 근로자의 임금대비 최소 1.5배이상 혜택을 받고있음.
연봉+인센티브+복지+복리후생 등
배부른소리로 비춰지는건 저만의 생각일지....
이익배분은 그만한 고통분담과 성장통을 함께하고, 나눠갈때 가능한것들.
노동자에 대한 부당한 대우는 우리 역사의 부끄러운 일부인니...
그런데.. 지금은 도무지 응원을 할수 없음...
명분이라는게 본인들 돈 외엔 없음....
하청업체, 비정규직... 모든 사람들이 힘을 쓴 결과일텐데....
우리만 ~ 나만~~ 이런식의 파업을 누가 지지함 우린 엘리트 노조니까...
지금 그 노조 안에서도 문제가 많은거 같던데...
국민 정서를 봐라~~
회사어려울때 닉스처럼 본인들 월급 줄여가며 성과급없이 이겨내자 으쌰으쌰 했더라면 회사도 당연히 갚으려 하지 않겠어요?
5만 삼전때 어떻게 했나요?
회사어려운건 알겠는데 우리도 죽겠으니 돈달라 하지 않았어요?
삼성 전자에 다니는 직원들은 내면속에 선민의식이 깔려 있다고 봅니다.
대한 민국 누가 뭐라고 해도 제1 대기업 세계적으로 인지도 있고, 어딜 가도 삼성전자 다닌다고 하면
부러움의 눈길에 어께뽕도 차고 약간의 훗 내가 이정도다. 자아 도취가 있습니다. (제가 느낀겁니다)
일이 힘들고 3교대로 일해도 높은 임금과 성과급도 타 회사보다 차원이 다르게 나오는걸 보면서 나름 만족하면서
버티고 있었겠죠.
하지만 sk하이닉스 성과급 이라는 사건이 터지면서 삼성 전자 반도체 사업쪽에 이슈가 되기 시작하죠.
다연히 자신들 보다 한단계 아래라고 생각했던 sk하이닉스에서 성과급으로 몇억씩 받아 가고, 동료들중 몇이
sk하이닉스로 이직 하는걸 보면서.. 이게 뭐지 싶은거죠.....
지금까지 깔려 있던 선민의식이 파업에 그대로 녹아 든거죠. 우리는 성과급 sk하이닉스보다 무조건 많이 받아야 한다.
이걸 국민들이 보고 있으니 얼마나 어처구니가 없는데.... 자기들은 그걸 인지도 못하고 있죠
구체적으러 사례를 설명을 하거나
전달하고자 하는바를 근거기반으로 싸 주셔야 판단을 하죠
연구에만 열중하는 사람들이 많다
이직은 프로세스가 안맞다 요고말고.. 뭘 말하고 싶은거래요?
나힘들게 일하고 있다
언론 그까이꺼 다아~~~~ 거짓말이다(근거자료는 없음)
약속한 보너스를 못받았나? 도대체 지금 삼성이 직원들한테 못해준게 뭔데? 삼성 머슴들...참 가짢아서ㅋㅋㅋ 하이닉스가 부러우면 하이닉스로 이직하면 되는걸 그럴 배짱도 용기도 없는것들이 참....
연구 성과가 미비하더라도, 그동안 노력한 것은 인정해주고 대우해 주어야 마땅합니다.
어느 누구도 반대하지 않을겁니다.
그런데... 7만이 넘는 삼전 노조 전부다 연구원인가요?
그중 연구원은 몇명일까요?
일반 생산직은 초과 근무한 시간만큼 수당 나오잖아요.
이미 노동에 대한 대가는 지불이 끝난겁니다.
인센티브?
정당하게 인센티브 주장할 수 있는 사람들은
영업적 판단을 잘해서 이익에 도움을 준 직원
제품 경쟁력을 높이기 위해 연구 개발에 성과를 낸 직원
회사 경영을 잘 한 임원 등등입니다.
영업은 실적 안좋으면 인센티브 대신 경질을 받고
연구원은 기술 개발을 제대로 못하면 역시 경질을 받죠.
경영진도 그렇구요.
그런데.. 생산직이나 일반 사무직은요?
안됐을 때 리스크 떠안는것 전혀 없어요.
경영진이 가장 많이 떠안고
그다음이 영업직
연구원은... 노력하고 (개인 역량)투자한 것에 대한 보상을 못받는 수준의 리크스가 있는데
그외 직종은... 없습니다.
글쓴님은 연구원이니
불철주야 연구에 매진했고 회사가 잘되면 성과급 받는 것이 보상이란 생각에 열심히 했을테니
삼전 노조에 대한 나쁜 인식이 억울할 수도 있겠지만
일반 국민들은 삼전 노조 중 극히 일부인 연구원들에 대해 뭐라하는 것이 아닙니다.
만약, 삼전 노조가 아닌, 연구원들이 연구 성과에 대한 인센티브를 요구하는 것이라면
모두 다 고개를 끄덕였을 것입니다.
그리고, 여론은 회사에 압력을 가하겠죠.
"연구원 대우 해줘야, 기술 개발도 잘 되고, 그래야 경쟁력 높아지고, 국가 경쟁력도 좋아질것 아니냐!!' 라면서요.
혹시 1천만원만 주시면 안될까요??
이 나라를 위해 쓰겠습니다
3년 성과금 15억 이상 받는데
이중 천만원은 껌값이실텐데..
어떻게 안되겠습니까?
제발요
대다수의 직장인들(고위급간부 제외)이 회사에 얼마에 이윤이 나든 아무런 보람 못느낄듯 싶습니다.
저도 노동자로서 노조원분들을 응원해드려야 마땅하나. 삼성이라는 이름 하나에 일반 직장인들은 굉장한
괴리감을 느끼기도 하고. 글쓴님께서 하지 않는다는 투자아닌 투자를 하면서 부를 쌓아보겠다고 오늘도
애를 써봅니다.
노조의 성과급 요구를 이해하려고 해도 이해할 수 없는 %인것 같습니다. 삼전만의 특권일까요...
무엇보다 같은회사에서 성과급을 달리하려고 하는것도 정말 아이러니 한 부분이였습니다.
사측에서 그리 하겠다는것도 아니고 노측에서 먼저 차등지급이라니요...
이건 지나쳐도 너무 지나쳐 도를 넘어보입니다.
마지막으로 얼마전에 삼성전자의 2차 협력업체에 다니는 지인이 회사 문을 닫게 됐다는 이야기를 들었습니다.
그 회사 직원들이 4천명이 넘었다고 합니다. 그런데 코로나 펜데믹 시절 메모리 사업부가 어려워져
일어서지 못하고 결국 회사가 문을 닫는 결정을 내렸다고 하더군요.
HBM생산이 급해 메모리 생산을 줄이는건 알겠지만 이게 현실입니다.
대기업이 기침만해도 4천명이 넘는 직원이 있던 하청업체는 버티지 못하고 문을 닫는걸 보고 정말 놀랬습니다.
국내에서만의 문제가 아니기에 삼전의 경쟁업체들은 이번 파업을 응원한다지요.
여러가지를 생각했을때 이번 파업은 시기적절치 못했다고 봅니다.
댓글들을 보면
역시
대한민국은
모두 같은임금을 받아야할듯..
이번일 하나로 일반화오류 쩌네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
노조수준 알만하다
미안
머리나뿐 고졸이라서 삼성은 못들어갔음
ㅠㅠ
일반화? ㅋ
지들이 뽑은 국회의원이 만든
비정규직법 그나마 악법이라고
반대한다고
정규직노조들 길바닥에 나왔을때
정치파업한다고욕졸라하다가
이제는
정규직 노조들에게
비정규직 차별을 책임지라는 댓글들
아닌가?
아침부터 밤 늦게까지 일하면 연장 수당 보존해달라고 하시는게 맞습니다.
연구에 노력이 결실을 맺어서 회사에 큰 이익을 가져다 줬을때 개인 혹은 팀, 부서에 성과금이든 포상금이든 크게 주는게 맞습니다.
노력했지만 실패한 부서에는 어느정도의 위로금으로 마음을 달래고 다시 새로운 프로젝트를 진행할 수 있는 희망을 주는것이 맞구요.
그런데 지금은 과한 요구로 보이네요.
여긴 공산주의가 아닙니다. 당연히 큰 성과를 내고 이익을 가져온 사람들에게 적절한 포상을 주고 그 인력을 유지해야하고, 그 외 회사가 충분히 대체가 가능한 인력들에게선 적정한 성과금이 나가야하지 않을까요
그게 말이되나요? 영업이익은 세금 제하고 주주들한테 배당하는게 맞는건데
차라리 성과급 대신에 미국처럼 주식 스톡옵션으로 달라고 하는게 미래가치가 더 높아질 수 있다고 생각함.
그래서 노조편을 안드는거 같지만 노조말이 맞다 이말 을 하고 싶은거같은데 ㅎㅎㅎ
하이닉스는 10프로르 받고 억대의 성과급을 받으니 보는 우리가 배아퍼 죽겠다 이거임 ㅋㅋㅋ
단순하네요 그만두고 이직하면 되겠네요. ㅎㅎㅎㅎㅎ
무엇이 어떻게 왜 잘못되었다는건지는
하나도 안 적으셨네요?
종합해보면 니들은 모르는게 그런게 있다..그냥 그런줄 알아라..
이말밖에 안되네요?
월급 안 밀리고 꼬박꼬박 받아갔으면 된 거야.
창업을 하든가...
이래놓고 중국한테 기술 제껴지고 미국과 격차 벌어지면 또 기술인재 대우해줘야된다 타령하겠지.
전기 싸게 공급하고 정부에서 밀어주는 건 또 얼마임?????????
누구부터 챙겨줘야 할까?????
그럼 반대로 적자 나면 월급 까고 재산 처분해서 회사 적자 보전해 줄꺼야????
노조가 내세우는 여러 많은 문제점 중에 기사는 기자들 입맛대로 자극적으로 쓰여지고, 노조의 요구는 폄훼되지요. 대부분 임금협상 쪽으로 기사가 납니다. 이 부분이 굉장히 자극적이거든요. 특히 삼성전자 같은 대국민 기업은 더더욱 자극적이죠. 결국 여론은 호도되지요. 지금 이 글 처럼..
어쨌든 삼성노조도 대 여론전에서 밀리고 있네요. 저는 중립도 아니고 관심없습니다.
전자관련 일도 많이 했구요~
연구직분들 인정합니다. 혼자서 삼성노조 새끼들 욕을 엄청하고 있지만 "성과급은 연구직에게 줘라" 라는 말을 많이 합니다.
기사가 잘됬든 잘못됬든 지금의 삼전 노조는 아주 이기적이고 무식하고 눈앞에 이익만보고 있는건 맞습니다.
기업이 있어야 노동자가 있습니다. 국가하고는 다릅니다. 국민이 있어야 국가가 있지만 기업은 기업이 있어야 노동자가 있는 겁니다.
어려운 시기 우리 모두를 위해 애쓰고 양보하고 이해하고 좀더 낳은 나라를 위해 밤낮 없이 고민하고 애 쓰는............
너희들은 아주 나쁜 무리들의 축이다
물론 어느 정도 인정합니다만, 일한만큼 보상은 받아야겠죠.
하지만 단지 그 돈이 보상으로써 보람으로 연결되고 있다면, 보상이 적어서 본인의 업무에 보람이 느껴지지 않는다면 글쓰신 분은 업무에 대한 소명 의식은 없다고 이해됩니다.
이직하세요.
보람을 느낄만한 성과금을 주는 회사로 가셔야죠.
과연 그런 회사가 우리 나라에 얼마나 있을런지 모르겠네요.
그리고 설사 있다고 하더라도 그만한 대우를 받을 수 있는 능력이 본인에게 있는지 부터 판단해보세요.
모를줄아나 하이닉스 존나 못나갈때는 2등에 거지회사라고 놀리고 삼성 잘나갈때는 뭐하다가
이제 하이닉스가 잘나가니깐 배아픈거지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
삼성에서 하이닉스로 이직 많이들했다 잘나가기전부터
HBM 누가 늦게하래 경영진 재무담당으로 꼬라지 개판되어서 엔비디아 납품도 겨우 늦게 한주제
월급명세서 까라 지인한테 다알고 물어보는거다 부서별 연차에 따른거 다알고있어 우리도 ㅋㅋ
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